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文檔簡介

1、酒店消防治安責任書獎勵：凡對消防提出建設性意見、建議，被采納后產生較大效益; 發現隱患及時匯報或處理而避免了事態發展和事故發生 ; 遇險及時報警，保護了國家和人民的生命財產者，視程度分別給予表揚、通報表揚、獎勵現金、晉職等獎勵。為加強酒店的消防管理，確保酒店來店客人和酒店員工的人身及財產安全，根據消防法及第 61 號令的規定，結合酒店的實際情況，由酒店委托代表與各部門負責人簽訂消防安全責任書 ，具體內容如下：一、酒店的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各

2、崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、 器材的擺放位置、 數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用， 用完后應及時放回原位，并報告保衛部。根據上級有關文件精神，為切實落

3、實消防安全工作，防止火災事故的發生，給學校教育教學創造良好的消防安全環境，學校與各處 ( 室、組 ) 簽訂此消防安全責任書。營業流水：以酒店 年上半年經營業績為參考，由財務部提供統一數據，現制定 年 月 - 月共半年營業考核指標為 萬每半年。平均 萬每月。 ( 考核標準：營業額考核工資為 元每月。凡當月完成營業指標的，可發放其該項考核工資，沒有完成營業指標的，將不給予發放。此外，營業流水指標與利潤率指標同時達標，可發放該兩項指標考核工資，有一項沒有完成，兩項的指標考核工資均不予發放)五、部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。六、部門必須積極配合上級公安消防部門及酒店的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時間內按規范要求整改完畢，并報告保衛部復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報酒店保衛部和安全管理委員會審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，并報保衛部。七、對上

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