1、黃石七中教職工榮譽(yù)評選管理辦法（十屆五次教職工代表大會審議通過）一、指導(dǎo)思想1、為了與上級有關(guān)部門的評優(yōu)評先工作保持一致，并且規(guī)范我校評優(yōu)、評先工作，同時(shí)對在學(xué)校各項(xiàng)工作中工作能力突出、工作業(yè)績突出的教職工進(jìn)行表彰和宣傳，達(dá)到既提高教職工的知名度，也提高學(xué)校美譽(yù)度的目的。2、通過系列榮譽(yù)的評比，促進(jìn)我校教師的學(xué)習(xí)與競爭意識，增強(qiáng)全校教職工的工作積極性和主動性，不僅能夠盡快改變我校師資力量薄弱的局面，而且對造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、德才兼?zhèn)涞拿麅?yōu)教師隊(duì)伍和全面提高教育教學(xué)質(zhì)量具有重要意義。二、榮譽(yù)評選類別1黃石七中名師2黃石七中師德標(biāo)兵3黃石七中學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人4黃石七中優(yōu)秀班主任5黃石七中優(yōu)秀

2、教育工作者6黃石七中學(xué)生喜愛的老師7黃石七中青年崗位能手三、榮譽(yù)評選辦法1成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任組長的黃石七中系列榮譽(yù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組。2評選程序（1）全校教職工根據(jù)各項(xiàng)榮譽(yù)評選條件，向?qū)W校榮譽(yù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，評審領(lǐng)導(dǎo)小組初審。（2）初審合格后，申報(bào)人填寫相關(guān)榮譽(yù)評選申報(bào)表，并附上能反映本人符合相關(guān)評選條件的資料的原件及復(fù)印件。（3）根據(jù)不同榮譽(yù)的評選方案要求，評審領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展相關(guān)評審工作。（4）評審領(lǐng)導(dǎo)小組評議，確定評選對象，上報(bào)校委會審核。（5）校委會審核確定最終人選。（6）公示，對校委會最終確定的人選在全校進(jìn)行公示，公示期為一周。（7）公示審批名單，進(jìn)行表彰和獎勵。對公示期內(nèi)無異議的

3、公示人經(jīng)學(xué)校最終審批，大會表彰和獎勵。四、評選管理辦法（一）各類榮譽(yù)的評選時(shí)限1黃石七中名師、黃石七中師德標(biāo)兵、黃石七中學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人：“黃石七中名師”、 “黃石七中師德標(biāo)兵”、“黃石七中學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人”每兩年評選一次，每任“黃石七中名師”、 “黃石七中師德標(biāo)兵” 、“黃石七中學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人”任期兩年，任期滿后，經(jīng)考核，符合條件者可以連任。2黃石七中優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、學(xué)生喜愛的老師、青年崗位能手等榮譽(yù)每年一評，可以連評連任。（二）各類榮譽(yù)的待遇1凡被評為“黃石七中名師”、“黃石七中師德標(biāo)兵”的教師，學(xué)校給予每月100元的崗位津貼；凡被評為“黃石七中學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人”的教師，學(xué)校給予每月

4、60元崗位津貼。2凡被評為“黃石七中優(yōu)秀班主任”、“黃石七中優(yōu)秀教育工作者”、“黃石七中學(xué)生喜愛的老師”、“黃石七中青年崗位能手”的教師，學(xué)校將給予一次性獎勵。3學(xué)校每年在教師節(jié)召開表彰大會，對相關(guān)教師進(jìn)行表彰。4學(xué)校參加上級部門組織的榮譽(yù)評比人選，必須從校級相關(guān)榮譽(yù)獲得教師中產(chǎn)生。5上述各類榮譽(yù)獲得者，在外出參觀學(xué)習(xí)、進(jìn)修、職稱評聘等方面享有優(yōu)先權(quán)。（三）榮譽(yù)獲得者的管理1各類榮譽(yù)獲得者要按照評審條件的要求，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。2對各類榮譽(yù)獲得者，學(xué)校評審小組要加強(qiáng)管理，尤其是對“名師”、“師德標(biāo)兵”和“學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人”管理。學(xué)校榮譽(yù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組每年要對“名師”、“師德標(biāo)兵”和“學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人”進(jìn)行考核，考核合格者，下一年度續(xù)任。3已獲市級及以上相應(yīng)榮譽(yù)的教職工，原則上不再參加校級相關(guān)榮譽(yù)的評選。4有下列情形之一者，不得參評或取消其榮譽(yù)稱號：（1）任期內(nèi)調(diào)出本校或調(diào)離教育教學(xué)、教研崗位的。（2）任期內(nèi)違法亂紀(jì)、不履行崗位職責(zé)或年度考核被評為基本合格和不合格等次