1、內(nèi)蒙古民族大學(xué)博士人才儲備實(shí)施方案根據(jù)學(xué)校“十三五”規(guī)劃師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)校工程”，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，從博士人才引進(jìn)現(xiàn)狀和學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的實(shí)際出發(fā)，儲備一定數(shù)量的高層次人才,特制定此方案。 一、儲備原則1.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。2.質(zhì)量第一、總量控制原則。3.向重點(diǎn)學(xué)科和特色學(xué)科傾斜原則。二、儲備目標(biāo)在學(xué)校當(dāng)年博士引進(jìn)總控制數(shù)內(nèi)，力爭每年儲備10名左右的博士人才。 三、儲備人才條件1.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。2.具有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。3.所學(xué)專業(yè)和研究方向符合學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)需要。四、 儲備方式及程序1.博士人才儲備要依托某一學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)、研

2、究團(tuán)隊(duì)（以下簡稱“儲備單位”），分學(xué)校儲備和學(xué)院儲備兩種方式。學(xué)校儲備是指所學(xué)專業(yè)和研究方向不是完全吻合某一學(xué)院，但符合學(xué)校工作需要或?qū)W科交叉發(fā)展需要，由學(xué)校依托某一科研機(jī)構(gòu)或研究團(tuán)隊(duì)儲備人才。學(xué)院儲備是指學(xué)院根據(jù)實(shí)際需要，按學(xué)校相關(guān)要求和程序儲備人才。2.儲備單位向人事處提出人才儲備需求。3.儲備單位負(fù)責(zé)組織專家進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)人事處。4.人事處向校長辦公會作儲備情況匯報(bào)。5.人事處辦理儲備手續(xù)。五、儲備人才的待遇1.學(xué)校與儲備人才簽訂人才儲備合同，儲備期為三年。在儲備期間，享受正式在編教師工資待遇。2.學(xué)校以科研項(xiàng)目形式為儲備人才提供博士科研啟動金（人文社會科學(xué)5萬、自然科學(xué)10萬

3、）。 六、儲備期間管理與考核1.儲備單位為儲備人才提供科研工作平臺和必要的實(shí)驗(yàn)條件，保證其科研工作順利進(jìn)行，并負(fù)責(zé)其日常管理。2.人事處負(fù)責(zé)儲備人才的年度及儲備期滿考核工作。3.儲備期間，滿足以下任一條件，學(xué)校當(dāng)年為其辦理正式入編手續(xù)，并根據(jù)儲備期間所取得的業(yè)績成果，按照內(nèi)蒙古民族大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充引進(jìn)待遇差：（1）主持國家級科研課題1項(xiàng)；（2）自然科學(xué)類人才，至少發(fā)表2篇SCI二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文或自然科學(xué)A級刊物3篇；人文社會科學(xué)類人才，發(fā)表人文社科類權(quán)威期刊1篇或A級期刊2篇CSSCI學(xué)術(shù)論文3篇。以上成果均要求本人在人才儲備期間的成果，且第一作者，第一完成單位為內(nèi)蒙古民族大學(xué)。權(quán)威期刊和A級刊物按學(xué)校科技處認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。蒙古文期刊要求按學(xué)校職稱評審政策一致。4. 堅(jiān)持“誰儲備誰負(fù)責(zé)”原則，儲備單位負(fù)責(zé)人為所儲備人才的第一責(zé)任人，如所儲備人才提前或如期完成儲備期間的目標(biāo)任務(wù)，為儲備單位和負(fù)責(zé)人給予儲備人才獎勵