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文檔簡介

1、黨組干部選拔任用自查報告依據要求，現將局黨組干部選拔任用工作自查情況報告如下。一、仔細學習貫徹執行黨政領導干部選拔任用工作條例委換屆及黨的十八大召開以來，在干部選拔任用工作中，局黨組仔細學習并貫徹黨政領導干部選拔任用工作條例（以下簡稱條例）。特別是今年新修訂條例公布后，我局主動派出分管人事領導和詳細人員參與了委組織部的專題培訓，同時，局黨組把條例納入黨的群眾路線教育實踐活動學習內容，組織班子成員和干部職工集中學習，全面把握條例本質，仔細領悟精神，并在干部選拔工作中全面貫徹落實。幾年來，局黨組堅持按德才標準選人，把政治立場堅決、科學文化水平高、組織領導力量強、政績突出群眾公認的干部選拔到科級領導

2、崗位上來。不符合任職資格條件的，堅決不予任用，杜絕依關系親疏、個人好惡作為評判標準選拔人才。干部選任工作一直在干部職工的監督之下進行，未發生違反資格條件、民主推舉、組織考察、商量確定、“十不準”等紀律規定。二、嚴格執行選任程序在選拔任用干部工作中，局黨組堅持民主集中制，不搞“一言堂”、不搞突擊提拔、不搞“帶病提拔”和“帶病上崗”，在干部選任工作中，堅持公開、公正、公正，確保干部任用工作標準化、制度化，接受全局干部職工的監督，增加人事工作的透亮度和公信力。如20XX年7月對科普溝通中心主任選任時，嚴格根據動議、民主推舉、考察工作實績、充足醞釀、商量確定、任前公示等程序進行，切實做到“選群眾最信任

3、的人，廣泛聽取群眾看法”，從根本上把住選人用人關。近幾年，未顯現臨時動議、突擊提拔調整、個人確定任免干部等問題。三、仔細落實相關報告制度嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告方法（試行），按干部管理權限，按時向相關部門報送干部任免事前溝通情況，如20XX年對擬任監察室副主任一職，向進行事前溝通報告并得到批復后才按相關程序進行選任工作。落實專人負責，按時向委組織部干部監督科報送每月干部任免情況。四、嚴格執行干部選任紀律嚴格干部選拔任用工作紀律，今年，依據“主要領導三個不直接分管”的要求，局黨組按時對班子分工作了調整，單位主要領導不再分管人事工作，杜絕用人上的不正之風和腐敗現象。在干部選任工作中，堅持干部選用根本原則，嚴格按程序和職數配備科級干部，近幾年，未顯現說情打招呼、超職數配備干部、干部檔案造假、領導干部違規兼職等現象。五、標準干部檔案管理今年7月，根據中共委組織部關于開展干部檔案管理工作專項清理的通知（阿委組通20XX63號）文件要求，我局組織力量對31份干部檔案工作進行了專項清理，特別對“三齡二歷一身份”進行仔細核實，對發覺的問題按時處理，如部分干部材料不齊

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