


版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、建筑施工企業安全生產事故報告處理制度(一)安全事故報告制度(1)安全事故是指員工在勞動過程中發生的人身 傷害、急性中毒事故,按嚴重程度,安全事故可分為輕 傷事故、重傷事故、死亡事故(一次事故死亡 1-2 人為 重大傷亡事故,一次事故死亡 3 人以上為特大傷亡事 故)。(2)輕傷事故要當天報施工班長、安全員和工地 負責人,填寫“工傷事故月報表”上報分公司,分公司 匯總每月上報總公司。(3)重傷和死亡事故要立即上報總公司及當地安 全監督部門。(二)事故現場處置制度(1)事故發生后,項目經理在進行事故報告的同 時迅速組織實施應急管理措施,立即撤離現場施工人 員,防止事故蔓延、擴大,并負責對現場實施保
2、護。(2)事故發生后導致人員傷亡時,應在撤離現場 施工人員, 組織實施應急管理措施的同時, 迅速組織受 傷人員的救護。( 3) 保護好事故現場。(三)傷亡事故調查、分析制度(1) 企業應在發生事故之日起 15 日內,對事故調查完畢,做出結論,特大事故,最遲不超過一個月。凡 沒有報告書者,不能結案。(2) 發生事故,除積極搶救傷員外,必須立即保 護好事故現場, 不得擅自變動現場的人證物證及旁證材 料。(3)工地要積極配合調查者進行事故勘查工作, 并如實提供所有的調查材料。( 4) 事故的調查、分析、取證工作必須在安全專 業部門直接參與下進行。四)傷亡事故的處理制度(1) 因違章作業,違反勞動紀律
3、造成事故的,由 本人負全部或主要責任。(2) 對參加施工未經三級安全教育,未經特殊工 種培訓考核取證而造成事故的, 應分別追究有關當事人 責任。( 3) 對無安全技術措施或未進行明確安全技術交 底而造成事故的, 應分別追究施工負責人、 工程技術人 員全部或主要責任。(4)重大傷亡事故必須在有關安全部門(或組成 調查組)進行充分調查分析的基礎上才能逐一作出事故 責任的判斷, 并明確直責任者、 領導責任者及要主責任 人。(5) 企業必須從事故中吸取教訓,加強對職工的安全教育,加強職業健康安全貫標、安全技術設施的配置,落實安全責任制,防止類似事故發生。附表:職工傷亡事故報告表附表6-52年 月 日隊
4、列工地名稱負責人蓋章姓名年齡工種人員性質進單位時間出事時間出事地占八、受傷部位發生事故的經過和原因: 調查人:蓋章:受傷者受過何等教育醫生檢查及鑒定情況:工程隊對事故責任分析和處理的意見:預防事故重復發生的措施、完成期限、執行措施負責人:公司處理意見:工傷事故登記表附表6-53工程名稱:日期:年月日時分事故類別:氣象:晴 陰雨雪 氣溫: c發生事故地點:事故經過及原因:預防事故重復發生的措施:處理意見:責任區安全員:落實措施負責人:責任區工長:安全部長:項目經理:年月日填表人:填表時間:年月日現場重大事故登記表附表6-54工程名稱:事故類別:氣象:晴陰雨雪氣溫:C發生事故地點:發生重大(未遂)
5、事故時間:日期 年 月 日 時分發生未遂事故(重大)地點:事故經過:預防事故重復發生的措施:處理意見:參加調查人員:生產經理、技術經理、工長、安全員、勞資員、班組長、第 一發現人?,F場負責人:填表人:填表時間:年月日傷亡事故統計月報表附表6-55填報單位名稱: 年月事故類別自年初至本月止累積本月補充資料死亡重傷死亡重傷總計1. 本月發生死亡事故件本月發生重傷事故件2. 本月因工傷事故歇工計工日3. 本月因工傷事故歇工合計,其中續上期工日4. 本月因工傷事故所造成的經濟損失:萬元5. 全部職工平均人數:自年初累積:人本月:人6. 負傷頻率:自年初累積:0本月:0物體打擊機具傷害車輛傷害超重傷害觸電淹溺灼燙火災高處墜落坍塌冒頂偏幫透水放炮爆炸中毒其他傷害輕傷事故部分7.文字說明自年初至本月止累積本月輕傷事故人次填報單位負責人:安全部門負責人:填報人:實際報出日期:建筑施工重大危險因素清單附表6-56序號類別活動名稱危險因素可導致的事故活動類型控制方法施工區生活區漏電跳閘不靈敏觸電電能萬案施電機缺相觸電電能工線路破損火災電能臨用導線連接不好火災電能操作規程1電接線柱接不實火災電能時開關觸點接觸不良火災電能照明照明私自接線觸電電能規程用碘鎢使用位置不當火災電能管理規定取暖使用電爐火災電能電降水電纜拖水、有積水觸電電能管理規
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貴金屬礦床的生態環境影響評價考核試卷
- 自來水的水質保護與保障考核試卷
- 酒店業客戶體驗優化策略考核試卷
- 口腔科門診主任年終總結
- 急救儀器常見故障及處理
- 文獻閱讀匯報核心要素與實踐方法
- 糖尿病疾病防治與健康管理
- 顱腦損傷疾病康復
- RS-MCPG-Standard-alpha-MCPG-Standard-生命科學試劑-MCE
- “學海拾珠”系列之跟蹤月報
- 便利店食品管理制度
- 2020分布式光伏接入電網指導手冊
- 無動力樂園管理制度
- 多元化考試評價體系
- 國開《人文英語4》機考總題庫
- 空壓機說明書(中文)
- 【基于Python的電商系統設計與實現14000字(論文)】
- 《西方經濟學》(下冊)課程教案
- 2021年四川省內江市隆昌市小升初數學試卷及答案解析
- lenovo臺式機報價單
- 農民工工資表(模板)
評論
0/150
提交評論