1、班子述職述廉報告2022(精選多篇)第一篇：20年度衛生局班子述職述廉報告局黨委書記、局長202年十二月 日考核組各位指導、同志們：按照區委辦關于做年度科級指導班子和科級指導干部年終考核工作的通知遂船委辦發 號和區目的辦關于做年度區級目的年終考核確認的緊急通知遂船目辦發 號要求，我代表局班子述職述廉，請指導和同志們評議。一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶著船山衛生人緊緊圍繞區委、區政府“穩定增勢、高位求進，加快開展”的總體基調，突出“規模擴大、構造調優、民生改善、社會和諧”的總體目的，繼續深化“招大引強年、環境創優年”主題活動，扎實推進“兩化”互動、“三化”聯動，強力攻堅“四個大會戰”，以施

2、行衛生民生工程為抓手，以統籌城鄉衛生一體化開展為主線，全區衛生工作獲得了一深化、兩提升、三打破的成績。一、主要工作成效一繼續深化醫藥衛生體制改革，衛生改革卓有成效今年是新醫改承前啟后的關鍵年，也是全面施行醫改暨施行方案的開局年，更是公立醫院改革的攻堅年。面對非常繁重的醫改任務，圍繞群眾安康權益，針對群眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決開展中的問題和矛盾，獲得了明顯成效。1、健全全民醫保體系。一是穩固擴大根本醫保覆蓋面，參保率實現了3個100，城鎮職工、居民和新農合參保到達無縫覆蓋。二是提升根本醫療保障程度，政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準每人每年由去年的190元進步到240元，個人繳費程

3、度相應進步，人均籌資到達290元以上；三項醫保最高支付限額均到達人均收入的6倍，最高封頂線達12萬元；政策性住院費用支付比城鎮居民、新農合分別達70、75.475，分別進步了5、10；擴大了門診統籌施行圍，普遍開展城鎮居民、新農合門診統籌，將醫保內藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷圍。三是改革醫保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按床日付費和總額預付等支付方式改革；支付比例向基層傾斜，鼓勵使用中醫藥效勞，引導群眾首診到基層。四是加大醫療救助力度。資助圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保17785人，救助困難群眾17785人次，救助金額

4、39.46萬元。五是建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫療保險，鼓勵居民參加商業補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點圍，實在解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。六是進步醫保管理程度。推行市內醫保即時結算，方便參保人員就醫和異地即時結算；完善監控管理機制，強化對醫療效勞行為的監管，建立實時監控系統，逐步延伸到對醫務人員醫療效勞行為的監管；加強醫保基金收支和風險管理，今年新農合基金累計結余21，確?；鹗罩胶夂推桨灿行蜻\行。2、完善根本藥物制度一是根本藥物全面覆蓋。在全區14個公立基層醫療機構施行基藥的根底上，今年

5、又將357所村衛生室全部納入施行圍，自此全區371家基層醫療機構實現了根本藥物制度全覆蓋。并按照3個100的要求全部配套、使用和零差率銷售根本藥物。二是規基藥采購機制。堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監控等政策，全區14家公立基層醫療機構基藥全部實行集中上招標采購，村衛生室所用基藥由所在鄉鎮衛生院代購，區衛生局實行集中統一支付；區財政調度安排100萬元作為保底周轉資金，以確保基藥平安有效、品質良、價格合理、供給及時；與11家醫藥公司建立了供貨關系，全年集中統一招標、采購、支付基藥1117.86萬元。3、基層衛生綜合改革一是建立多渠道補償機制。公基衛人員工資和績效由財政全額預算；

6、村衛生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準進步到每人每年240元;落實了人均25元/年的根本公共衛生效勞經費；基藥補助793萬元；鄉鎮衛生院和社區衛生效勞中心的一般診療費10元/人次和村衛生室的一般診療費5元/人次納入醫保全額支付。二是深化編制人事改革。完成了醫療衛生單位機構設置和核編、定員、定崗工作，全區共核定全額事業編制51人，差額編制958人。三是完善績效分配機制。建立起了“上崗靠競爭、分配靠奉獻、管理靠合同”的人事分配制度，堅持多勞多得、優績優酬，收入分配重點向關鍵崗位、業務骨干和作出突出奉獻的人員傾斜?？冃ЧべY按70作為根底績效，30納入獎勵性績效，

7、適當拉開收入差距，充分調動醫務人員積極性。特別是區保健院堅持“人才構造合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原那么，沖破傳統觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優秀人材，建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配鼓勵機制。四是建立衛生信息平臺。筑牢農村醫療衛生效勞底，在去年村衛生室電腦覆蓋195個的根底上，今年又下發電腦213臺，并與挪動公司簽訂了區域醫療衛生信息平臺接入端絡搭建協議，逐步建立起涵蓋根本藥物供給使用、居民安康管理、根本醫療效勞、績效考核等根本功能的基層醫療衛生信息系統，實現所有醫療衛活力構全覆蓋，通過技術創新帶開工作創新，以信息化建立促

8、進基層醫療衛活力構新機制穩定運行。4、推進公立醫院改革一是拓展公立醫院改革。圍繞政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫”機制為關鍵環節，以改革補償機制和建立現代醫院管理制度為抓手，深化體制機制創新，進步效勞質量和運行效率，探究性開展了公立醫院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供給、價格機制等綜合改革。二是開展便民惠民效勞。以病人為中心、以效勞為導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫療效勞流程，開展“先診療、后結算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫。三是提升醫院效勞才能。投資2900萬的區醫院新住院大樓順利開工并投入使用，顯著改善病員就診環境；新增1輛價值3

9、3萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術12項，建立省級重點?？?個，市級重點專科1個；推行臨床途徑，開展單病種質量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規醫療行為；以電子病歷和醫院管理為核心，推進公立醫院信息化建立；區醫院成功創立國家二級甲等綜合醫院，并確定為成都軍區總醫院輔導醫院；區保健院不等不靠，自加壓力，自我打破，成功創立為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。5、統籌相關領域改革一是進步根本公共衛生效勞均等化程度。全面施行安康檔案、安康教育、免疫規劃等10類國家根本公共衛生效勞工程，為城鄉634750人次免費提供公共衛生效勞，城鄉公共衛生實現了平衡開展。繼續施行重大公

10、共衛生工程，做了傳染病、慢性病、職業病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾安康的疾病防治，啟動了省級慢病綜合防治示區創立工作。二是推進醫療資構造優化和布局調整。完善了與開發區、河東新區、創新工業園區區劃調整后的衛生效勞區劃及功能調整；制定了船山區區域衛生規劃，明確了衛生資配置標準，全區醫療機構土地劃撥增量1595，增加床位135張；積極申報新建船山區中醫院。三是加強衛生全行業監管。啟動了新的醫療機構分類評價體系和新一輪達標上檔復評工作；依法嚴厲打擊無證行醫、超圍執業、異地行醫等非法行醫行為；嚴肅查處藥品招標采購、醫保報銷等關鍵環節和醫療效勞過程中的違法違規行為。建立起了信息公開、社會多方參與

11、的監管制度，加強行業自律和醫德醫風建立。二衛生惠民程度顯著提升，民生工程全面完成1、新型農村合作醫療。全區參合農民336320戶，336320人，參合率達100，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元其中：農民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區財政將補助8227.29萬元。共有34144名參合農民住院并享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比為59.45，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23；門診補償438947人次，補償551.77萬元;一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。2、基層衛生人才培養。運用學歷教育、遠程教育、繼

12、續教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養；強化以全科醫生為重點的基層衛生人才隊伍建立，全科醫生轉崗培訓 6名，在崗培訓516人次鄉鎮35人次、村341人次，社區140人次；招收了2名定向免費臨床醫學生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優秀人才5人，培養區級拔尖人才2人，學術帶頭人2人。3、城鄉醫院對口支援。按照上幫下、大帶小、強扶弱的方法，開展對口支援、主題支農和巡回醫療、送醫送藥活動，采取資助資金，援助醫療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，全面進步基層衛生效勞才能。區醫院與老池鄉等11個鄉鎮衛生院和老拱橋等60

13、個村衛生室建立了對口幫扶協作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監視大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫院專家支援鄉鎮衛生院和選派5名二級醫院醫護人員到三級醫院進修培訓的目的任務已圓滿完成。4、農村孕產婦住院分娩。在全區施行了農村孕產婦住院分娩補助，全年農村孕產婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農村孕產婦住院分娩率達99.97，嚴格控制剖宮產指針，剖宮產率降至43.53，無孕產婦死亡。5、開展婚前、孕產優生安康檢查?；榍鞍部禉z查率保持在50以上；孕前優生安康檢查保持在80以上，逐步減少人口出生缺陷發

14、生。(三)公共衛生均等化程度顯著提升，城鄉公共衛生平衡開展建立居民安康檔案41.6265萬人，建檔率達81；其中電子建檔40.7802萬人，電子建檔率達79.35；建立農民安康檔案26.7562萬人，建檔率達81.89，其中電子建檔25.9099萬人，電子建檔率達79.30；開展安康教育講座136期，制作健教宣傳欄310個，刊出127期，印發宣傳資料18.42萬份;規化管理高血壓病人19431人、糖尿病6152人，規管理率均達100。孕產婦系管率96.15，兒童92.61;農村生育婦女免費補服葉酸4747人，服用依從率92.29。四工程年工作獲得打破五衛生管理機制獲得打破一是無償獻血考核機制納

15、入政府目的管理，占各單位目的分值2分，全年組織無償獻血220人次，獻血46萬ml；二是新農合、基層衛生人才培養、城鄉醫院對口支援、安康體檢、孕產婦住院分娩、助聽器救助和優生安康檢查等7項衛生工作納入政府民生工程行列，助推衛生工作跨越開展；三是衛生全行業實現了績效管理和考核，創優爭先鼓勵機制初步建立。六衛生工作實績獲得打破全系統穩固了明行業創立成果，創立省級明單位1個，市級4個，區級4個；獲得國家級先進個人1個，省級先進集體5個，先進個人 個，市級先進集體 個，先進個人 個，區級先進集體個，先進個人個，特別是國家級的先進個人和區醫院、區保健院的國家二級甲等醫院是從未有過的。其他如疾病控制、婦幼保

16、健、衛生監視等常規工作和政府目的均圓滿完成，特別在醫藥衛生體制改革、根本藥物制度、公共效勞均等化、衛生民生工程、工程工作等方面獲得了打破，衛惹事業實現了加快開展、科學開展、又又快開展。二、詳細做法一抓班子，理思路，明確衛惹事業開展方向局指導班子始終把自身建立當作關鍵性的大事來抓，圍繞進步執政才能，高標準，嚴要求，努力把握衛惹事業的開展方向，在深化調研和反復論證的根底上，明確了年我區衛惹事業開展的思路，印發了全區衛生工作目的任務，引領全區衛惹事業可持續開展。二抓行風，強素質，打牢干事創業的堅實根底按照區委、區政府有關效能建立的要求，嚴密聯絡衛生工作實際，認真組織，狠抓落實，穩固了明行業創立成果，

17、增創省級明單位1個，市級明單位4個，區級明單位4個。三抓制度，建機制，促進衛生工作的嚴謹規為保證依法行政和以衛生執法為重點的各項工作的嚴謹規，我局全面加強迫度建立，促進了衛生行政管理和執法效勞行為的進一步規，各項工作較去年有了顯著進步。四抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關局指導班子把廉政建立放在重要位置，認真落實黨風廉政建立各項制度，持續開展商業賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建立責任制，深化推進懲防體系建立，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習氣的腐蝕，保持了良的工作和生活作風，未發生腐敗現象?？傊@些成績的獲得是區委、區政府高度重視和堅強有力指導的結果，是市衛生局、各級

18、各部門大力支持的結果，是社會各界和人民群眾關心支持的結果，是班子成員親密協作的結果，是全區衛生系統廣闊干部職工無私奉獻和共同努力的結果。當然，我們的工作還存在著許多困難和缺乏，離區委、區政府的要求和群眾期望還有差距，主要表如今開展思路缺乏足夠的超前性，衛生效勞才能還比擬薄弱，管理體制、運行機制有待于進一步完善，各項衛惹事業的開展還不夠平衡。但我們相信，有各級指導的重視、關心和支持，有國家加大對衛生投入的有利時機，有全社會關注、支持衛惹事業開展的寬松環境，我們將在區委、區政府的指導下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結奮斗，科學開展我區衛惹事業，創始各項工作新場面，為加快富裕明新船山建立，努力構

19、建和諧社會，建立社會新農村作出更大的奉獻。謝謝大家！個人述職述廉報告遂寧市船山區衛生局黨委書記、局長年十二月 日考核組各位指導、同志們：我叫 ，船山區衛生局黨委書記、局長，今年9月19日從經信局調任衛生局長，無論是在經信局還是在衛生局，在區委、人大、政府、政協和上級主管部門的指導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，按照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步升華自己，深化貫徹落實科學開展觀，繼續深化衛生改革，推進體制機制創新，創始了船山衛惹事業開展新場面，較地履行了崗位

20、職責?，F述職如下：一、主要成績1、 堅決信念，進步政治素養一年來，我始終堅持堅決的政治信念，堅持黨的指導，認真貫徹執行黨的道路、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，結實樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業重于一切的價值觀、黨性高于一切的自律觀、效勞先于一切的公仆觀、原那么大于一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠于職守，敬業奉獻，勇于進取，發奮有為。2、 加強學習，進步執政才能除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之余，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學開展觀和黨的十八

21、大精神，又學習了中、省、市關于進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實黨風廉政建立責任制的要求，進步自己的政策程度和依法行政才能。3、 忠于職守，推進事業開展一年來，我始終以干本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持開展為第一要務，咬定開展不放松，埋頭實干，扎實工作。一是努力創造寬松的事業開展環境。積極爭取上級指導的重視，經常向區四套班子和市經信局、市衛生局和省廳指導匯報工作，努力協調各相關部門的關系，幫助解決實際困難和問題；二是自覺服從并效勞于全區經濟開展大局，緊扣區委中心工作來確定全局的工作思路并狠抓落實；三是嚴密團結局黨委一班人，充分發揮局指導班子整體功能作用，充分調動

22、全局干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓大事、想大事、謀開展、促跨越，經濟與信息工作、特別是衛生工作獲得了可喜成績在班子述職中已有表達，這里不再重復。4、 勤政廉潔，自覺履行職責我常常告訴自己，要做一名群眾滿意的公務員，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建立責任制，過”三關”。一是過權利關。權利是黨和人民賦予的，必須效勞社會，造福人民。我始終正確對待和行使手中的權利，從不敢放松對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關系或任人唯親；在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私；在行政審批上，嚴格依法行政，規行政行為，建立約束監視機制；在理財時，帶頭嚴格執行各項財經

23、制度，不私帳公報；在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵抗行業不正之風。二是過金錢關。作為局長，近年來，面臨前所未有的機遇，工程多，經費多，直接參與經濟活動時機多，我總是確立正確的價值取向，警覺拜金的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞豪華之風，做到了“常在河邊走就是不濕鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。三是過苦樂關。經信局、衛生局都是事關經濟社會開展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，指導的信任，群眾的期盼，總

24、是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。二、存在的缺乏人無完人，我在工作中也還存在許多缺乏和不盡人意之處，請大家多提珍貴意見。1、學習不夠深化細致。當前工作形勢對指導干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深化細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探究學習方法。 2、解放思想力度不夠大。我到衛生局不久，隨著新醫改的逐步推進，人們對醫療衛生保健需求不斷增長，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽理論、大膽創新，開放意識和市場經濟意識

25、不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否那么難以跟上跨越開展的要求。 3、創新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經歷，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題才能還需加強，理論知識不夠系統。 4、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深化，理解還不夠細致，與群眾接觸較少。 三、整改意見針對以上問題，在今后的工作中，我將以科學開展觀為指導，從實在進步自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。 1、勤于學習，虛心請教。時代在飛速開展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代開展的脈搏，

26、不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習黨的十八大精神，貫徹執行黨章，開展社會榮辱觀教育，增強和落實科學開展觀，用以指導自己的工作；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，進步自己的理論程度。還要認真虛心地向各級指導，向全體機關干部，向基層的廣闊人民群眾學習請教，不斷進步自身素質和才能。把學習和工作結合起來，通過學習指導理論，在理論中進一步學習。在不斷把握客觀規律的根底上，高質量推進各項工作。 2、甘于奉獻，求真務實。結實樹立公仆意識，大局意識，努力理論全心全意為人民效勞的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉

27、獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深化基層、深化村社、深化群眾，把工作的著力點放到研究解決衛生改革開展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，扎扎實實做各項工作。 3、勇于進取，擅長創新。牢牢把握開展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對創始工作新場面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，嚴密結合全面建立小康社會的偉大理論，圍繞工作中心，深化考慮創新衛生管理體制、機制性的全局性、戰略性的重大問題，勇于探究新的辦醫形式。堅持用開展的方法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性

28、的開展工作，實現衛惹事業開展的新跨越。第二篇：20年度社區班子述職述廉報告一直以來 ，程圩社區在街道黨工委、辦事處的正確指導下。深化貫徹落實黨的十七大、十八大會議精神，深化貫徹落實科學開展觀。以科學開展觀統領經濟社會開展全局，大力進步自主創新才能。堅持以人為本，全面開展。在觀念不斷更新的根底上力爭抓各方面工作。一、加強組織建立(一)抓班子素質建立，建立學習型，效勞型兩委班子。在班子建立中，深化開展了“雙強一理論”活動。一是堅持黨性原那么，樹立大局觀念。建立一個團結統一的班子，不搞一言堂。堅持民主集中制的組織原那么，一切重大問題集體決議，委員不搞各自為政。堅決貫徹執行集體決議做到步調一致。團結才

29、有凝聚力、團結才有戰斗力，已成為兩委成員思想上的共識。二是建立一個政令暢通的班子。一直以來社區兩委會認真貫徹執行黨的道路、方針、政策執行黨工委、辦事處的指示精神。毫不打折扣的保證上級政令暢通。出色完成上級下達的各項工作任務。充分顯示了兩委成員的凝聚力。三是建立一個廉潔勤政、公正辦事的班子，帶頭樹立全心全意為人民效勞的宗旨觀念，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀的原那么。健全干部隊伍管理機制，不斷加強兩委成員的思想作風建立，堅持工作目的承諾制度，堅持例會制度，學習制度，兩委成員各方面素質不斷進步，兩委成員效勞群眾的觀念不斷增強。在思想上結實樹立了為群眾辦實事、辦事堅持公正辦事的原那么。(二)

30、抓黨員隊伍建立。在黨員隊伍建立中，重點是抓黨員的思想建立。繼續深化抓保持共產黨員先進性教育，深化學習理論科學開展觀。學習黨的根本知識，黨員的思想素質不斷進步。充分發揮共產黨員的先鋒模作用和橋梁作用。在抓思想建立的同時抓組織開展，保質保量的開展青年優秀分子入黨。壯大黨員隊伍。二、抓社區建立促進“三個明”各項事業安康開展：經濟開展方面。轉變經濟開展方式，社區結合轄區內紫菜工業園擴建的有利機遇和226省道穿越社區，導致社區約20畝喪失養殖用處，嚴重影響社區的集體收益的現狀，決定大力開展具有社區特色的物流倉儲產業，此意項已得到社區廣闊居民、黨員的一致同意，為此，我社區緊緊抓住這一機遇，充分利用社區有利

31、的區位優勢，開發利用226省道北側20畝廢棄魚塘開展倉儲物流產業的工程，工程正在進展相關手續的報批。在社區根底設施建立方面，投資了15萬元的養殖電灌站已正式投入運行，為養殖戶提供了充足的水條件，也為將來進步養殖承包收入打下堅實根底。同時，針對社區資匱乏、開展緩慢的現實情況，社區成立成達建立工程公司，從而進一步壯大集體經濟實力。精神明建立方面。繼續抓保持共產黨員先進性教育，開展解放思想大討論，深化開展學習理論科學開展觀活動，不斷進步黨員的素質，利用黨員聯絡戶、印發宣傳材料、評優樹先活動等形式。廣泛深化的對居民進展道德、法制、大局觀念等方面知識的教育，群眾各方面素質不斷進步。全體居民積極參與社區管

32、理，參與環境整潔。改變了生活環境，充分展現了居民向心力的進步。在抓思想教育的同時，抓硬環境建立，一直以來，程圩社區在街道黨工委、辦事處的正確指導下，結合村莊環境整治工作的深化推進，緊抓機遇、因勢利導，對村莊環境整治建立進展了廣泛的宣傳和發動，充分征求民眾意見，立足實際，統籌規劃，循序漸進安排各項建立工作，堅持以人為本的原那么，全面施行村莊綜合整治。精神明建立促進了平安社區建立。一直以來健全了平安防措施，嚴密配合派出所聯防加強了社區的治安巡邏，全社區一直以來未出現不安定因素和表現，居民安居樂業。政治明建立方面。堅持施行兩委成員工作崗位責任制，廉潔勤政守那么，民主評議干部制度，以制度規兩委成員的行

33、為。促進了兩委成員廉潔勤政，求真務實精神的進步，效勞意識進一步進步。堅持為群眾辦實事、辦事，工作積極性進一步進步，進步了工作效率。堅持施行了居務公開制度，民主決策制度，調動了居民參與決策、管理、評議、監視的積極性，居民自治上新程度。三、分析p 存在的問題，加強整改促進工作：雖然工作獲得一定成效，但是離上級的要求還相差很遠。總支委員會認為，思想上存在畏難發愁思想，面對社區經濟開展的現狀，確定不下新的開展思路，經濟開展滯后，工作上還缺乏強的力度，管理上應進一步規化。必須認真整改，加強工作。將來，我們將繼續以科學開展觀統領經濟社會開展全局，大力進步自主創新才能，要堅持以人為本，轉變開展觀念、創新開展

34、形式、進步開展質量，把經濟開展實在轉入可持續開展的軌道。經濟開展總的設想是加大工作力度，引進高效益內外資工程。進一步加強措施開展第三產業。加快資節約型、環境友型建立步伐。進步經濟開展質量和效益，增強社區開展動力，為提早全面建成小康社會，構建和諧社會奠定物質根底。加強組織建立，持續深化的開展學習理論科學開展觀活動。抓整改，使黨的基層組織充分發揮戰斗堡壘作用，共產黨員充分發揮先鋒模作用。為全面建成小康社會，構建和諧社會提供組織保證。加強精神明建立，努力促進人的素質現代化，為提早全面建成小康社會，構建和諧社會奠定思想根底。建立民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的和諧社

35、會，為提早全面建成小康社會而努力。第三篇：20年度紀委班子述職述廉報告從20年至今，按照紀委指導班子分工，我主要是協助書記分管紀委日常工作，并分別主管過辦公室、干部室、信訪室、紀檢監察室、黨風室、案件審理室。現將本人20年以來在思想、學習、工作等方面的情況匯報如下：一、加強理論學習，進步政治素養始終堅持把學習放在首位，把理論學習當作一種責任，不斷進步自身理論素養。能認真學、自治區、地區重大會議、件精神，通過系統化的學習，使自己的思想理念和工作思路有了很大的轉變，在如何使紀檢監察工作效勞第一要務、效勞地委行署中心工作、保障和推動科學開展方面的認識更加清醒、思路更加明晰、工作方向更加明確。在用科學

36、的理論武裝頭腦、提升素質的同時，注重用學到的新理論、新知識、新政策來指導工作，進一步研究和完善地區黨風廉政建立和反腐敗工作的思路、措施和制度，進一步增強學習理論科學開展觀、強化監視檢查的針對性和實效性。二、認真履行職責，做本職工作能團結班子成員，認真履行崗位職責，發揮參謀助手作用，協助書記抓大事，加強組織協調，創新工作思路，統籌推進各項工作，順利完成了各項分管工作。(一)認真組織施行委局機關“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建立美家園”主題理論活動。一是深化開展以改良機關作風建立為重點，大力治庸治懶、著力進步了委局機關全體干部干事創業的信心和工作熱情。二是開展公開承諾和指導點評活動。要求全體黨員提

37、出詳細目的要求，制定黨員參加創先爭優活動的個人打算，“亮崗履職”和表達“五帶頭”。三是把基層黨組織“五個”和共產黨員“五帶頭”的要求貫穿于紀檢監察工作的各個環節，落實到反腐倡廉建立的各個方面，實在做到在創先爭優中推動紀檢監察工作，在紀檢監察工作中深化創先爭優。(二)不斷加強和完善黨風廉政建立責任制工作。對中央、自治區召開的有關黨風廉政建立和反腐敗工作的重要會議、部署的重要工作，認真組織學習和傳達貫徹，結合地區實際，研究和提出詳細的貫徹落實意見。按照地區黨風廉政建立和反腐敗工作重點，認真研究了加強和完善黨風廉政建立責任制的思路和措施，逐步建立健全科學的責任制考核評價標準和指標體系，結合地區實際，

38、不斷研究完善黨風廉政建立責任制考核方案，通過日常檢查與年度考核相結合、組織考核與黨員群眾評議相結合、實地考核與自查評定相結合的方法對被考核部門、單位進展全面考核，實在增強了責任制考核的操作性、針對性和實效性。(三)認真貫徹落實廉政準那么，深化推進指導干部廉潔自律工作。一是加大對廉政準那么的學習培訓力度。將廉政準那么列入地委黨?？h處級干部培訓方案，納入各級黨委(黨組)理論學習中心組學習方案。二是廣泛開展廉政準那么宣講活動。對地區所有縣處級黨員指導干部集中進展了宣講和培訓。三是舉行了區域廉政準那么知識競賽，營造了濃重的社會氣氛。四是開展了黨政指導干部廉政法規知識測試。地區600余名縣處級黨政指導干

39、部參加了以黨章和廉政準那么為主要內容的廉政法規知識測試，測試成績納入了黨員指導干部廉政檔案。五是立足教育防、前移監視關口，推行了縣處級指導干部公開述職述廉制度，使指導班子和指導干部述職述廉工作進一步規化。六是在地區全面推行了副職主管人事和財務等工作、正職重在監管的“雙向監視”制度。(四)加強組織指導，強化廉政風險防，深化推進地區懲治和預防腐敗體系建立。為構建起具有哈密特色的懲防體系，從完善工作思路、制定工作方案、出臺檢查考核方法、開展工作調研和檢查考核，我都全程參與、認真謀劃、實在加強工作指導和組織協調，研究制定工作規劃任務分解和工作方案，將任務完成情況作為指導班子和指導干部工作實績評定和干部

40、獎懲的重要內容;同時結合地區實際研究制定了哈密地區關于全面推行以權利公開透明運行為重點的廉政風險防管理工作的施行意見，通過“厘清權利事項、優化配置權利，明晰權利流程、透明權利運行，查找權利風險、評估風險等級，制定防措施、落實防控責任，施行動態監控、強化后期處置”的五步工作法，進一步完善制度保障、程序運行、動態監控和考核評價等配套體系，形成覆蓋全地區各級各部門(單位)的廉政風險防管理工作絡。通過廉政風險防管理工作的推行，各級、各部門(單位)的權利界定更加明晰、程序更加嚴密、信息更加公開、運行更加透明、監視更加有效，有效增強了風險防的自覺性和主動性，進一進步了懲防體系建立的系統性和實效性。(五)以

41、黨務公開為統領，全面深化了各類公開工作哈密地區作為中央黨務公開的聯絡點，我能積極協助主要指導，加強調查研究，積極理論，有序推進，確保黨務公開工作獲得實效，截止目前，地區1069個黨組織全面推行黨務公開，有力促進了地區和諧開展。一是健全工作機制。地區各級黨委(黨組)全部成立黨務公開工作指導小組，分步驟、有重點、按要求有序推進黨務公開工作。二是完善制度體系。為深化推進黨務公開各項工作，在建立黨務公開指導責任制度、審簽把關制度等多項配套制度，使地區黨務公開工作進一步在制度化、規化的軌道上運行。三是研究制定了哈密地委黨務公開，同時根據各級各類基層黨組織的實際，編制細化了黨(工)委、黨組、黨總支、黨支部

42、4個層面8個類別的黨務公開，規了公開的內容、形式、時限、圍。四是建立了“多種公開載體”。建立黨務公開、黨務公開欄、大型電子顯示屏、開通黨務公開微博平臺，根據公開圍和內容，通過黨內有關會議、下發件、定期通報、公示和設立件查閱處、電子觸摸屏、短信和公開 等形式進展公開。五是堅持以黨務公開為統領，統籌推進政務公開、廠務公開、村務公開、公共事業單位辦事公開，做到了各類公開“無縫對接”，形成了各類公開互相補充、協調推進的黨內民主建立工作格局。(六)加強監視檢查，保障和推動科學開展。一是加強了對黨員干部遵守政治紀律、維護社會穩定情況的監視檢查。認真貫徹落實中央、自治區黨委、地委決策部署，把對各級黨組織和黨

43、員干部遵守政治紀律情況的監視作為第一位的監視，維護了地區穩定大局。二是加強了對中央、自治區擴大內需促進經濟增長政策落實情況和中央支持開展政策落實情況的監視檢查。研究制定了哈密地區關于中央支持政策落實情況監視檢查施行方法，加強對重大工程、重點工程的監視檢查，嚴格執行紀律，確保財政投資平安、透明、高效管理和使用。三是加強了對地委行署重大決策部署、重點工作任務貫徹落實情況的監視檢查。重點加強對地區為民辦實事開展監視檢查，保證了工作順利推進。四是加強組織指導，扎實開展各項專項治理工作。認真組織開展工程建立領域突出問題專項治理、小金庫專項治理和清理糾正違規集資建房等專項工作，獲得顯著成效。(七)扎實推進

44、基層黨風廉政建立。把加強基層黨風廉政建立納入反腐倡廉建立總體部署，著力建立健全懲防并重的基層黨員干部防腐保廉機制。農村黨風廉政建立不斷深化。深化推進了“四議兩公開”工作法, 強化了對農村集體資金、資產、資的監管，促進了農村集體經濟的開展。深化開展勤廉雙述、“民主日”等活動，實在建立完善村民監視機制，保障村民知情權、參與權和監視權。積極推進社區黨風廉政建立工作。研究制定了關于加強街道社區黨風廉政建立的施行意見，有效推動了社區黨風廉政建立。全面推行“為民效勞全程代辦”工作。通過在縣(市)部門、鄉鎮(村)、街道(社區)設立的代理窗口(代辦點)，為廣闊群眾提供 “一站式”便捷效勞，受到群眾普遍的歡送。

45、(八)加強紀檢監察組織建立和干部隊伍建立。一是深化開展學習型機關建立，推動委局機關形成學先進、講奉獻、創佳績的良風氣。二是廣泛開展崗位練兵、業務理論知識測試、跟班學習、掛職鍛煉等活動，組織紀檢監察干部深化學習新理論、新知識、新技能，全面進步隊伍整體素質。三是按照自治區紀委的統一安排部署，大力加強縣級紀檢監察機關建立。四是認真研究、穩妥推進紀檢監察派駐機構改革工作。經廣泛調研制定了哈密地區地直部門紀檢監察機構改革施行意見，報經自治區紀委常委會、地委委員會議研究同意，組建了4個地直紀工委、監察分局，改革現有的紀檢監察機構派駐(出)方式，整合了監視力量，進一步加強地直各部門的反腐倡廉建立，促進地區黨

46、風廉政建立和反腐敗工作深化開展。三、作風建立方面能堅持聯絡基層制度，深化基層和群眾，幫助基層解決實際困難。能深化研究分析p 反腐倡廉建立中的新情況新問題，及時總結和推廣基層創造的經歷做法。作為副職，全力配合書記開展工作，遇到重大事項，及時向主管指導匯報;認真執行民主集中制，在協助書記抓日常工作中，能充分聽取班子其他成員的意見，加強班子成員之間的互相溝通、支持和配合，大事講原那么，小事講風格，注重以身作那么，自覺維護班子團結和班子形象，集中集體智慧，增強班子決策的科學性和執行力。工作中多提思路和建議，推動班子其他成員和各室主任充分發揮主觀能動性，充分發揮集體智慧;能堅持管理與效勞相結合，關心干部

47、職工的日常生活，尊重老同志，注重和培養鍛煉年輕干部，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。四、廉潔自律方面作為從事紀檢監察工作的指導干部，我在日常工作和生活中，能嚴格要求自己，注重以身作那么，以實際行動維護黨和政府在人民群眾中的形象，帶頭遵守各項規章制度。自覺遵守和維護憲法及法律、法規，堅持依法行政、公正執紀;嚴格遵守中央、自治區、地區關于廉潔自律的各項規定，自覺用黨紀、政紀和法律法規嚴格要求自己，自覺抵抗不正之風和腐敗現象的侵襲;始終堅持節省辦事，努力做勤政廉潔的表率，在用車、住房、生活上沒有違背有關規定，沒有利用手中的權利為親屬和子女謀利;在查辦案件和檢查當中，做到了堅持原那么，秉公執紀;在公

48、務接待中，嚴格遵守廉潔自律制度，沒有因為個人事項，用公款送禮或吃請。五、存在的缺乏雖然能重視理論學習，但學習的系統性不強，有時忙于工作，在學習的時間、質量上對自己要求不嚴、有所放松，以致于學習的深度不夠;雖然對委局機關干部要求嚴、標準高，但為他們創造外出培訓學習的時機卻不多，由于事務繁忙，有時在工作方法上存在急躁情緒，在激發干部職工積極性方面做的還不夠細致深化，對此，我將在今后的工作中認真加以解決，努力獲得讓群眾和組織滿意的工作實績。六、今后努力的方向針對存在的問題，今后我將進一步端正學習態度，改良學習方法，堅持理論聯絡理論，做到學以致用，增強分析p 問題、解決問題、推開工作的才能;進一步堅決

49、理想信念，增強宗旨意識，把全心全意為人民效勞貫穿于自己的工作中，努力為群眾排憂解難、辦實事、辦事。進一步解放思想，創造性地開展工作，扎實推進地區反腐倡廉建立，力求在思想解放上有新思路，在工作才能上有新進步，在工作場面上實現新打破;進一步改良作風，進步指導程度和工作才能;進一步加大下基層調研和檢查指導的工作力度;進一步加強與班子成員、機關干部的溝通交流，認真聽取大家的意見和建議，靈敏應對、妥善處理工作中的問題和矛盾，不斷完善和進步自己的指導程度和工作才能。第四篇：20年學校指導班子述職述廉報告20年度述職述廉報告近年來我校認真貫徹落實科學開展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整

50、體效能，班子戰斗力得到了不斷增強?，F將我校指導班子今年述職述廉情況報告如下:一、加強政治思想建立，提升班子指導程度近年來，學校指導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建立放在首位，堅決了理想信念,增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的道路方針政策的堅決性和自覺性，進一步進步了履職程度和指導才能。首先是不斷加強指導班子和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，采用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，結實樹立起科學的開展觀，班子的凝聚力、戰斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯絡實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學

51、習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、指導工作的本領，進步了用科學開展觀研究、分析p 、解決問題的才能。二、加強校園化建立，提升辦學品位一所學校開展到一定階段，必然需要形成具有自身特色的學校化。這幾年我們非常注重校園化建立，努力打造以“和樂教育”為核心的學校辦學特色。一是努力培植學校精神，關注身邊的優秀老師，挖掘其高尚品質，凝煉出敬業愛崗、吃苦耐勞、樂于奉獻、團結合作的學校精神，來引領和感召每一名老師；二是打造化載體，通過設計校徽、編印校報、開通校園播送，定時更新校園化陣地，有力充實了校園化內涵；三是注重班級化建立，學校大力倡導班級勵志化建立，努力展現學生的自主與創造精神，學生的

52、聰明才智得到很的激發，四是開展最美老師、優秀班主任等評選表彰活動，感動著每一名學生，每一位老師，也感動著每一個家長，感動著整個校園。在感動中，我們感受到學校的進步和開展，也深切體會到身為學校人的榮耀和責任。第五、有效課堂，初顯成效。我們從生本教育出發，扎扎實實施行行有效課堂，形成各具特色的課堂教學形式，扎實開展推門聽課，經常組織培訓、交流、研討等活動，有效的提升了課堂教學才能。三、認真學習黨的理論，實在加強黨的建立學校按照關于加強指導干部作風建立的有關要求，聯絡思想和工作實際，認真學習黨的十八報告精神、在黨的群眾道路教育理論活動發動會上的重要講話、黨的群眾道路教育理論活動件選編、新黨章、中國共

53、產黨黨員指導干部廉潔從政假設干準那么、中央關于實行黨風廉政建立責任制的規定等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、親密聯絡群眾、弘揚奉獻精神、落實黨風廉政建立責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根，并提出了今后努力的方向和整改措施。四、進一步加強指導班子作風建立一是堅持“集體指導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原那么，在重大問題的決定、重要工作的組織施行前，指導班子都能進展醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地干工作。二是認真落實集體指導下的

54、分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，實在履行自己的職責，認真抓分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員互相團結協作、互相協調，親密配合，積極主動地參與集體指導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，互相提醒和幫助，增進了互相的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷進步解決問題、開拓工作的才能。班子成員結實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。五、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建立學校指導班子把黨

55、風廉政建立責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了指導班子及成員在黨風廉政建立中的責任。通過對黨風廉政建立責任進展分解，明確了責任圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原那么，簽訂目的責任書，結合單位實際，形成主要指導親自抓，工作人員詳細抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建立工作機制。三是深化開展黨風廉政建立學習教育活動。通過學習教育，指導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建立，結合工作實際強化了指導干部述廉制度、黨風廉政建立考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了財務管

56、理制度、公務用車制度、內部議事制度等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。由于上級的堅強指導、班子成員的共同努力，學校指導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都獲得了較的成績。但我們也清醒地認識到還存在一些問題和缺乏，主要表如今：學習理論的自覺性仍然有待加強，綜合素質還有待于進一步進步，在今后的工作中，我們將發揚成績，克制困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮指導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。第五篇：縣委班子述職述廉報告市委考核組：年，縣縣委始終把黨風廉政建立和反工作放在全縣改革開展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，實

57、在履行黨風廉政建立職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建立和反斗爭的深化開展。現將年黨風廉政建立工作情況報告如下：一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建立責任制我縣以黨風廉政建立責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建立工作格局。一突出責任分解，強化指導班子和指導干部黨風廉政建立職責。年初，抽調紀檢、監察、組織、宣傳等有關部門深化基層，對黨風廉政建立責任制工作進展了專題調研，制定出臺了淇縣年度黨風廉政建立責任目的和年全縣黨風廉政建立責任制工作安排意見，對全縣各級各部門指導班子和指導干部特別是“一把手”應承當的黨風

58、廉政建立目的任務及相關責任作出明確規定，確保目的和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目的26項，落實鄉鎮、區和縣直單位目的11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承當專工程標任務的22個單位，根據部門工作性質和職責圍，共分解制定專項責任目的55項，從而明確了各個責任人在詳細崗位上的詳細責任，一旦出現問題，就對號入座，施行追究。在全縣紀檢監察工作會議上，縣委主要指導分別和各鄉鎮、區，縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建立責任書。各鄉鎮、區、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目的，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內容詳細、涵蓋周密、科學合理、縱橫交織的目的責任體系。二突出責任追究，確保黨風廉政建立責任制工作的權威。我縣在繼續落實盛市委確定的“八項追究重點”的根底上，進一步健全了責任追究施行方法和協調機制。建立了黨風廉政建立責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計