1、崗位分析調查表本問卷收集的是目前崗位的情況，而非個人的信息。這不是對您工作表現的評估。回答請詳細，準確，不 要有所保留或夸大，所提供的回答應適用于最為典型的通常情況，而不僅僅適用于短期活動或臨時工作。感謝您的大力協助！為了讓您更清楚怎么填這張表，先請看一個填表舉例 一.基本情況姓名王強性別男職稱無學歷本科進入公司時間2001.6從事本工作時間2002.6所在部門人力資源部崗位名稱招聘專員崗位目前在編人數2人直接上級人力資源部經理:直接卜級無晉升方向招聘經理助理輪換崗位無主要職責（可以寫該崗位工作的目的，主要，作內容等，幾句話概述。）：負責單位員工的招聘，員工資料管理，勞動合同管理二.崗位職責工

2、作內容權重（約占總工作 量的百分比）工作要求工作關系（與哪些單 位或崗位配合）權力考核指標工作內容一職責一描述：負責員工招聘錄用 及離職管理工作60%無1.分析各部門崗位需求，制定相 應招聘計劃20%及時分析各部門人員需 求，招聘計劃制定科學單位各部門各部門人員需求 分析準確及時性2.負責應聘人員初步面試和篩 選、相關證件的校驗工作20%所招聘的新員工符合崗 位要求,招聘工作組織 啟序重慶人才市場重慶市勞動管理部門決定應聘者 是否通過面 試新員工入職后的 工作業績3.負責為新員工辦理入職手續, 負責員工檔案和勞動合同的管 理20%手續辦理及時準確，檔 案和合同不能遺失公司所有員工手續辦理及時性

3、明白怎么填寫了嗎？現在請開始您的填寫吧！謝謝您的合作!一、請你填寫以下基本情況：姓名性別職稱學歷進入公司時間從事本工作時間所在部門崗位名稱崗位目前在編數直接上級直接卜級晉升方向輪換崗位主要職責、請填寫崗位職責表（如表格不夠，可在表格后面的空白處填寫）具體工作內容權重工作要求工作關系（與哪些 單位或崗位配合）權力考核指標工作內容一職責一描述：1.2.3.工作內容二職責二描述：1.2.3.一工作職責三描述：1.2.3.工作內容四職責四描述：1.2.3.三.任職資格（請根據您個人看法在所選處畫圓或打鉤）1 .您認為勝任本崗位所需最低的學歷和知識要求A初中B高中C職高D中專E大專 F大本G碩士 H碩士

4、以上2 .您認為需要多久的工作經驗才能勝任本崗位（即要求多長時間能勝任該崗位工作）A 一個月 B三個月 C 半年 D 一年 E 兩年F三年 G五年3 .您認為一位沒有相關工作經驗的本科學歷人員，需要多久的培訓可以勝任該工作A不需要培訓B 15天以內C 一個月以內D三個月以內E半年以內F半年以上4 .您認為承擔本崗位工作有無外語有要求A有 B無5 .如有要求，（1）您認為適合本崗位的外語語種是（請填寫） （2）應達到的水平應為一下那種級別A能流利的進行“聽”和“說”B能用外文進行常用文章的寫作C能讀懂并翻譯外文資料D只認識簡單常用的詞匯6 .您認為勝任本崗位需要哪些通用知識（政策、法律法規、計算

5、機等）和專業知識， 以及它們需達到何種水平？請列舉。7 .您認為具備哪些個性和職業素質要求（責任心、奉獻精神等）才能勝任本崗位? 請列舉。四.勞動強度與工作環境1 .您的正常工作時間從 時開始至時結束。（請填寫）2 .您加班頻率一般為每月平均 次，每次平均小時。（請填寫）3 .您平均每周在本地外出 次，平土勻每次小時。（請填寫）4 .您所從事的工作是否忙閑不均？A是B否5 .您所從事的工作有何方面的要求？A氣力 B耐力 C堅持力 D控制力 E調整力 F其它（請填寫）6 .本崗位的工作是否要求精力高度集中？A是 B否7 .本崗位工作場所是A只在辦公室B在辦公室為主，小部分在外C在外為主，小部分在

6、辦公室D只在外工作，極少時間在辦公室工作8 .本崗位的工作情況是A工作任務比較單一，在規定時間內能順利完成。B同時處理多項工作任務。C在A的基礎上，工作中經常出現新問題、新情況，需提出解決方法。D在B的基礎上，工作中經常出現新問題、新情況，需提出解決辦法。9 .您所負責的崗位的工作量負荷程度如何 ？A超負荷 B滿負荷 C半負荷 D無負荷10 .從事該崗位危險性A無 B有11 .從事該崗位有無職業病A無 B有12 .工作需要哪些工具設備（請描述）13 .社會環境：您的工作環境是A相對獨立B與他人協作如選B,請您回答何時與他人協作，以何種方式協作。（請填寫）14 .不足和建議您認為本崗位工作安排有

7、哪些不合理的地方？應如何改善？不合理處改進建議一*.小學少先隊組織機構少先隊組織由少先隊大隊部及各中隊組成， 其成員包括少先隊輔導員、大隊長、中 隊長、小隊長、少先隊員，為了健全完善我校少先隊組織，特制定以下方案： 一、成員的確定1、大隊長由紀律部門、衛生部門、升旗手、鼓號隊四個組織各推薦一名優秀學生 擔任（共四名），該部門就主要由大隊長負責部門內的紀律。2、中、小隊長由各班中隊公開、公平選舉產生，中隊長各班一名（共 11名）， 一般由班長擔任，也可以根據本班的實際情況另行選舉。 小隊長各班各小組先選舉出一 名（共8個小組，就8名小隊長）然后各班可以根據需要添加小隊長幾名。3、在進行班級選舉中

8、、小隊長時應注意，必須把衛生、紀律部門的檢查學生先選 舉在中、小隊長之內，剩余的中、小隊長名額由班級其他優秀學生擔任。4、在班級公開、公平選舉出中、小隊長之后，由班主任老師授予中、小隊長標志， 大隊長由少先隊大隊部授予大隊長標志。二、成員的職責及任免1、大、中、小隊長屬于學校少先隊組織，各隊長不管是遇見該班的、外班的，不 管是否在值勤，只要發現任何人在學校內出現說臟話、 亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬 欄桿、亂寫亂畫等等一些違紀現象，都可以站出來制止或者報告老師。2、班主任在各中隊要對中、小隊長提出具體的責任，如設置管衛生的小隊長，管 紀律的小隊長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據你班的需要自行定出若干相應 職責，讓各位隊長清楚自己的職權，有具體可操作的事情去管理，讓各位隊長成為班主 任真正的助手，讓學生管理學生。各中隊長可以負責全班的任何違紀現象，并負責每天 早上檢查紅領巾與校牌及各小隊長標志的佩戴情況。3、大、中、小隊長標