1、街道辦事處樹立榮辱觀打造文明機關匯報材料文章標題：街道辦事處樹立榮辱觀打造文明機關匯報材料今年以來，* 街道辦事處在內部積極開展“正確樹立社會主義榮辱觀，全力打造文明機關”活動。一、辦事處號召廣大機關干部認真學習“八榮八恥”，不斷改造自己的人生觀，價值觀和世界觀，樹立正確科學的社會主義榮辱觀，知榮知恥，揚榮抑恥，以“八榮八恥”為座右銘和檢驗工作的標準，時刻提醒機關干部，在工作中要是非分明， 文章超市網文章-, 到文章超市網 團結互助，全心全意為群眾服務。同時結合學習黨章和踐行“八榮八恥”活動，把授課權交到黨員手中，把授課重點放在政治、經濟、業務理論上。立足本職，將學習、思考和實踐有機的統一起來

2、。通過干部職工自主備課，課堂自由發揮，領導課后點評，教育者不斷改進、更新教育內容的方式，促使教育的雙方在整個教育的過程中提高了綜合素質，增強了學習效果。二、開展學習黨章和“八榮八恥”活動以來， * 街道黨工委結合建立黨員教育的長效制度，重點從三個方面將學習教育活動引向 深入。1 、完善工作制度，強化效能管理。一是量化優化考評機制，堅持每月評選一次作風紀律紅旗科室及個人，作為年終評優的依據；二是加強網絡及辦公設備管理，采取專人負責，定人定物的辦法，堅持使用者維護，損壞者賠償的原則，實現辦公資源的合理配置，節約使用；三是加大懲處力度，對于違反上級有關績效管理規定的行為，發現一起就立即制止，并對違紀

3、的行為人進行紀律上和經濟上的處罰。2 、進一步改進工作作風，樹立街道新形象，提高工作服務水平。結合學習教育活動，在辦事處和社區居委會廣泛開展 “四個一”活動，用一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶，一片熱心對待每一位辦事的群眾，同時加強監督檢查，發揮好黨員帶頭作用，充分管好、用好手中服務資源。 為片區居民提供滿意的服務，真正使片區群眾感到辦事處辦好事、能辦事、會辦事。3 、營造共建聯創氛圍，開辟服務途徑，提高基層組織的凝聚力、向心力。以“宜居社區”的創建工作為契機，為居民提供優美的生活環境；以開辦便民服務點，為居民提供方便的生活服務；以晚間開放社區文化活動室，解決居民健身器材，彌補企業文化體育活動覆蓋

4、面不廣的問題；深入開展共建聯創活動，通過政企協商、黨建協調，達到資源共享，服務項目、服務層次得到拓展，同時注重在扶貧濟困、解決就業等難點熱點問題上加強協調組織能力，實實在在地為廣大群眾真辦事，不斷提高基層黨組織的凝聚力、向心力和公信力。4 、重點從考核內容、考核形式、考核重點、考核結果四個方面進一步規范考核管理制度。在考核內容上，突出為社區減負，強化硬性考核目標，客觀規范地制定20xx 年社區目標考核管理辦法。在考核形式上，力求創新，突出實效，實現組織考核和群眾評議緊密結合。在考核重點上，以突出考核業績為重點，不斷創新科學的考評方法。在考核結果上，將考核的結果與激勵措施掛鉤。活動開展以來，辦事

5、處干部積極響應辦事處的號召，真正做到了入眼、入耳、入腦、入心，撰寫60 余篇，將“八榮八恥”與各自的工作實際相結合，_杜絕了“臉難看、門難進、事難辦”的情況，強化責任制，提高工作作風和效率，推行“首問負責制”，不推諉、不拖拉。來訪接待及來電接聽文明禮貌、熱情耐心。做好來人接待、電話記錄、信息傳遞、報刊雜志分發等工作，做到待人接物文明禮貌、電話記錄清楚有序、信息傳遞及時準確。迅速在機關內部掀起一股學習先進典型、文明辦公和服務的工作熱潮。三、在學習過程中還存在兩點不足，首先_開展得不夠廣泛，由ZZ于人力、物力、 時間的原因沒能大幅度的向片區居民進行 “八榮八恥”的宣傳。其次在深入了解群眾疾苦及片區單位的實際困難在方法上不夠靈活。辦事處領導在認識到兩點不足后，立即召開專題會議，在辦事處財力緊張的情況下，決定印發“八榮八恥”宣傳資料，由社區干部向片區居民發放。派出專人深入片區單位向單位及個人了解情況，協調中國石油* 銷售分公司維修門前公路事項、解決 * 市場的維修事 項及解決西緣產業中心日常事務管理不規范的難題。同時辦事處以學習“八榮八恥”為契機，在內部積極開展文明科室、文明服務評選活動，將“八榮八恥”與“雙創”及辦事處的各項工作實際相結合，通過實踐讓廣大機關干部更好地理解“八榮八恥”的深刻含義，使廣大機關干部能進一步轉變工