1、公司感恩職工活動方案篇一：公司感恩節活動籌劃方案】恒生高科感恩節活動籌劃方案1. 活動主題：心懷感恩情。2. 活動目的：為了給每一個有感恩之心的人創造一個感恩的時機， 同時，也為了激發每一個人去感恩，從而創造一個充滿愛心的集體。 發揚感恩之心，構建和諧集體。3. 活動主辦單位：寧波恒生高科信息科技4. 活動參與人員：恒生高科全體成員。6. 活動前準備工作：小卡片假設干。紙箱一個。7 活動內容：活動 a 局部：由人事部下發感恩卡。讓每一位職工在感恩卡上寫下 自己的感恩語錄。不記名。統一扔在紙箱內?；顒?b 局部：由公司領導或人事部帶著，在 ktv 內開展 “心懷感恩情， “愛 要大聲說出來 活動

2、。內容： 1人員到齊后，可以由主持人 演唱一首?感恩的心?歌曲。會的可以進行跟唱。這樣可以明確 活動主題。 2 在歌曲完畢后，由公司領導層從張總開始到各個 部門老大發表感恩之言。 3自由活動一段時間可以暫時舒緩情 緒。 4舒緩情緒后，由主持人在感恩箱內抽取感恩語錄5 張，數量可以自己拿捏，念出感恩話語?；顒又黝}的回歸。如果 有人成認是自己寫的，讓他上臺發表一下自己的感恩語錄，分享感 恩情懷。 5繼續自由活動自由活動是指小伙伴可以自己進行游 戲，唱歌8. 活動結束。整理場地衛生，整理現場，收拾材料器具9. 活動結束后的第二天，把感恩語錄收集起來，可以訂成冊，也可 以粘貼在公司的展示墻上。10.

3、活動結束后總結報告。注：活動經費以及時間，人員安排還存在一些缺乏需要補充，純粹 建議。【篇二：公司感恩節活動方案】感恩節活動方案在 2022 年感恩節來臨之際，為向愛崗敬業的 * 人表達感謝之情，鼓 舞職工土氣，營造良好的組織氣氛。公司特籌劃感恩節系列活動。一、活動安排活動一：營造感恩氣氛1 、制作橫幅，表達公司對職工感謝之情；2 、統一購置彩帶、氣球等，布置車間及辦公樓看板。活動二：送祝愿，大聲說出你的愛1 、感恩節當天放置一棵 “感恩樹 于辦公樓大廳，鼓勵所有職工寫下 感恩或祝愿，并署名，掛于感恩樹；2 、制作感恩節專題 ppt ，挑選職工感言或祝愿進行展示。 活動三： 你送祝福，我買單隨

4、著公司的不斷開展，職工規模逐漸壯大，一批批新職工的參加為 公司注入了新的活力。為幫助新職工盡快適應公司，老職工們無怨 無悔承當著 “傳幫帶 的重任；在師傅帶著下茁壯成長的新職工們，在感恩節來臨之際，想對師傅 送上感謝之情的， 11 月 27 日 12:00 之前，報名至人事行政部 * 處， 公司統一購置賀卡，再由職工親自送給師傅，每人限報一張。二、活動預算【篇三： 2022 年度公司職工文化活動方案】2022 年# 公司職工文化活動方案草案一、目 的為進一步打造具有 # 特色的企業文化；提高團隊凝聚力，推動團隊 建設，增強職工滿意度與歸屬感，激發職工的積極性和熱情。豐富 職工業余文化生活。結合

5、公司年度工作方案，現擬訂 2022 年# 公 司職工文化活動方案如下：二、組織實施由行政人事部做出活動方案方案，各部門按照方案執行。行政人事 部事前提報活動細案和預算。其他部門不在預算內的活動，另行提 報活動簽呈。三、活動方案 節日類型文化活動 1活動目的：承前啟后，繼往開來；溝通交流、凝聚氣氛活動時間：2022 年 1 月 1 日活動流程： 公司組織在 # 舉辦，全體職工參加；晚餐免費加菜， 免費提供飲料、酒品；公司司機、自駕車職工嚴禁飲酒領導到 場講話。活動目的：歌舞匯演，總結表彰，辭舊迎新，歡慶春節； 活動時間： 2022 年 1 月 25 日活動流程：公司組織在 # 酒店舉辦，全體職工

6、參加，慶祝年會晚宴、歌舞文娛節目匯演，中間穿插年終優秀職工表彰、抽獎游戲 等環節。晚會前期的一個多月，由行政人事部下發通知，全體職工 積極報名參加演出，自行準備節目，并上交綜管部。但凡參加演出 的，都有參與獎，比賽設一、二、三等獎勵。活動目的：歡樂、趣味、營造文化氣氛活動時間： 2022 年 #月#日元宵節活動流程：公司組織元宵節活動，活動當天中午由公司掛燈謎提 前制作；全體職工參加競猜，猜中者獎禮品一份；公司為晚上食 堂就餐職工發放免費元宵節湯元一份?；顒幽康模宏P心、關愛、祝福活動時間： 2022 年三月八日婦女節；活動流程：公司全體女性職工，公司組織；節日當天由公司向在職 女職工發放節日福

7、利；每人一份；以示公司對女職工的關愛?；顒幽康模喝の秺蕵?、運動健身 ; 團結協作 ,力爭上游 .活動時間： 2022 年五月一日勞動節活動流程：全體職工參加 ,公司組織 ,職工可結合自身優勢報名參與運 動會相關工程；比賽獲獎者均按規定發放獎品；活動目的：關心溫暖人心、營造和諧氣氛活動時間： 2022 年#月 #日端午節活動流程：全體職工參加 ;早上或中午食堂免費發放粽子，中午公司 免費加餐加菜；不提供酒類飲品?；顒幽康模涸鰪娔哿Γ瑘F結如家人 活動時間： 2022 年#月#日中秋 節活動流程：全體職工參加；中午食堂免費加菜、加餐；提供飲品， 公司為職工發放月餅等福利；晚上為住宿職工加菜賞月；提

8、供酒類 飲品。常態類型文化活動 活動目的：生日送祝福、感恩現真情，關愛職工無極限； 活動時間： 2022 年每月度擇日舉辦； -活動流程：全體職工，由公司組織以慶生會的形式或發放生日禮品 的形式送職工一份祝福與關愛?；顒幽康模涸黾勇毠さ臍w屬感，增強職工對公司開展的信心； 活動 時間： 2022 年#月公司成立月份活動流程：由公司組織，提前一個月發布征文通知，公司職工自愿 報名參加；征文活動設立一、二、三等獎及參與獎；體裁形式不限； 后由公司征文組委會評選，分別頒發獎金及證書?；顒幽康模贺S富文化生活，展示職工風采， 開掘職工才藝，增強職工認同感 活動時間： 2022 年 7 月時間或待定 活動目

9、的：拓展團隊意識， 鼓勵職工崗位再創佳績； 活動時間： 2022 年 #月具體時間另行公司擬定 活動流程：二種工程，一種是全員參與的省內游；職工分批活動； 另一種是優秀職工的省外游；省內游；屬公司獎勵性行為。評選資 格：工齡滿 6 個月或者兩年的全體職工a 、先進工作者 10 名工齡 6 個月 獎： 省內兩日游 b 、功勛級職工 5 名 工齡 2 年 獎 ：省外三日游均可帶 1 名親屬 活動目的：鼓勵先進，樹立典型；打造良好的鼓勵機制 活動時間： 2022 年 1 月春節前一個月左右啟動 活動流程：評選范圍，除優秀新星獎入職公司 6 個月以內職工；其 它先進職工、勞模職工評選皆按規定要求入職時間范圍內評選。 具體評選流程，詳細參見? 2022 年優秀職工評選方案? 其它工程：公司組織的其它文化活動如盛夏之夜文化節等；以公司 臨時性通知為準；四、活動要求1、各部門負責人要提高認識，加強領導，積極組織發動部門職工 參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利 進行。2、各部門須指定