1、黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗材料：構(gòu)建“黨建+內(nèi)審”工作格局筑牢“免疫系統(tǒng)”第一防線（縣審計局）近年來，x縣審計局堅持黨建引領(lǐng)，按照縣委提出的“書記項目”要求，把黨的領(lǐng)導貫穿審計工作全過程，創(chuàng)新開展“黨建+內(nèi)部審計”工作格局，助推內(nèi)部審計工作提質(zhì)增效，著力實現(xiàn)黨建和審計業(yè)務(wù)融合推進、雙促雙提，創(chuàng)新構(gòu)建機關(guān)黨建品牌。先后榮獲全省內(nèi)部審計工作先進單位、全省內(nèi)審信息宣傳工作先進單位、全省優(yōu)秀內(nèi)部審計協(xié)會、全市內(nèi)部審計工作先進單位等稱號。 以黨建為引領(lǐng)，構(gòu)建內(nèi)審新格局。審計局堅持把全面從嚴治黨要求落實到加強和改進機關(guān)黨建各項工作中，從加強組織領(lǐng)導、落實工作責任、創(chuàng)新工作載體等方面發(fā)力，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，取得明顯成

2、效。一是健全黨建工作體系，嚴格落實黨建工作責任。始終堅持“以黨建促審計，以審計業(yè)務(wù)強黨建”的工作理念，將黨建工作與審計工作同部署、同落實，局黨組認真落實全面從嚴治黨要求和抓黨建工作責任，專題研究部署機關(guān)黨建工作，認真分析黨建形勢，逐級落實黨建責任，制定書記抓黨建三級責任清單，實現(xiàn)了兩促進、兩提高。二是積極推動黨建工作創(chuàng)新提效。結(jié)合外派審計任務(wù)重、外出審計人員多的實際，組建審計組同時建立臨時黨支部，構(gòu)建“臨時黨支部+審計組”格局，制定出臺審計組臨時黨支部工作規(guī)則，實行“一旗、一牌、一談話”制度（舉行授黨旗儀式并懸掛于審計現(xiàn)場、審計現(xiàn)場擺放臨時黨組織公示牌、黨小組組長與審計組進行審前談話），從而實

3、現(xiàn)審計工作開展到哪里，黨建工作就跟進到哪里，把黨組織建在審計組、建在項目上，切實將黨建工作延伸覆蓋至審計全線。 以黨建強內(nèi)審，推動內(nèi)審提質(zhì)效。緊緊圍繞全縣中心工作，統(tǒng)一思想，凝聚力量，始終堅持以黨建為引領(lǐng)，切實提升黨建工作水平，為充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能提供堅強組織保證，力促內(nèi)審工作新發(fā)展。一是不斷推進黨組自身能力建設(shè)。以打造學習型黨組織為目標，堅持和完善黨員學習制度，通過開展“主題黨日”和“三會一課”等方式，教育黨員干部自覺將黨的十九大精神及歷屆全會精神融入日常工作，牢記初心使命，忠誠履職盡責，提高責任擔當。二是不斷提升黨組規(guī)范化水平。堅持以制度抓黨建、促黨建，推進黨建工作管理規(guī)范化、制度化。制

4、定“333”支部工作法，即“狠抓三個到位，實施三大工程，堅持三個一線”（黨建主體責任落實到位、黨建任務(wù)項目化推送到位、組織生活標準化落實到位；黨性淬煉工程、作風轉(zhuǎn)變工程、能力提升工程；堅持黨組織建立在審計一線、堅持組織生活開展在審計一線、堅持廉政監(jiān)督強化在審計一線），通過修訂完善各項黨建工作制度，強化制度執(zhí)行力，激發(fā)支部黨建活力，提升審計工作成效。三是不斷強化黨風廉政建設(shè)。注重將廉政監(jiān)督延伸至審計一線，筑牢內(nèi)部監(jiān)督防線，審前審計組向縣審計局黨組簽訂廉政責任書，審中縣審計局黨組不定期督查審計紀律執(zhí)行情況、審計人員工作作風情況，審后聽取被審計單位意見，織密外部監(jiān)督網(wǎng)，確保將廉潔從審貫穿審計全過程。

5、 以項目為抓手，黨建內(nèi)審雙提升。按照“一單位一品牌、一支部一特色”的要求，緊密結(jié)合全縣中心工作，以“書記項目”為抓手，以制度創(chuàng)新為主要方式，開展黨員教育和管理，積極培育特色亮點黨建品牌，促進黨建、內(nèi)審雙提升。一是打造“黨建+內(nèi)審”品牌。x縣審計局突出審計特色，緊密結(jié)合實際，將黨建活動與內(nèi)審工作深度結(jié)合，塑造內(nèi)審特色黨建內(nèi)涵。開展“內(nèi)審送基層”黨建特色活動，對全縣內(nèi)審工作開展情況進行實地調(diào)研，結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，為基層單位提供針對性、專業(yè)性內(nèi)審幫扶指導。二是組建黨員幫扶隊伍。將全局黨員組建為12支黨員對接幫扶隊伍，對接設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)的33家縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、國企，通過開展現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導、座談交流、組織專家授課等方式，促進各部門單位內(nèi)部審計工作。今年以來，共培訓內(nèi)審人員360余人次，有效提升了基層業(yè)務(wù)水平。通過建立黨員對接內(nèi)審機構(gòu)工作臺賬，制定“黨建+內(nèi)審”業(yè)務(wù)指導細則，分值化考核內(nèi)容和標準。建立溝通協(xié)調(diào)機制，實行“一月一次電話溝通、一季度一次現(xiàn)場指導、一年一次工作總結(jié)”，縣審計局黨組每季度收集各小組現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導工作情況，并將對接單位的內(nèi)審工作建設(shè)情況納入黨員年度工作考核。三是推進內(nèi)部審計規(guī)范化建設(shè)。指導內(nèi)審