1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方:乙方:甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則訂立此協(xié)議,作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào):)的補(bǔ)充條款，由雙方共同遵守,并確認(rèn)作為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù):一、送達(dá)地址確認(rèn)1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,對(duì)方均應(yīng)配合簽收,否則發(fā)送方郵寄至甲方地址、乙方戶籍所在地或現(xiàn)住址,郵件發(fā)出后三天,即視為送達(dá)。2.雙方也可采取向?qū)Ψ饺缦码娮余]箱發(fā)送郵件的方式送達(dá):甲方電子郵箱：乙方電子郵箱：3.如乙方變更了送達(dá)地址（如戶籍所在地或現(xiàn)住址、郵件接收賬號(hào)等），必須在地址變更前 3 個(gè)工作日內(nèi)向甲方報(bào)備，否則甲方向原來(lái)記錄的乙方送達(dá)地址發(fā)送資料或通知等三天

2、后即視為送達(dá)。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方制定的規(guī)章制度和崗位體系制度予以確定。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)并接受甲方按照規(guī)章制度等對(duì)其工作成果的考核處理。有下列情形之一的，甲方可以變更其工作崗位或所在門店，乙方同意服從甲方的工作調(diào)換，調(diào)換后的工資按照新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)予以確定：1、根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求確實(shí)需要調(diào)整的；2、乙方不能勝任本職工作的；3、依據(jù)考核報(bào)告，乙方的績(jī)效考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的；4、乙方因患病、非因工負(fù)傷、停工留薪以及休產(chǎn)假、事假導(dǎo)致原崗位被取代的；5、部門或崗位調(diào)整、裁撤、合并、分立；6、因甲方工作需要,臨時(shí)(期限不超過(guò) 3 個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位；

3、7、其他原因確實(shí)需要對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整的。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方鼓勵(lì)員工在法定正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方加班的，需向乙方提供加班審批單。乙方如因個(gè)人原因造成工作延誤需加班完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后持審批單方能利用甲方資源進(jìn)行加班。2、乙方每個(gè)月的加班費(fèi)以提成的形式發(fā)放，即乙方每個(gè)月的加班費(fèi)通過(guò)提成工資體現(xiàn)。加班審批單作為乙方加班費(fèi)結(jié)算的唯一依據(jù)。如果乙方因自身原因未能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)而自行加班的，不得向甲方主張加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的具體工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)以甲方

4、制定的薪酬管理制度規(guī)定為準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇基于乙方自身要求與現(xiàn)實(shí)考慮，乙方向甲方申請(qǐng)按如下第種社會(huì)保險(xiǎn)繳納方案：1、方案一：乙方申請(qǐng)不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，甲方在工資中對(duì)乙方進(jìn)行補(bǔ)償。2、方案二：乙方入職前兩年不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（由甲方補(bǔ)償），入職兩年后向甲方申請(qǐng)為乙方統(tǒng)一購(gòu)買保險(xiǎn)。3、方案三：由甲方統(tǒng)一為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并依法扣除乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分。不論任何原因，如需對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)繳的，乙方同意將已經(jīng)收到的所有補(bǔ)償退還甲方。六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真

5、實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，包括但不限于： 連續(xù)遲到或早退達(dá) 5 次的；一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)遲到或早退達(dá) 8 次的；連續(xù)曠工達(dá) 3 天的；一個(gè)自然月度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá) 5 天或者一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá) 8 天；不接受公司工作或崗位合理調(diào)動(dòng)的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成 2000 元以上重大損害的；泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度的行為。七、其他約定1、合同期限屆滿，若乙方欲續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)于本合同期限屆滿前一個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng)，因乙方未按時(shí)提交續(xù)簽合同申請(qǐng)書導(dǎo)致甲乙雙方逾

6、期未簽訂勞動(dòng)合同的，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任甲方均不予承擔(dān)。2、如屬于依法應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形的，乙方應(yīng)于可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件成就之日三日前向甲方提交要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同申請(qǐng)書，乙方逾期未提交的，視為乙方不同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3、乙方確認(rèn)已經(jīng)收到且認(rèn)可甲方頒布并已公示告知的規(guī)章制度、流程或其他規(guī)定性文件。4、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。5、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。八、附則1、續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，如雙方無(wú)異議，本增補(bǔ)條款仍作為續(xù)約后的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，而無(wú)需重新簽訂。2、本協(xié)議內(nèi)容為勞動(dòng)合同增補(bǔ)條款,是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律