1、2022年社區個人工作計劃表在即將過去的_年，社區成果累累、榮譽多多，給_年工作帶來高起點、再發展的難度，很多同志感覺累，認為社區面臨村諸多棘手問題再也難以_。這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社區老百姓也不可能認可，當今社區建設和發展的時代要求更不能認可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、健康問題，二是物業與業主的不良關系所引發的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎么辦？社區_屆六次議事會強調，“幸福”不是“富裕”的代詞，現代化社區更

2、不是高檔住宅區的專利！我們社區擁有人際關系祥和，生活態度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現代化的一流社區！根據_屆六次議事會精神，特制定社區_年工作計劃一、腳踏實地、但求成效。1、繼續強化班子學習氛圍，提增社區工作者政治素質和業務能力；繼續強化班子快樂氛圍；讓每個社區工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續倡導彈性工作機制，使社區工作者的每天_小時發揮最佳的能量，從而有效維系社區每天開門_個小時。2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并最大可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區”應有的示范效應。3、認真處置

3、社區各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷_、研究、解決社區的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社區居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能ok諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督，以此確保“熱線”服務的高質量。5、做實事是硬道理！希望能夠在_年爭取到區村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的基礎上，經常性_人手，督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況，并強化社區教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成健康、快樂的和諧關系。另外，盡力解決65幢

4、路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開辟蘇州商場的就業渠道。最大可能籌集崗位，引導社區失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社區的影響降到最低。二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區活動室大門敞開_小時；繼續鼓勵、支持居民到社區活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動；繼續為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬件設施；繼續為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”_個團隊。盡最大可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”_個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區內外活動的場

5、所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區。3、在保障社區居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心_大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神，繼續強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社區添磚加瓦。4、盡最大可能引導居民互動。每季度最起碼_一次遠距離旅游活動，并經常性鼓勵、支持居民自發的近郊旅游活動。三、發揮示范社區的示范作用，爭當全國社區發展的排頭兵。1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段，打造全國一流社區。2、打造網、qq群、電子信息屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。3、培育“草根”領袖和“草根”文化，將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養網管理人才。培育社區形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社區的現