1、非全日制勞動合同書(律師推薦實用版 )(可編輯 )兼職勞動合同甲方(用人單位 ):地址 :電話 :乙方 :戶籍所在地 :身份證號碼 :第一，企業在未簽訂勞動合同期間支付雙倍工資。例如，如果一個企業超過一年沒有簽訂勞動合同， 該企業將不得不向其員工支付額外一個月的工資。第二，如果勞動合同的簽訂時間超過一年， 則簽訂無固定期限勞動合同的條件成立。 只要沒有法律規定或雙方同意的條件， 企業將繼續履行勞動合同規定的義務，不能終止勞動合同。根據中華人民共和國勞動法及相關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作崗位乙方應完成甲方合理分配

2、的生產任務第三條工資報酬、乙方試用期工資為 1 月。試用期滿后，甲方按以下計算方式支付乙方工資: ()小時工資。薪水是一月份。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準， 雙方應及時協商商定每件單價。、甲方每月日以法定貨幣支付乙方月工資。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班工資按法律法規執行。、甲方可根據乙方的實際經營情況調整乙方的工資水平、 規章制度、對乙方的考核和乙方的工作年限、獎懲記錄、工作變動等。乙方崗位調整后，其工資按同崗位、同工作、同工作的標準執行。但不低于當地最低工資。風險提示 :試用期包含在勞動合同期限內。 勞動合同法規定的試用期期限是以合同期限為基礎的。例如 :、

3、勞動合同期限三個月以上不滿一年， 試用期不得超過一個月、 勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過兩個月、勞動合同期限三年以上，試用期不得超過六個月。違反上述規定，被勞動者投訴的，由勞動行政部門責令改正，已違反規定滿試用期的單位也將給予勞動者補償。第四條工作時間乙方應在甲方的日常工作時間內工作。 具體工作時間如下 :第五條社會保險風險提示 : 繳納社會保險是企業的法定義務。即使員工同意不繳納社會保險并簽署了相關協議， 這也不能規避企業為員工繳納社會保險的義務。因此，為員工繳納社會保險是企業的必要行為，否則，當員工通過法律程序保護自己的權利時，雇主將不得不付出相應的代價。甲乙雙方應依法參加社

4、會保險， 繳納社會保險費。 個人繳納的部分社會保險費可由甲方從乙方工資中代扣代繳。當甲乙雙方解除、 終止勞動合同時， 甲方應按照有關規定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，辦理員工檔案、 社會保險轉移等相關手續，乙方應及時辦理工作交接手續。第六條勞動保護和勞動條件1 、甲方應按照國家和本市有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全衛生設施，并根據工種需要向乙方發放勞動保護用品，確保乙方在生產過程中的安全和健康。2 、乙方應遵守甲方的安全、衛生和生產操作規程，遵守甲方的勞動紀律和依法制定的規章制度。3 、乙方工傷按國家和本市有關規定執行。第七條本合同變更、 解除和終止乙方應嚴格

5、遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同:(1)甲方在試用期內被證明不符合錄用條件的；(2)乙方有打架斗毆、盜竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；(3)甲方嚴重失職、營私舞弊受到嚴重傷害的；(4)甲方不服從甲方妥善的工作安排的；(5)乙方被總承包商嚴重違反，甲方施工現場安全管理規定的；(6)乙方被依法追究刑事責任的。乙方應提前 (不超過天 )書面通知甲方本合同終止，不得擅自辭職。第八條違約責任 1 、因任何一方的過錯而解除本合同的有過錯的一方應承擔違約責任。違約金約定如下 :。2 、任何一方違反本合同給另一方造成損害的具體賠償方式按照國家和本市的有關規定執行。3 、如因不可抗力致使合同無法履行或一方受到損害，則不承擔違約責任。第九條雙方應就其他事項達成一致。第十條