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文檔簡介

1、CG ZD/01.15/1-01-2004 1 員工行為十準(zhǔn)則1.熱愛企業(yè),熱愛生活注:給他人以積極影響,不發(fā)牢騷,多提合理化建議;提出問題的同時給出解決建議。2.務(wù)實勤勉,說到做到注:對于軟弱無力的企業(yè),再好的規(guī)劃缺乏有力的執(zhí)行也是空中樓閣,再完善的制度也是一紙空文。企業(yè)的力量在于行動有效,言必行,行必果。3.敬業(yè)奉獻,注重業(yè)績注:企業(yè)的成長來自于一代代員工的積累。企業(yè)面臨競爭挑戰(zhàn),以結(jié)果論勝敗。摒除“沒有功勞有苦勞”的傳統(tǒng)思想,避免無謂爭論。4.尊重勞動,尊重他人注:尊重勞動,體現(xiàn)公平公正,使激勵落到實處;尊重他人,使工作氛圍更融洽,決策科學(xué)合理,企業(yè)富有理性。5.講究速度,高效工作注:現(xiàn)

2、代競爭是企業(yè)核心能力的競爭,更是速度的競爭。每位員工應(yīng)高效有序地開展工作,以“與時間賽跑的姿態(tài)”增強企業(yè)競爭優(yōu)勢。6.善于學(xué)習(xí),日日進步注:現(xiàn)代競爭社會,不進則退。日日進步,必可有大成,方能厚積薄發(fā)。7.勇于創(chuàng)新,超越自我注:企業(yè)內(nèi)外環(huán)境不斷變化,墨守成規(guī)、不能超越自我的僵化作風(fēng)必然淘汰自己。變革是不變的真理,惟有不斷自我調(diào)整方能保持優(yōu)勢。8.主動工作,超乎期望注:制度不是萬能的,只有主動工作的團隊才能最大限度提高效率。惟有以超乎期望的原則開展自我管理,才能最大限度降低企業(yè)內(nèi)耗。9.專業(yè)能力,職業(yè)素養(yǎng)注:只有具備專業(yè)水準(zhǔn)的員工才有提供高水平產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的企業(yè);員工除了業(yè)務(wù)能力要達到專業(yè)水準(zhǔn)外,還應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè),無私心,以高度的職業(yè)素養(yǎng)開展工作,做到德才兼?zhèn)洹?0.團隊合作,誠信負責(zé)注:個人的力量是有限的,甬成功致力于提高組織智慧,致力于通過團隊精神提高組織效能。公司在強調(diào)一專多能的同時不歡迎個人英雄式作風(fēng)

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