1、解決方案編號：LX-FS-A88979運輸公司安全文化建設推廣計劃活動方案標準范本In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnelto jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior oractivity reaches the specified standard編寫：審批：時間：年 月

2、日A4打印/新修訂/完整/內容可編輯精編范本，實用簡潔解決方室編號：LX-FS-A88979編寫：XXXXX 審核：XXXXX 運輸公司安全文化建設推廣計劃怎動方案標準范本使用說明：本解決方案資料適用于日常工作環境中對未來要做的重要工作進行具有統籌性，導向 性的規劃，并要求相關人員共同遵守對應的辦事規程與行動準則，使整體行為或活動達到或超越 規定的標準。資料內容可按真實狀況進行條款調整，套用時請仔細閱讀。為全面推廣、加強安全文化建設，建立安全生產 長效機制，根據公司要求，特制定特制定本實施方 案。一、活動領導小組組長：*副組長：*成員： * 公司安全文化建設領 導小組主要負責制定公司安全文化建

3、設推廣工作的總 體規劃、組織安排和檢查指導工作；負責協調、解決 在安全文化建設中人、財、物的投入問題；負責與上 級主管部門的組織協調工作；負責安全文化建設在本 單位的具體組織與實施。下設辦公室，負責公司安全 文化建設的組織安排、推動和具體工作。主任：* 公司理念文化的完整性，從親情與操作行為的角度出 發，結合*公司的工作性質和特點，通過進一步整 理、總結、歸納、提煉出*公司親情文化理念、行 為文化理念，形成完整的*公司理念文化體系。 圍繞提高干部員工對安全文化建設的參與率，開展安 全警語、安全漫畫、安全簽名征集活動，通過這些形 式新穎、寓教于樂的活動，調動廣大員工參與安全文 化建設的積極性，達

4、到以宣傳教育促進全員安全意識 進一步提高的目的。圍繞提高*公司安全文化的 系統性，編印*公司安全文化手冊，從理念文 化、親情文化、行為文化以及可視文化入手，力求融 思想性、可讀性和操作性于一體，對公司的安全文化 建設及員工的安全行為進行進一步的指導、約束和規 范。圍繞提高安全理念在干部員工中的知曉率，開 展各種安全文化培訓班，利用形式多樣的安全文化培 訓活動，對干部員工進行系統的學習和培訓I,使安全 理念逐步轉變為員工的行為習慣。2.推廣親情文化讓 親情安全文化喚起員工對安全的渴望，摒棄生硬的訓 斥和簡單的說教，對員工常懷人文關爰，傾注溫情親 情，實施"零距離”管理,通過開展家庭走訪

5、、發送 慰問信、員工親屬交流會以及簽訂"保安全合同”等 曉之以理、動之以情的親情化管理措施，切實解決員 工的實際困難,消除管理盲點，把親情因素持續不斷 地注入到員工日常的安全生產中，使職工從對親人的 珍惜角度上增強自我保護的責任感、壓力感，從而在 行動上杜絕違章操作，防止事故的發生。3.推廣行為 文化從推進公司安全文化建設和安全生產的實際需 要出發，進一步完善規章制度，編印*公司安全制 度匯編，并組織員工對各項安全管理制度進行深 入、系統的學習，充分發揮制度的約束力，使規章制 度真正成為規范各級管理人員、每名員工的行為準 則。選取隊站長、班組長、駕駛員等不同層面安全 生產先進典型召開

6、安全管理經驗交流會，就安全管理 方面的好經驗、好做法以及如何更好地在基層落實安 全管理措施等內容進行互相交流、探討，以此不斷提 高基層的安全管理水平。分層次、分崗位對員工進 行崗位職責、應知應會、基本安全知識與安全技能的 學習教育，使干部員工把能夠熟練掌握崗位責任制、 安全基本知識、安全操作規程和基本安全技能，為安 全生產工作提供強有力的保障。通過充分利用GPS、行駛記錄儀和安全監督檢查站、回場檢查站在監督檢查上的功能互補作用，全面加強對設備安全系 數及生產過程的監控，使每名職工自覺做到參數變化 異常不放過、設備運轉不正常不放過、安全隱患未處 理不放過，同時根據生產實際需要完善應急預案體 系，定期進行演練，切實提高員工在突發事件中的應 急處置能力。4.推廣視覺文化完善硬件設施建設。對公司北車場、前線點停車場實施標準化建設，完善 視覺文化建設，營造強烈