1、標準方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-303編號：_新編廣播站招新策劃書編輯：_日期：_單位：_新編廣播站招新策劃書用戶指南：該方案資料適用于在初步調查時，根據預定的行動方針和思路，制定具備可行性的計劃，對從計劃所需要的條件和各階段的結果進行分析總結，提出有效的方法和經驗。對以后形成類似的事項的應對經驗。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。最新廣播站招新策劃書一、招新目的：新的學期開始，為了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。二、招新方向：1、招新對象：主要面向湖

2、南工學院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關系。3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核(考核包括筆試和面試兩部分)。三、招新流程：招新由報名和考核兩部分組成。(一)報名：報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人;招新時間：新生開學報到及20xx屆新生軍訓期間;招新地點：湖南工學院廣播站4402室;(二)流程：1)利用海報的形式告知新生招新信息。2)各部門安排若干名人

3、，在學院主干道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。3)在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。4)在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。5)在開學新生軍訓到開課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。四、選拔方式通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。面試內容：(1)對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。(2)評審可以向應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。(3)在試用期一個月內考察新成員

4、的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。湖南工學院院廣播站(高柏)20xx年9月5日最新廣播站招新策劃書2隨著我院的不斷發展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。具體招新流程如下：報名時間：20xx年9月20日20xx年9月23日每天中午12：302：30 下午：6：007：00 考試時間：20xx

5、年9月25日中午12：30 在教室參加筆試 20xx年9月26日中午12點30 參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分考試結果名單將在9月29號中午12點貼在廣播室門口進行通知，請留意關注。考核辦法：1.第一輪考核：新播音員將從10月6號開始聽為期一周的節目，記錄節目內容并寫每期節目的聽后感，一周節目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節目的流程和各個欄目的風格，便于以后自己選擇填報節目和創新節目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節目的質量。10月13號中午12：30到廣播站交作業。根據作業情況淘汰播音員。10月15號中午12：30將把考核結果名單貼在廣播室門上，通過的

6、播音員將進入下一輪考核。2.第二輪考核：通過一周的聽節目，新播音員和編輯都已經了解了廣播站節目的風格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點和興趣開始考慮報哪個節目，并且做一期廣播站已有的節目或者自己創新一期節目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，9月18號交作業和所報的節目，我們將根據所報的節目和以往的工作態度分配播音員和編輯所在的節目。結果在9月20號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從21號開始正式進入廣播站做節目。 附：筆試部分河面試的考題參考：一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話(至少80字)二、寫出新聞稿中出現的動詞：(如：“落實科學發展觀”中的“落實”)三、一句話新聞(內容