1、新進員工進入企業歸宿感培訓新進員工進入企業歸宿感培訓之之你為誰工作你為誰工作北京偉嘉北京偉嘉 山東分公司山東分公司 王利王利更多資料在資料搜索網( ) 海量資料下載你為誰工作你為誰工作 (1)(1)觸動心底的反思觸動心底的反思 你在為誰工作。你在為誰工作。(2)“(2)“我們到底是在為誰工作呢？我們到底是在為誰工作呢？ ” ” 如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。態，今生我們很可能與成功無緣。 (3)(3)工作是我們要用生命去做的事。工作是我們要用生命去做的事。工作是什么工作是什么(1)(1)工作就是付出努力，以達到某種

2、目的。工作就是付出努力，以達到某種目的。 (2)(2)工作是一個施展自己能力的舞臺。工作是一個施展自己能力的舞臺。 (3)(3)工作的質量往往決定生活的質量。工作的質量往往決定生活的質量。(4)(4)工作工作1010年為何沒加薪水年為何沒加薪水案例。案例。 A.A.能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。 B.B.不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為，為， 我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而

3、工作，作， 為自己的未來而工作。為自己的未來而工作。 認真工作是真正的聰明認真工作是真正的聰明 投機取巧的案例。投機取巧的案例。 耳邊熟語耳邊熟語“何必那么認真呢？何必那么認真呢？”、“說的過去就可說的過去就可以以 了。了?！薄啊薄艾F在的工作只是個跳板，那么認真干什現在的工作只是個跳板，那么認真干什么？么？”。一封辭職信一封辭職信案例。案例。 無論你做什么工作，無論你面對的工作環境是松散無論你做什么工作，無論你面對的工作環境是松散還是嚴謹，你都應該認真工作，不要老板一轉身就開始還是嚴謹，你都應該認真工作，不要老板一轉身就開始偷懶，沒有監督就沒有工作。偷懶，沒有監督就沒有工作。 敬業，最完美的工

4、作態度敬業，最完美的工作態度(1)(1)大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。就難成大事。 (2)(2)把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。平凡的事做好就是不平凡。 (3)(3)抱怨是你邁向成功的絆腳石抱怨是你邁向成功的絆腳石(4)(4)忠誠是一種職業生存方式忠誠是一種職業生存方式 。你珍惜目前的工作機會了嗎你珍惜目前的工作機會了嗎(1)(1)鉆石就在你家后院鉆石就在你家后院案例。案例。 盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到

5、屬于自己的“鉆石鉆石”。 缺少機會是浮躁之人的借口缺少機會是浮躁之人的借口 。(2)(2)何謂滾石不生苔？何謂滾石不生苔？ “遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。藝?！逼髽I中的五種員工企業中的五種員工-做事積極認真,動作快速；做人忠誠寬容 感恩；懂得創新求知好學;敢于面對問題.-正確的價值觀。懂得惟有付出才有杰出的道理-企業中的五種員工企業中

6、的五種員工表現-很想把事情做好但能力不夠；很想把關系處 好但火候不到位；有好的點子但表達不出來原因-家庭貧困學業難成;為家分憂早出就業; 剛就業經驗少平平淡淡,普普通通企業中的五種員工企業中的五種員工表現-拖拖拉拉；無精打采；吊兒啷當；眼睛紅、 嘴巴尖、小雞肚腸；推責任結果-被淘汰原因-環境形成的壞習慣;隨波逐流沒有目標； 自暴自棄缺乏勇氣；夢想太遠抱怨牢騷表現-故意破壞生產或物品；盜竊私賣公物及他人物品 帶頭無理鬧事；無理攻擊、污辱、誣陷他人結果-慘如“拉登”原因-金錢觀、人生觀的扭曲。仇視別人而又追求金錢； 不道德而又想獲得尊重；以別人痛苦而快樂不管別人說什么都認為是對的，自己情 緒會跟隨他人的情緒變化結果-自己活得很累！原因-自己沒有任何主見，從小任何事情都是父 母、身邊的的人幫他做決定。你是哪種員工？你是哪種員工？在工作上五個級別的主動性在工作上五個級別的主動性(1) 別等著叫做；別等著叫做；(2) 問應該怎么做；問應該怎么做；(3) 提出建議，然后采取最終的行動；提出建議，然后采取最終的行動；(4) 采取行動，但馬上提出建議；采取行動，但馬上提出建議；(5