1、行政學概論 -期末復習資料一、單項選擇題（10題，每題1分，共20分）1 .行政管理學中最基本.最核心的概念是（）A.行政職能 B .行政效率 C .行政管理 D .行政價值2 .最早使用“行政學” 一詞的學者是（）A.史坦因 B .亞里士多德 C .柏拉圖 D .威爾遜3 .與行政系統的產生與發展過程關系最為密切.影響最為直接的行政環境類別是（A.自然環境 B .社會環境 C .地理環境 D .國際環境4 .國家行政權力的重要基礎是（）A.國家強制力B .組織制度C .國家意志 D .政府利益5 .新中國成立以來，中央與地方關系的基本狀態是（）A.地方分權 B .中央集權 C .中央與地方均

2、權 D .地方自治6 .從政府的行政職能來看，強勢政府時期也被稱為（）A.“守夜人”時期B.“積極干預”時期C “有限政府”時期 D .“有效政府”時期7 .政府運行過程的核心部分是（）A.行政組織B.行政職能C .行政領導D .行政行為8 .在行政權力的行使和運用過程中，最基本的.也是首要的環節是（）A.行政執行B.行政溝通C .行政監督D .行政決策9 .行政道德規范區別于行政法律規范的最基本屬性是（）A.他律性 B .穩定性 C .自律性 D .強制性10 .在我國制定行政法規的權力屬于（）A.全國人大 B .省級人民政府 C .國務院 D .國務院各部委11 .西方行政管理學的創始人是

3、（）A.威爾遜 B.史坦因C.魏洛比 D.古德諾12 .在我國，行政管理的主體是（）A.人民代表大會 B.人民政府 C.人民政協 D.黨委13 .法國學者法約爾提出的著名管理理論是（）A.管理過程理論 B.組織行為理論 C.科學管理理論 D.官僚組織理論14行政管理活動作為一種有目的的活動的根本標志是（）A. 行政監督B. 行政決策C. 行政執行D. 行政改革15行政道德規范區別于行政法律規范的最基本屬性是（）A. 自律性B. 政治性C. 相對穩定性D. 權威性16行政績效評估活動的基礎和核心是（）A. 選擇和確定評估人員B. 選擇和確定評估對象C.選擇和確定評估結果的公布機制D.選擇和確定指

4、標體系17霍桑實驗提出了（）A. “社會人”假設 B. “政治人”假設 C. “經濟人”假設 D. “道德人”假設18對特定行政系統的戰略性、長期性與全面性存在與運行產生根本性影響的各種環境因素集合，指的是 （）A. 微觀行政環境B. 宏觀行政環境C. 中觀行政環境D. 外部行政環境19在下列國家中，實行聯邦制的是（）A. 中國 B. 英國 C. 日本 D. 美國20外交部在國外的使館領館屬于（）A. 輔助機構B. 派出機構C. 執行機構D. 咨詢機構二、多項選擇題（5 題，每題3 分，共 15 分）1 20 世紀 40 年代至70 年代，西方行政管理學的發展進入了一個新的時期，這一時期有代表

5、性的理論學派主要有（）A.古典學派 B .行為科學學派C .后現代行政管理學派D.系統理論學派E .決策理論學派2設置行政管理機構時應遵循的基本原則是（）A.適應性原則B .協調性原則C .權責相稱原則D.精干高效原則E .法制性原則3關于行政決策行政執行和行政監督的關系，下列表述正確的是（）A.行政決策是行政管理的起點B.行政決策是行政執行和行政監督的依據C.行政執行是行政決策得以成為客觀現實的必要手段D.行政監督是確保行政執行不偏離行政決策目標的根本保證E.三者有機統一，構成一個完整的行政管理過程4行政績效評估的主要內容包括（）C 效益測定A.服務質量測定 B .效率測定D.行政經濟成本測

6、定 E .公平測定5研究和學習行政管理學的具體方法主要有（）A.規范方法B.經驗方法C. 案例方法D.理論聯系實際方法E.比較方法三、名詞解釋（4 題，每題5 分，共 20 分）1行政決策2行政3公務員保險制度4行政效率3 題，每題10 分，共 30 分）1簡述行政環境的概念及特征2行政領導的職能有哪些83人事行政與人事制度的區別五、論述題（15 分）試論述我國行政監督體質存在的問題及解決辦法。工商行政管理學A 卷 標準答案20 題，每題1 分，共 20 分）CABAB BCDCC ABABA DABDB二、多項選擇題（5 題，每題3 分，共 15 分）1.BDE 2.ABCDE 3.ABCD

7、E 4.BCDE 5.ABCE三、名詞解釋（4 題，每題5 分，共 20 分）1行政決策行政決策是行政機關或行政管理者在管理政府內部行政事務或社會公共事務過程中，為促進社會公共利益的實現，依法運用行政權力作出決定的過程。2行政行政是國家權力機關的執行機關依法管理國家事務社會公共事務和機關內部事務的活動。3公務員保險制度公務員保險制度是國家通過立法程序建立的，對暫時或者永久喪失勞動能力的公務員給與物質幫助的制度。4行政效率行政效率是國家行政機關及其行政人員從事行政管理活動的產出同消耗的人力物力 財力等要素的比率。3 題，每題10 分，共 30 分）1簡述行政環境的概念及特征答：行政環境是指圍繞行

8、政管理主體并直接或間接地作用于行政管理活動的客觀因素的綜合。行政環境的特征有：一、廣泛性；二、復雜性；行政環境是一個多層次、多結構、復雜的系統三、差異性；不同的國家和地區行政風格和模式都不同四、變異性；五、互動性；環境因素，尤其是社會因素往往是相互聯系的六、 約束性； 行政只能在行政環境所提供的空間和各種條件下進行，不能超越它所提供的各種限制條件，必然受到行政環境的約束七、特殊性；八、不穩定性（10 分）2行政領導的職能有哪些答：一、決策職能；行政機關和行政領導者為了執行黨和國家權力機關的決定、規定、任務，結合本地區的實際情況，確定本地區的發展目標并擬定出實現這些發展目標的實施方案。二、計劃職

9、能；根據設定的目標設立工作計劃，讓組織目標得以順利實施。三、組織職能；行政領導者為了執行規劃根據任務進行的具體組織建設，包括設計組織、選用人才、分配任務、授予權利、制定規章制度四、協調職能；調整行政管理系統內部各個方面的關系，明確職、責、權范圍，使各部門緊密合作，互相配合，和諧運轉，發揮整體行政功能，實現行政目標的方式五、監督職能。對組織的目標、計劃、任務、行政人員及其工作績效進行監督。（ 10 分）3人事行政與人事制度的區別答： 人事制度多偏重于關于組織成員的法定責權關系和法令規章的制定，其基本特征表現為靜態性。而人事行政除了有關制度方面的規定外，還包括對國家公務員管理的具體實施和技術方法，其范圍遠比人事制度廣泛的多，其表現為動態性特征。（ 10 分）五、論述題（1 題，每題15 分，共 15 分）要點：存在的問題：1 行政監督體制多元無序；2專門監督機構受制于監督客體；3行政監督法制程度低，彈性因素強；4行政監督活動單一化，偏重于追懲性的事后監督，忽略了行政行為發生前的預防和進行中的控制；5 行政監督的思想認識不到位，有關行政人員和行政領導監督意識淡薄，疏于監督或被監督。（ 5 分）解決辦法：1 監督獨立化；真正有效的行政監督一定是硬性監督，有明確的責任和權利范圍。2監督法制化；行政監