1、臨時工聘用合同書篇一：臨時工聘用合同協議書 臨時工聘用合同協議書 來源:未知 作者：l 日期：10-07-11 用人部門(甲方)： 職 工(乙方)： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議： 一、協議期限 本協議自2012年1月1日至 年 月 日止，其中試用期為個 月。 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。 三、勞動紀律 甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 1、甲方保證乙方在工作

2、期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休。 2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元 /月，試用期內享受上述工資的 ，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。 3、甲方每月 日前如期發放工資，由財政局財務處統一發放。發放形式為 銀行工資卡形式。 五、社會保險福利待遇 1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。 2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明)，甲方將按照管委會臨時用工

3、暫行辦法規定執行。 六、勞動保護和勞動條件 1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。 3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動協議條件 1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的; (2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的; (3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的; (4)無理取鬧，打

4、架斗毆者; (5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的; (6)單位因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員; (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的; (3)法律、行政法規規定的其他情形。 3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： (1)被招工、招干或考入學校學習的; (2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的; (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合

5、法權益的; 4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。 八、違反協議責任 一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 九、調解與仲裁 雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。 十一、本協議期限屆滿自行終止。 十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 用人部門負責人： 二一二年二月八

6、日 人事處(蓋章)： 人事處處長： 二一二年二月八日 篇二：臨時工勞動合同范本 臨時工勞動合同 甲方：xxxxxxxxxx有限公司 乙方： 身份證號碼： 根據中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。 一、協議期限 協議期限為一年。即自年月日起至年月日止。 二、工作內容。 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。 五、工作紀律

7、。 1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。 2.特殊情況不能上班時需事先請假。 3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。 4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 六、合同變更、終止、解除的條件。 如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽章）： 年月 日 年月 日 1 篇三：臨時聘用協議書(非常實用) 臨時聘用協

8、議書 雇傭方（甲方）： 單位名稱： 住 所： 勞務方（乙方）： 姓名： 性別：身份證號碼： 家庭住址： 戶籍所在地：聯系方式：_（固定電話）（移動電話） 緊急聯系人：_聯系電話：_ 甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在中華人民共和國勞動法調整范圍內，而在中華人民共和國民法通則的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據民法通則和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。 一、協議期限 本協議期限自2012年3月1日起，至2012年度營銷工作結束為止。 二、勞務內容 乙方承擔的勞務內容為： 三、勞務要求 1.乙方按照甲方的要求，盡職盡

9、責做好工作。 2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。 3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。 4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。 四、勞務時間、勞務報酬及福利 1根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司考勤管理制度及營銷管理制度。 2甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。 3乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 4任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受

10、本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 五、協議的解除與終止 1在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。 2甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。 3甲?a href=“ target=“_blank” class=“keylink”>講話幢拘樵級峁匾睦臀癖曄保曳嬌梢運媸苯獬拘椋皇芴崆巴南拗啤?/p> 4本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。 5甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。 六、其他 1乙方