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文檔簡介
1、第六章 職能戰略的制定一、單項選擇題1、將市場劃分為小的子目標市場,是一種( )A、集中營銷行為 B、差異營銷行為 C、市場引導行為 D、市場細分行為2、在財務戰略中,企業短期資金的籌集方法,主要是 ( )A、發行股票 B、發行債券 C、銀行信用
2、; D、社會信用3、一個企業在不同的情況下,針對下屬單位和不同的產品,采用不同的研究與開發戰略,這是( )A、防御型研究與開發戰略 B、相機型研究與開發戰略C、滲透型研究與開發戰略 D、進攻型研究與
3、開發戰略4、“戴爾直銷”模式實現了“規模經濟性”與“滿足顧客個性化需求”的良好結合,這種目標市場選擇模式是指( )A、產品專業化 B、全面進入 C、大規模定制 D、市場專業化5、生產能力戰略是制定生產戰略的起點。一般來說,企業的生產能力戰略包括擴大戰略、追隨戰略、反向戰略和( )A、同向戰略 B、質量戰略 &
4、#160; C、緊縮戰略 D、威懾戰略6、企業以集中進攻方式,努力進行技術革新,追求企業技術領先地位和競爭優勢,以實現企業市場擴張和多元化經營成長,這是()A、防御型研究與開發戰略 B、相機型研究與開發戰略C、 滲透型研究與開發戰略 D、進攻型研究與開發戰略7
5、、企業能否把握市場機會,有賴于目標市場的選擇。企業企圖為所有的顧客群體提供他們所需要的所有產品,這種目標市場選擇模式是指()A、產品專業化 B、全面進入 C、大規模定制 D、市場專業化8、生產能力戰略是制定生產戰略的起點。一般來說,企業的生產能力戰略包括擴大戰略、追隨戰略、威懾戰略和 ( )A、同向戰略&
6、#160; B、質量戰略 C、緊縮戰略 D、反向戰略9、久負盛名的“戴爾直銷”模式的實質是( )A、大規模定制 B、產品專業化 C、市場專業化
7、 D、單一市場集中化10、企業最重要的職能戰略是( )A、生產戰略 B、人力資源戰略 C、財務戰略 D、營銷戰略11、下列哪一項屬于企業長期資金籌集方式( )A、商業信用 B、銀行信用
8、60; C、公司債券 D、應付賬款12、下列哪一項屬于人力資源開發戰略途徑( )A、任人唯賢 B、破格提拔 C、崗位輪換 D、自主培養單項選擇題參考答案1、D
9、0; 2、C 3、B 4、C 5、D 6、D 7、B 8、D 9、A 10、D 11、C 12、D13、圖中M表示市場,M1、M2、M3分別表示不同的細分市場;P表示產品,P1、P2、P3分別表示不同類型的產品;黑色方格表示企業的目標市場選擇。請根據示意圖判斷屬于哪一種目標市場選擇模式?(
10、; )A、單一市場集中化B、選擇性專業化C、市場專業化D、產品專業化14.根據示意圖,判斷屬于哪一種營銷方式?( )A、無差異性營銷B、差異性營銷C、集中性營銷D、混合營銷15、企業同時向幾個細分市場銷售同一產品,是指哪一種目標市場選擇模式?( )A、選擇性專業化B、產品專業化C、市場專業化D、單一市場集中化16、企業專門為某一類顧客群服務,是指哪一種目標市場選擇模式?(
11、; )A、選擇性專業化B、產品專業化C、市場專業化D、單一市場集中化17、圖中M表示市場,M1、M2、M3分別表示不同的細分市場;P表示產品,P1、P2、P3分別表示不同類型的產品;黑色方格表示企業的目標市場選擇。請根據示意圖判斷屬于哪一種目標市場選式?( )A、單一市場集中化B、選擇性專業化C、市場專業化D、產品專業化18、按照顧客對產品不同屬性的重視程度劃分,將形成三種模式的細分市場,以下哪個選項是正確的分類結果?( )A、同質偏好、分散偏好、點狀偏好 B、同質偏好、分散偏
12、好、集群偏好C、同質偏好、異質偏好、分散偏好 D、同質偏好、異質偏好、集中偏好19、企業采用的最普遍、最多的籌集方式是( )A、商業信用B、銀行信用C、應付費用D、發行公司債券20、在市場細分時,根據消費者對某一產品的知識,態度,使用情況和反應對市場進行細分,這是根據什么標準進行細分?( )A、人口B、消費者心理C、消費者行為D、地理單項選擇題參考答案13、B 14、C 15、B 16、C 17、D 18、B
13、; 19、B 20、C二、名詞解釋題1、集群偏好市場細分模式:又稱自然細分市場,不同的消費群體有不同的消費偏好,但同一群體的消費偏好大體相同的細分市場。2、財務戰略:根據公司戰略、競爭戰略和其他職能戰略的要求,對企業資金進行籌集、運用、分配以取得最大經濟效益的方略。3、生產戰略:是企業在生產的成本、質量、流程等方面建立和發展相對競爭優勢的基本途徑,規定企業生產制造和采購部門的工作方向,為實現企業總體戰略服務。4、市場補闕者:指市場營銷能力薄弱、為求得生存而拾遺補缺的公司。三、簡答題1、人力資源戰略規劃的制定過程和步驟。答:人力資源戰略是企業根據總體戰略的要求,為適應生存
14、和發展的需要,對企業人力資源進行開發,提高職工隊伍的整體素質,從中發現和培養出一大批優秀人才而進行的長遠性的謀劃和方略。人力資源戰略是為實現企業總體戰略服務的,因此,人力資源戰略規劃必須首先以企業總體戰略的要求來確定目標。其次,根據目標,人力資源戰略規劃可以從人力資源開發戰略、人才結構優化戰略、人才使用戰略三個方面入手制定。2、簡述生產質量戰略的主要內容。答:生產質量戰略的主要內容包括:(1)產品功能戰略;(2)產品性能戰略;(3)產品使用壽命戰略;(4)產品經濟性戰略;(5)產品外觀戰略。四、論述題1、試論述人力資源開發戰略與人才使用戰略的基本途徑。答:人力資源開發戰略的基本途徑:(1)引進人才戰略;(2)借用人才戰略;(3)招聘人才戰略;(4)自主培養人才戰略;(5)定向培養人才戰略; (6)鼓勵自學成才戰略。人才使用戰略的基本途徑:(1)任人唯賢戰略; (2)崗位輪換使用戰略;(3)臺階提升使用戰略
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