




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、八(八(1)班主任工作總結)班主任工作總結甘城子中心學校 尚劍輝單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第二級 第三級第四級第五級 一一.重視開學時的工作重視開學時的工作1.讓學生總結并展示自我。讓學生總結并展示自我。就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己,談過去的學年的認識及對新學期新的打算,步入初二后的愿望和目標,主要是給學生一個鍛煉機會,讓每一個學生更敢于站在講臺上面對大家講話,要講的精練,生動,精彩,令人難忘。2.競爭班干部。競爭班干部。隨著年齡的增長,每個人的能力將隨之提高,每個同學都可以來競爭一個職位。主要是培養學生的競爭意識,挑戰意識,領袖意識和參與意識,更重要的是主人翁
2、意識。單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第二級 第三級第四級第五級3.開總結班會。開總結班會。師生共談初一一年來的收獲。首先我先談我的工作,再由全班同學指出我工作中的不足和意見。然后每個同學暢談自己的進步和弱點,查缺補漏,共同進步。單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第二級 第三級第四級第五級二二 、嚴抓學生的日常行為規范。、嚴抓學生的日常行為規范。 在工作中,我始終抓住一條管理主線學校常規的管理。 1、嚴抓學生著裝、發型、紀律和勞動衛生等日常行為,親臨指導,力作模范。2、嚴抓早讀。要求每個學生一到校就立刻拿出自己的書進行早讀,安排課代表、班干部一前一后進行監
3、督檢查。單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第二級 第三級第四級第五級3.上好每一節課。要求每一節課都不能遲到,要求學生“學會傾聽”,在課堂上,尊重老師的勞動,尊重知識,遵守紀律。要求學生配合老師上好每一節課。由班干部每天總結當天的課堂表現及紀律情況,并對違紀學生進行處理。單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第二級 第三級第四級第五級三、重視班干部隊伍的建設和管理三、重視班干部隊伍的建設和管理 班干部是班主任的得力助手,是班級管理的骨干力量,為了讓他們發揮主力和輻射作用,我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定,時時要求他們以身作則,學會塑造自身的班干部形象,
4、從而樹立威信。同時我經常對他們培訓,給與方法的指導。單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第二級 第三級第四級第五級四、注重多方位聯系,形成教育網絡。四、注重多方位聯系,形成教育網絡。1、與各科任教師緊密配合,形成教育合力與各科任教師緊密配合,形成教育合力。我主動定期向各科老師了解學生的學習情況,以便掌握學生的主要動向,同時,也便于科任教師了解詳細情況。做到經常交流,共同配合,齊抓共管,使班級各個方面獲得了進步。單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第二級 第三級第四級第五級2、我與學生家長建立起聯系制度我與學生家長建立起聯系制度。有的采取電話交流,有的通過微信與家
5、長聯系。一方面了解學生的家庭情況,以便“對癥下藥”;更重要的是取得家長對子女和班主任的理解,通過共同商議對孩子的教育問題,改變一些家長的片面觀點和不正確的育人觀念。這樣一來,使得班主任工作得到各部門、各方面和學生家庭的相互配合,而不是班主任唱“獨角戲”。單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第二級 第三級第四級第五級五、用尊重和理解去打開學生的心五、用尊重和理解去打開學生的心扉扉-消除學生逆反心理消除學生逆反心理1、認真傾聽,消除隔閡認真傾聽,消除隔閡學生與教師的隔閡往往是因為互不理解造成的。如果老師能傾聽學生的心里話,問明原因,講清道理,并及時和家長聯系溝通,就會取得截然不同的效果。2、學會寬容,掌握分寸學會寬容,掌握分寸單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第二級 第三級第四級第五級3、講究方法,把握教育時機、講究方法,把握教育時機 對于個別學生要采取耐心說服的方式,盡量減少嚴厲批評的次數,多采用談話、談心的方法。談話、談心也盡量別在辦公室,別在大庭廣眾之下,更別在眾目睽睽之中,最好找個僻靜之處交換思想,這樣,既可以拉近師生的心距,又能消除師生間的敵對情緒,獲得事半功倍的效果。教師對學生的錯誤可根據不同程度,采取不同的方法。如:暗示、點撥、側擊、提醒、警示、談心、批評。單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版文本樣式 第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥品采用周期管理制度
- 藥庫藥品批次管理制度
- 藥店培訓檔案管理制度
- 營業終端安全管理制度
- 設備修理量化管理制度
- 設備安裝公司管理制度
- 設備搭建維護管理制度
- 設備清掃潤滑管理制度
- 設備維修清場管理制度
- 設備設施維護管理制度
- 《事業單位人事管理條例》考試參考題庫100題(含答案)
- 通用包裝作業指導書SOP
- 浙江中考生物知識點大全
- 2023宿遷地生中考試卷
- 一人力資源轉型和價值
- 國家公務員考試準考證模板
- 設備采購質量保證措施
- 《可見的學習與深度學習》讀書筆記思維導圖PPT模板下載
- GB/T 97.1-2002平墊圈A級
- GB/T 5121.27-2008銅及銅合金化學分析方法第27部分:電感耦合等離子體原子發射光譜法
- GB/T 4436-2012鋁及鋁合金管材外形尺寸及允許偏差
評論
0/150
提交評論