1、測試工程師職業規劃測試工程師職業規劃軟件測試工程師職業生涯階段開展方向分析：由于新時代下國內軟件測試行業目前的開展迅速、 需求旺盛，在國內的軟件測試職位晉 升一般要比國外快， 但因行業本身太年輕，大家對軟件測試中軟件測試職業的開展了解 不夠，從而導致許多有志在此開展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟 的軟件測試行業職位分布情況，我國一些在軟件測試行業中處于前端的公司與之也相 仿，這可以作為軟件測試 職業規劃 的參考，給新人一個導向。第一階段： 測試員 初級測試工程師自身條件：初入行具備電腦專業學位或一些手工測試經驗的個人。具體工作：執行測試用例，記錄 bug，并回歸測試，通過 qt

2、p等測試工具錄制回歸測試 腳本，并執行回歸測試腳本。學習方向：開發測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。第二階段： 測試工程師 程序分析員自身條件：有 12 年工作經驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力，完 善自動化測試腳本。具體工作： 設計和編寫測試用例， 編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工 作。學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。第三階段： 高級測試工程師 程序分析員自身條件：有 34 年經驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業業務知識，儲藏系統 分析員的能力。具體工作：幫助開發或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確

3、定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審 軟件需求，軟件測 試方案等 ，并為其它初級的測試工程師或程序員充當參謀。學習方向 : 繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。第四階段：測試組負責人 自身條件：有 46 年經驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業業務知識，具有系統 分析員的能力，專長性能測試。具體工作：負責管理 13 名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排 和工作規模/本錢估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。學習方向：性能測試，測試技能第五階段： 資深平安或性能測試工程師 測試/編程高級負責人自身條件：有 610 年

4、經驗的測試工程師或程序員。具體工作：負責管理 810 名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統性能問題定 位和性能優化，內存優化及分析數據溢出等，分析系統的平安漏洞等。負責進度安排、工作規模 /本錢估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發工程的技術方法。為一 些用戶提供支持與演示。學習方向：開發一些特定領域的技術專長第六階段：測試 /質量保證 /開發工程、經理自身條件：有 10 多年的工作經驗。具體工作： 管理 8 名或更多的人員參加的 1個或多個工程。負責這一領域 測試/質量保 證/開發 內的整個開發生存周期業務。 為一些用戶提供交互和大量演示。 負責工程本錢、 進度安排、方案和人員分工

5、第七階段： 公司級質量總監 方案經理自身條件：有 15年以上開發與支持 測試/質量保證 活動方面的經驗。具體工作： 管理從事假設干工程的人員以及整個開發生存周期。 負責把握工程方向與盈 虧責任職業生涯規劃是人生的大事，下面我結合親身經歷，談談自己的觀點：stepl :校園階段畢業前1年1.5年很多人的 職業規劃 是到了工作以后才開始進行的，其實，這樣做，有很大的局限性。 但凡工作過的人，都有一個體會，就是自己的第一份工作，會影響到510年的開展軌跡，甚至會對一生產生影響。因此，選擇一份適宜的工作作為起點，是必須要在校園內 思考清楚的問題。由于中國的教育根本是理論教育， 大家在工作前的實踐能力大

6、多比擬弱， 固然有其缺乏， 但也有好的一面，那就是可塑性比擬好。可塑性好代表了選擇的余地可以很大，因此， 大家在選擇第一份工的時候，要充分結合自己的教育背景、個人能力、興趣愛好、長期 目標等等，作出理性的決策。軟件測試，特別是黑盒軟件測試是一種入門起點較低、上手迅速、且開展空間比擬大的 職業，因此，對于很多學生而言，作為進入 IT 就業的初級崗位，是非常適宜的。校園階段的規劃， 主要是選擇大的入門方向， 當然，此時也可以給自己一個長期的目標， 但是不必規劃過細，因為，在沒有入行前，一切都還未知，把握好路線即可。下文假設大家選擇的是軟件測試step2 :入門階段入行后3個月1年對于剛剛入行的新人

7、，這個時期是一個全面熟 悉期，最能夠學習到新的知識，也最有 拼搏的熱情和動力。建議大家可以借著這股沖勁，盡可能了解所在領域的全貌，了解各 個主要分支的內容、特性、優勢、局限性等等，并考察自己當前的工作環境，結合個人 匹配程度和興趣愛好，根據前述內容調整自己的規劃。對于測試行當而言，技術方面一般有幾類:黑盒測試、白盒測試、自動化測試、測試工 具、專用業務技能等 ; 相關的管理方面一般有:測試管理、質量管理、工程管理等。面對上述形形色色的方向，建議大家可以都稍稍了解下內涵，然后確定12個，作為中長期的主攻方向，達此標準，根本已經實現了入門，至于能否進得廳堂，就要看后期 的努力了。step3 :提高

8、階段 入門后 3 年 5 年對于入門后選擇管理還是選擇技術，其實這種問題，是無可無不可的，關鍵是看對自己 的長期的定位了。不過，我個人建議當前階段還是技術為重吧。畢竟，在一個技術環境 中，要做好管理，沒有扎實的根底，也難服眾嘛。本階段是人最容易懈怠的階段。 畢竟，剛剛入行的熱忱早已被日復一日的繁復工作給冷 卻，有了一定的工作經驗，勝任本職，對于大多數人而言，絕不是問題。家庭、娛樂方 面開始占據了業余生活的主流。可是，畢竟大家還很年輕，大多數人此時也不過20 多歲，就此懈怠也是非常可怕的。測試工程師職業規劃測試工程師職業規劃。因此，有規 劃的提高自身核心競爭力，在這個時候尤為體育專業 職業生涯規

9、劃范文關鍵。提高是要提高的，但是對于大多數人而言，也沒有必要很拼搏，此時處在一個比擬穩定 的職位上的你，可以考慮進行細化自己的中期規劃了。根據選定的方向，制定一個自我 提升的方案，并定義好自我檢查的里程碑 譬如:每個季度或半年算一個階段 ，每天或 者每周，有規律的學習一點即可。抱定一個目標 "每天進步一點點 "，幾年一大成不 是問題。我個人是反對急功近利的，傾向于穩打穩扎，這個階段忌做" 萬金油 " ，而應努力成為有一技之長的 "專家" 。對于選擇做技術的人而言， 這個階段的達成標準， 一般至少要能夠熟悉你所選技術方向 的大多數技術細

10、節， " 細節決定成敗 " 嘛，雖然把握全局的能力是必要的，但是作技術而 言，倘假設不能鉆的很細很深，恐怕也很難以高手自居吧。對于選擇做管理的人而言，我個人傾向是：此階段接觸管理的理念，并可以介入管理， 但是此階段不宜全面進入管理 除非你有更深層次的考慮，可以不去穩打穩扎 。學習管理的理念是非常重要的，其實管理更多一種思維和做事的方式，這門學問很深入，也不 像技術，會不會是那么的顯著，因此，建議多看多學，取長補短，并努力形成自己的做 事風格。高級軟件測試工程師，測試組長等，都是不錯的含有技術特征的管理職位，此 時的你應該能夠勝任于此。這個階段的達成后，你也可以躋身老手行列，

11、不必為求職犯愁，你應該可以很容易跳槽 或時不時被獵頭騷擾下，達成此階段，你要做更深入的規劃。step4 :升華階段老手后5年10年此時的你，即將步入中年，不管是曾經專注技術還是偏愛管理的，都面臨著家庭和社會 的雙重壓力， 你不可能像年輕人一樣整天拼搏了， 你需要穩定， 因此， 不能頻繁的跳槽， 建議考慮比擬正規且有潛力的企業，要考慮給自己一個長遠的開展規劃。正因為有前期的細節的背景的支撐，此時，你需要努力提升自己的宏觀把握能力。哪怕 做技術的，也要考慮適當的轉型管理 中國特色是:工程師很難超過 35 歲的，一般人到 了 30 歲不是轉管理就是轉商務了 。當然，一般人是技術做得越好，管理的時候，

12、越容 易切中工程要害。但是，對于從技術上來的人，關鍵是要開始培養和人打交道的能力。 此階段的關鍵是，需要逐步形成自己的管理風格，具備協調并行事務的能力。當然，純管理和技術型管理還是有所區別的。對于純管理的人，熟練應用管理的科學理 念，形成自己的風格尤為重要。 純管理的測試經理人， 不僅僅可以做好測試方面的管理， 其實也可以做好工程甚至其他的管理。其實，不管管理的對象是什么，它們的管理理念 還是相通的。從測試管理中摸索出來的很多經驗，可以很好的推廣于其他的管理領域。 而對于技術型管理的人，主要是帶好技術團隊，同時，不斷補充新的技術知識，跟緊技 術潮流。此時的你，有強大的技術背景支撐，不需要過分鉆

13、研細節，只需洞察核心，合 理安排好你的團隊成員即可。這個階段，也可能少數的人會選擇離開具體的企業，而開始從事測試咨詢，那是一個充 滿挑戰的嶄新開始，也必須有前期的積累方能勝任。對于大多數人而言， 此階段中一個需要重點考慮的問題是，是否將測試作為自己的終生 職位，如果是，根本上到達上述的目標，保持狀態，根本可以做到退休的。如果不是， 那就比擬可怕了。其實我不建議此階段的人轉型，除非有充分的理由和很好的機遇。畢 竟，到達此階段，你已經付出了至少 5年的努力，而且還是人生的黃金時段，時光一去不復返啊。當前狀態下轉行，請務必慎測試工程師職業規劃初級測試工程師 –&ndash

14、; 入門級，具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始 熟悉測試生存周期和測試技術 ;測試工程師 –– 能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領 導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能 ;高級測試工程師 –– 幫助開發或維護測試或編程標準與過程， 負責同級的評 審，并能夠指導初級的測試工程師 ;team leader–– 一般具有 5 年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責 進度安排、工作規模 / 本錢估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發

15、工程的技術 方法，能夠為用戶提供支持與演示 ;測試經理 –– 能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務， 能夠為用戶提 供交互和大量演示，負責工程本錢、進度安排、方案和人員分工 ;方案經理 –– 具有多年純熟的開發與支持 測試/ 質量保證 活動方面的經 驗，管理從事假設干工程的人員以及整個開發生存周期， 負責把握工程方向與盈虧責任。職業規劃：1. 第一階段，學習自動化測試工具，學會編寫腳本 ;2. 第二階段，學習編寫測試方案，測試方案，測試用例 ;3. 第三階段，學習配置管理，版本控制，工程管理，bug 管理;4.

16、 第四階段，轉向做一個管理者。每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。 為了以后轉開發積累經驗的的，為了入門 簡單的，為了不加班的，有看好職業前景的，等等，技術方向就沿著測試開發的路一直走下去。最終成為技術上的大拿，在一個公司里成為 核心技術人員工程經這個方向對技術的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術的人。 要沿著這條路走下去， 需要一直不斷地在開發能力上的積累，并且還要求一定的知識廣 度和對職業的獨特理解。管理方向呢，工作個幾年以后轉向測試經理，以后的開展就多樣了，質量總監 有些人說做管理不需要技術， 卻沒想過作過一個技術工作，自己都不會的東西怎么去管 理別人， 當然也有

17、例外， 有些管理人員也確實是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發 展的。不過那只是極少數罷了。大多數測試管理人員也是需要在技術上有一定積累的。 而且對于所有工作都一定要比擬熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設計，配置管理， 方案方案的設計等等，并且還要去調合團隊內部的工作氣氛，制定適當的鼓勵機制，作 為一個管理者絕不比一個技術人員需要積累的東西少。而流程控制大概是選的人最少的， qa 累死不討好，最終成為一代終極流程控制參謀這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對流程控制方面有自己的感悟， 需要對理論很熟悉。對人的毅力也是個極大的考驗呢其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用

18、戶體驗做到極至的等等，總 之各種開展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。如果你是測試員或是高級測試員，有志轉向管理開展，那么需要加強以下幾點：1. 測試方案的編寫 要結合測試的工程，能以此來控制和確定測試所需人員，設備及時 間來管理測試時間 2. 要熟悉 bug 跟蹤工具及軟件測試流程。 如： td, bugzilla, cq等3. 要熟悉配置管理工具。 如： cvs, vss 等 4. 要熟悉自動化工具。 例如： winrunner, qtp, robot, rft, automation 等，能結合 錄制完的腳本編寫代碼 5. 要熟悉壓力及性能測試工具。 例如： loadrun

19、ner, webload, silkperformance 等， 能結合相關數據，分析出性能瓶頸 6. 要熟悉或精通一門語言。 例如： java, c+7. 要熟悉數據庫。 例如： oracle, db2, sqlserver, mysql8. 要熟悉主流操作系統。 例如： hp unix, ibm aix, sun solaris, red hat linux, suse linux, windows9. 能用英文流利的和老外交流以及往來 email.10. 語言表達能力強，表達問題清晰明了。11. 溝通能力強，能和上級 / 開發經理很好的達成測試相關 /bug 事宜。測試工程師職業規劃 測

20、試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承當 2-3個較小工程 程序代碼在 5000行以下 或者 1個中、大型工程 程序代碼在 5000行-25000 行左右 。北京上海地區，該職位薪 水一般在 5000 以上，好的過萬。測試經理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承當多個中型及較大型工程的測試，及具 備至少 1個大型工程 程序代碼在 25000行以上 的測試管理能力。該職位薪水一般過萬， 年薪二三十萬正常。質量經理/工程管理：跳出測試的執行轉而關注過程。sqa待遇差異比擬大，但有2年以 上測試或開發經驗的人 5000 以上應該沒問題，好的也過萬。技術方向：白盒測試：這個由開發人員轉過來的比擬多，一般技

21、術上要至少到達技術經理的水準。 待遇比擬好，一般 7k 以上，好的年薪二三十萬。自動化測試方向： 熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一 拼，一般 6k 以上，不過最近學的人多了，待遇貶值可能比擬快。測試分析師 /技術總監： 主要職責是對系統的測試結果進行綜合的分析，例如缺陷分析、 性能分析等。 不但測試技術能力較強， 還要具備數據庫、 操作系統等多方面的技術知識。 這個待遇一般過萬了吧。行業測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。經歷了以上一些階段，大概在 35 歲左右，職業開展上根本到達瓶頸，此時只要混的不 是很差收入一般可以算的上中產階級， 日子可能依然過的比擬郁悶

22、，之后的方向可能有 做培訓，咨詢，自己開公司創業等。好了，暫時先羅嗦這么多，具體的開展路線嘛各位八仙過海各顯神通了 ! 入測試行已有五、六年，談談自己的規劃和一些想法：一、自己的規劃：做了幾年之后，積累的了一些行業經驗 電子商務型，電信通信行業 和管理經驗 指的 是測試管理 ，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術，總怕落后。時間 長了，感覺還是很累，感覺比做開發累。所以將來的方向是：走管理路線。 當然這條線也不好走，但是做了 2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功 的做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見 自己悟出的 二、對于測試新手來說，如何入行，需要具

23、備的知識和能力1、測試的根底理論知識， 知道測試流程是什么 ?測試的常用的文檔有哪些， 該如何編寫 ? 測試方法有哪些 ?方法：去一些測試論壇 如： 51testing, 測試時代， 3atesting, 一起測試網等 找些資料 來學習。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。2、 要熟悉或精通一門語言。例如：java, C+ ,。net , vb, pb, dephi，做到能讀 懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。方法：學習一種比擬流行的語言即可,因為時間有限不可能學很多開發語言。學習的過 程一定要給自己制訂時間方案, 而且語言這東西最好結合實例來學習, 主要學習設計思 路。3、要熟悉 b

24、ug 跟蹤工具。 如： td, bugzilla, Cq 等 ,學習一種即可,主要能領悟出 bug 的處理流程是什么,如何管理。方法：到網上看資料,裝上工具適用。4、要熟悉配置管理工具。 如： Cvs, vss 等 ,會一種即可,當然有時間的話, 2種 工具都會更好。5、精通 offiCe 系列工具,排版能力強。測試中經常會寫文檔,所以這方面要強。6、要熟悉數據庫。 例如： oraCle, db2, sqlserver, mysql,對一種數據庫精通就可以了。7、 要熟悉主流操作系統。 例如： red hat linux, windows8、需要增強的能力：學習能力強 ; 表達能力強 ; 耐心

25、,細心,信心,責任心 ; 能承受壓力 ;溝通能力強。以上這些,都是需要下功夫的,不能做外表功夫,那樣的話,就算你入行后,會發現自 己要學的東西會很多。三、入行后,要學習的知識和能力：1 、公司的文化和制度2、熟悉業務,這塊很重要,需要認真對待。3、熟悉公司的開發流程和測試流程。4、業務熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。5、培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。7、針對公司的工程或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。 這一階段重在：熟悉業務，熟悉工作流程四、入行半年 1 年后，要學習的知識和能

26、力1提高編寫用例的技巧。2熟悉一種單元測試工具。 針對公司的工程或產品使用的開發語言而定 如果公司這塊一直都是開發人員來做，暫且跳過。3熟悉一到兩種自動化工具。 功能類和性能類的，如： wr， qtp ，lr ， robot 等 建議：學習工具的話，一定要結合實際的工程，這樣學得快而且效果比擬好。4熟悉一種測試管理工具。 呵呵，為以后做測試管理者打算 5了解新業務，開發的新技術。 這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。五、多年以后，相信自己都自己的目標了。1如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。 這點我 沒做到 這些需要提高多方面的知識：效勞器，中

27、間件，開發，數據庫等 2如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新 自動化測試方面的技術。3測試管理者。 技術 +管理 ，哪方面薄弱就補哪塊。測試工程師職業規劃職業規劃。 多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。不管做任何事，都要有目標測試工程師職業規劃1. 明確測試開展：軟件測試工程師大致有 4 個開展方向1 資深軟件測試工程師到達這個水平比擬困難，這需要了解很多知識，例如C語言，JAVA語言，數據庫，數據結構，軟件工程，等等，但是你要在一家公司干 3 - 5 年的話，在壓力中這些技能你 都會掌握 !2 測試部門管理者 小的如組長，大的如測試經理，這需要你有先

28、天的優勢，善于交流溝通，善于處理人際 關系 ! 不過做兩年，你也會成為老油條的 !3 測試書籍編寫者 出書也是很賺錢的，當你在這一行干了幾年，積攢了足夠的經驗，可以把你的經驗，具 體做過的工程總結出來， 現在關于軟件測試的書很少， 你要寫本與眾不同的書肯定暢銷4 軟件測試培訓師 當你在這一行做膩了，你可以選擇培訓機構，培訓機構缺乏有經驗的軟件測試師，必然 會高薪聘請你 !至于晉升流程，一個公司一個樣，但是你要知道，你想開展的話，必須要委婉的讓上級 知道，有些你無法觸及的測試工程，需要你的上級分配，一旦有無關緊要的工程或空閑 時，經理就會考慮你，會讓你嘗試做一些高級測試工程 !這時就要看你的個人

29、悟性了 !要知道這一行，技術越高越吃香 ! 越能讓老板和開發人員信服。大學階段：在大學階段我們要學什么， 我感覺真正對我們有用的就是英語和數學， 還有寫專業課的 知識做根底， 英語是以后提高的關鍵所以英語一定要學好，特別是在測試工作中很多時 候國內的材料恨不能說明問題， 測試在國內還是一個新興行業 相對 所以材料也是比擬 少，所以很多時候都要去看英文的材料，所以英語的水平直接影響到以后的開展，數學 為什么要學好呢，在工作中特別是測試工作很需要數學的邏輯思維，逆向思維等，所以 學數學要學好不是說分數高而是學習思維方法， 還有一點就是英語和數學時以后深造的 必考科目 呵呵，我就沒有學好，還在補習

30、; 一定的專業課也是必要的，因為它是你工 作后提高的根底，根底扎實了提高起來就比擬容易，我的根底比擬差，所以我花了一年 的時間來提高才得到了一點點成功， 看以參看陽光的測試工作歷程 ; 培養情商，這個 名詞現在很多地方都在提， 有的一些公司甚至在智商和情商之間更看重情商。情商其實 就是對自己情緒的控制能力和自身修養的培養，還有一些交流能力、溝通能力、管理能 力等等，這些在大學里如何培養呢，建議如果有可能的話參見多參加學校的一些團體， 也可以自己組織一些團體， 同時如果有肯能的話可以到學生會參加鍛煉，這對以后的很 多方面的能力都有鍛煉， 我就在學生會待過一段時間， 對后來的工作有了不小的幫助 所

31、以建議在校的大學生一定不要保守， 要積極的鍛煉自己， 多與人去交流軟件測試方法。找工作階段 :這個階段可能是大家比擬迷茫的階段， 主要是有兩個問題， 我能做什么， 我有什么能力 我是在大學階段過來的畢業的時候也是這樣， 不知道自己可以做什么， 但是我有一個自 己的目標，我要找到一個自己喜歡的工作，因為對工作的性趣是將來開展的一個前提， 沒有性趣的工作一般情況下是做不出來成果的。所以我建議有兩中做法，一選擇自己感 興趣的工作，但是不一定能找到，現在的就業壓力還是很大了，第二種是對自己已經沒 有方法從事的工作產生性趣，著眼去找它的性趣點，然后你把它擴大，從而培養對詞工 作的性趣。工作階段 :千挑百

32、選， 我們選擇了測試工作， 根據我們上面說的原那么， 既然選擇了， 就要好好工作， 做出一定的成就，即便不能出人頭地，也要榜上有名; 那么我們就不能機械的工作，我們要給自己制定一個開展藍圖， 測試工作一般有兩個出路， 我認為：一個是測試轉管理， 一個是測試轉質量控制 ! 那么我們如何規劃呢 ?我個人感覺測試工作也是一個比擬累的 工作，所以一個有一個年齡限制，暫且我們先為 35 歲，也許有的人很大了還在做測試 工作，哪就是一個老的測試工程師，我們一般認為不是很好的出入，那么 35 歲以后有 了一定的測試技術經驗后我們可以選擇轉行了，或轉管理或轉質量控制。那么在這個開展過程中就要給自己制定一個開展

33、方向， 確定自己的技術體系和管理體系 或者技術體系和質量體系的學習和積累方案。 首先技術體系的建立，做為測試工作技術 體系我認為首先要有一個面，然后深入一條線，在這個面上，你要去學習軟件工程、軟 件測試技術 測試技術 ，系統分析技術、網絡技術、網絡協議、編程技術，等等，跟你 行業相關的一些業務等方面的技術，這個體系的建立是一個長期的積累過程，當然可以 現從你的實際工作出發， 在做工作的時候一發散的方式做積累， 比方你需要測試的是一 個指紋識別系統，那么你再做這項工作的時候，不要單單只局限在工作的本身上，要去 了解這個技術的相關知識，了解行業的動態，了解一些其他知識等等，在最后工程總結 的時候將

34、其沉淀積累， 這樣你的知識量就會比你單獨的做一個工程要大得多，但也累的 多，所以只有勤奮的人才能有更大的進步。我這肯能是舉了一個比擬小的例子，只是希望給大家指出一個方向。所以做工作一定不 要只限于工作本身，一定要擴展再擴展，這對你以后的開展大用用處，當你的知識積累 到一定的程度， 你就會發現你看問題的方法就會不同，你設計出的測試用例也會與眾不 同。橫線一個面，我們已經建立了一個寬廣的技術面，但是這還是不夠的，我們還需要 給自己選擇一個點然后深入下去，比方我再自己的根底的情況下選擇了應用測試領域， 再這個方面就不是要知識了解和知道，要做到掌握，可以掌握一門獨特的技術，可以再 公司甚至這個行業做到前列，這個是重要的，要不你就沒有自己的絕活了。在這個點的 選擇上可以根據自己的愛好，和工作需要，甚至強迫自己選擇一個然后深入。這樣，面 和點建立起來了，