1、保安管理規定文件編號: SILONE-SD-007版 次: 第 A/1 版生效日期: 2012年07月26日文件頁數: 總6頁（含封面）高度機密機密一般受控文件 文件涉及部門AD 行政人事部 PU 采購部PD 生產部PM 物控部QA 品管部 MD 市場部 ED 工程部SD 安全部 IT資訊科技部編制: 嚴樹官 審核: 批準:管理制度文件文件編號： SILONE-SD-007第A/1版主題：保安管理規定生效日期：2012-07-26頁數：2/61.0目的為有效控制保安日常工作行為，樹立公司對外對內的良好形象，提高其工作水平，做好不安全因素的有效防御與應對，加強公司安全保障，特制定本管理規定。2.

2、0適用范圍適用于公司內所有保安。3.0保安職責3.1做好本部門辦公室安排下對責任范圍內的安全工作全面負責；3.2樹立公司良好對內對外形象，做公司宣傳的一扇窗口；4.0主要工作4.1、在本部門辦公室的安排下對責任范圍內的安全工作全面負責；4.2做好人員、車輛、貨物出入廠區的安全管理工作；4.3負責廠區消防工作，發現險情及時報告、處理；4.4負責報刊、信件及郵件的簽收，并及時通知收件人；4.5做好廠區大門周圍的衛生；5.0崗位職責5.1隊長職責5.1.1在本部門辦公室領導下對廠區安全工作負責，做好安全消防工作的宣傳；5.1.2負責所屬保安員的日常工作安排及負責新入職保安員的培訓帶班；5.1.3負責

3、保安物品的統一管理、發放、登記；5.1.4檢查保安員崗位工作日志、巡邏記錄及車輛、人員出入廠區等記錄；5.1.5維護嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度；5.1.6處理臨時突發事件，并及時上報有關領導；5.2保安員職責5.2.1在隊長領導下工作，服從領導、忠于職守、保護廠區安全為己任。定時巡查、發現并制止違規行為；5.2.2經常檢查廠區、廠房、設備安全情況，發現安全隱患及時處理，并上報有關領導；5.2.3認真填寫崗位工作日志、巡查等各項記錄，做到交接清楚、責任明確；5.2.4協助并配合其他部門工作，完成領導交辦的臨時任務；5.2.5在工作崗位上不準做與工作無關之事情，不得睡覺、不許飲酒、不準脫崗；5

4、.2.6負責廠區大門周圍、保安室內外的衛生；管理制度文件文件編號： SILONE-SD-007第A/1版主題：保安管理規定生效日期：2012-07-26頁數：3/66.0行為準則6.1整潔6.1.1值班時按規定統一著裝、佩戴工作卡，不得蓄長發、留胡須；6.1.2站姿挺拔，坐姿端正；6.1.3對講機、保安器按要求統一佩戴；6.2禮貌服務6.2.1工作中使用禮貌用語和講普通話；6.2.2帶人要熱情、禮貌、周到、耐心解釋公司有關要求和規章制度；7.0工作制度7.1車輛出入廠區7.1.1外來車輛進入廠區，須詳細登記事由、車牌號等信息后，經值班保安員檢查確認可放行后，方可進入廠區；7.1.2進入廠區的車

5、輛應配合保安員的工作，按規定停放；7.1.3所有車輛需要出廠，必須經過值班保安員例行檢查，確認可以放行后，方可出廠。裝運貨物的車輛，出廠區時，要持有倉庫或相關部門負責人簽字、蓋章的放行單方可出廠；7.2人員出入廠區7.2.1廠區工作人員須佩戴工作卡，方可入廠；7.2.2非本公司人員，因工作需要進入廠區，須持有有效證件或有本公司人員陪同并做好登記，佩戴參觀證方可進廠；7.2.3進入廠區人員應配合保安員工作，遵守公司各項規章制度；7.2.4下班后，外來人員一律不得進入廠區；7.3巡查7.3.1白班值班保安員每一小時對責任范圍檢查一次，監督廠區治安、消防及生產安全情況、發現違規行為及時制止并如實記錄

6、，上報有關領導按章處理，最大限度的避免安全事故隱患；7.3.2夜班值班保安每半小時對責任范圍巡查一遍，認真檢查廠區安全情況，并做好巡查記錄，最大限度的避免安全隱患，及時處理并上報有關領導，以確保廠區安全；管理制度文件文件編號： SILONE-SD-007第A/1版主題：保安管理規定生效日期：2012-07-26頁數：4/67.3.3發現有下列情況之一的，保安員應及時處理，并報告上級部門7.3.3.1打架斗毆者；7.3.3.2非吸煙區吸煙者；7.3.3.3廠區內違規用火用電者；7.3.3.4擅自挪移、處理、損壞公司財務者；7.3.3.5嚴重影響公司形象、違反公司管理制度的其他行為；7.3.4消防

7、安全7.3.4.1認真執行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門落實防火安全措施；7.3.4.2協助其他部門消除火線隱患，做好定期對消防設備進行檢測、保養、維修工作，及時排除消防設備故障；7.3.4.3保安員應熟知熟記廠內各處水、電、開關、門鎖及消防器材的安放地點，以免臨急慌亂，發現電燈、門窗有缺損時，應及時上報主管部門處理；7.3.5突發事情處理突發事情發生時應鎮靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處理：7.3.5.1判斷情況若尚可消除時，應迅速采取行動消除，獨自不能處理的，報告上級有關領導；7.3.5.2如事態有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單

8、位，請求協助解決；7.3.5.3發現盜竊或火災等緊急情況時，在以保護公司重要財產為首要的同時注意防護個人的人身安全，立即報警并呈請上級處理；8.0外保、內保工作指引8.1外保8.1.1外保負責一切人員、車輛進出廠區的登記管理工作，認真貫徹執行公司規章制度，杜絕一切無證無牌無接待受訪簽字條等準許放入的人員、車輛進入廠區，上班時間內所有廠內工作人員如果沒有部門主管以上簽字之放行條一律嚴禁出廠；來賓或應聘人員、車輛出廠一律要出示部門主管以上簽字的放行條，所有車輛一律嚴格檢查，確認無誤后方可放行；管理制度文件文件編號： SILONE-SD-007第A/1版主題：保安管理規定生效日期：2012-07-2

9、6頁數：5/68.2.2外保應嚴密配合內保做好日常安全管理工作，不得有誤；8.2內保8.2.1內保負責一切進出高安全區的人員，嚴格管控人員進出門禁，剛入職新員工如無門禁卡，應詳細指引進出門禁并做好登記；8.2.2當人員在高安全區門禁受困受鎖，內保人員應了解原因，及時解困；8.2.3外來人員、來賓或其它一切因工作需要須進入高安全區的人員，內保人員應要求其將相應證件、通訊工具等上交代管并登記記錄，并要求簽寫保密協議，全程須相應具有權限的接待人員全程陪同；8.2.4所有外來人員、來賓離開高安全區，內保一定要要求其將訪客門禁上交，并領取其相應物品；8.2.5所有內保人員值班期間，一定要做好門禁系統、警

10、報系統等一切監控系統的監控管理工作，發現監控系統有異常應及時上報上級處理；8.2.6內保、外保一條心，共同負責把公司安全工作做好做細，一切不得力行為將依規定處罰；9.0交接班制度9.1接班人至少提前10分鐘上崗接班，在登記簿上登記接班時間；9.2交接班時，交班人要把需要在值班中繼續注意或處理的問題等向接班人交代、移交清楚，避免責任不清；9.3所有事項交接清楚后，交接人離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名；9.4接班人驗收時發現問題，應由交班人承擔責任，驗收完畢，交班人離開崗位后所發生的問題由接班人承擔責任；9.5接班人未到，交班人不得下班；如果接班人未到，交班人下班，這期間發生的問題，由兩班人共同負責；即使沒有發生問題，按照公司有關規定，兩班人都要接受處罰；10.0其他10.1由于保安員工作疏忽失職導致公司財務損失，按照公司相關規定給予相應的經濟處罰；10.2保安員違反公司規章制度，造成嚴重不良影響者，給予解雇；管理制