1、Q/QFD浙江浙能濱海熱電有限責任公司企業標準 Q/QFD2010012011 部門職責范圍劃分的規定20111201發布 20111201實施浙江浙能濱海熱電有限責任公司 發 布前 言本規定根據公司各部門組織機構的設置和管理職能劃分制定的，目的是為了明確各部門的職責和管理內容，部門之間的相互關系，使公司生產、經營、基建管理活動規范有序，目的是提高工作效率。本規定由公司標準化委員會提出；本規定由人力資源部歸口；本規定起草部門：人力資源部。 本規定主要起草人：本規定主要審核人：本規定批準人：本規定2011年首次發布。部門職責范圍劃分的規定1、 范圍：本標準規定了公司各部門職責與權限方面的內容。本

2、規定適用于公司各部門。2、 管理職責：2.1 部門職責范圍劃分由人力資源部歸口管理并負責解釋。2.2 各部門對本規定在實施過程中發現有遺漏和補充意見，及時向人力資源部提出，以便修訂完善。2.3 各部門應按本規定制定的有關標準組織實施。3、 通則： 3.1 遵守國家及上級有關法律、法規、條例、制度、規定、標準等。 3.2 確保本部門的工作與公司方針目標、重點工作保持一致。根據公司的戰略目標和年度目標、戰略規劃和年度計劃，制定本部門各類工作實施計劃和措施，按照公司要求圓滿完成各項工作任務。 3.3 按公司管理體系的要求履行好本部門的職責，落實本部門的各項管理措施。 3.4 負責根據公司的企業文化建

3、設規劃做好本部門的工作， 3.5 負責制訂、修訂相關標準和規章制度；負責擬訂、審核和按程序上報工作范圍內的文件、報表、資料；負責本部門形成的文件資料的收集、整理、歸檔工作。 3.6 負責本部門固定資產的使用、管理工作。 3.7 負責本部門經濟責任制的編制和考核實施。 3.8 負責本部門各項費用的控制和預算工作。 3.9 負責做好本部門職責范圍內的對其他部門的配合、協助工作。 3.10 負責本部門承擔的相關網絡（站）的建設工作。 3.11 負責完成公司領導布置的其他工作,確保公司政令暢通。 3.12 負責制定部門培訓計劃，做好本部門培訓工作。 3.13 做好有關業務執行過程中的本部門安全管理、保

4、密管理等工作。 4、 公司各部門職責范圍4.1 辦公室職責范圍：負責公司的企業管理、檔案管理、車輛管理、文秘和會務管理及日常事務協調，其主要職責范圍是：4.1.1 辦公室在總經理的領導下，負責及時傳達、貫徹黨和國家的方針、政策等，及上級領導部門（包括地方政府）下達的有關指令和工作任務。4.1.2. 負責協調處理公司董事會、經理層交辦的日常事務；公司領導班子決議、辦公會議決定，重要工作部署落實情況的督查催辦、綜合協調公司各部門的工作，歸口管理公司的工作聯系和接待工作。4.1.3 負責公司行政重要文件、報告、會議紀要等的起草、修改及公文審核、文印工作。負責公司日常行政文書的處理；負責行政機要文件的

5、收發、傳閱、督辦和歸檔；負責公司的檔案、保密、匯編歷史資料及年鑒工作；負責公司印鑒的管理,公司的保密文件日常管理工作。4.1.4負責承辦公司重大活動和重要會議的組織、協調管理工作。會同相關責任部門做好各類會議的協調和服務工作。4.1.5負責承辦并協調提案、來信、來訪的接待和處理工作，同時做好對外信息發布工作。4.1.6 負責并根據企業戰略、規劃要求，組織編制三項責任制，督促職能部門全面完成批準下達的部門目標任務書，根據目標要求對其實施情況進行監督、檢查、匯總與考核。4.1.7 負責開展企業標準化。協調技術標準、管理標準和工作標準工作小組的工作；負責組織公司管理標準的編制、修訂工作；負責組織公司

6、有關的技術標準、管理標準、工作標準以及企業規章制度的頒布、實施、反饋和監督工作；收集國家頒發的有關企業管理方面的標準和法規，并予以貫徹落實。4.1.8 負責建立和完善公司經濟責任制考核體系，完善公司經濟責任制實施細則并負責經濟責任制考核與管理工作。4.1.9 負責開展公司的班組建設、定級考評工作。4.1.10負責組織建立公司的“三標一體”管理體系。4.1.11負責企業管理。做好公司年、季度內部經濟責任制承包及月度經濟責任制考核工作，編制企管月報工作。4.1.12負責公司的外事管理工作，承辦公司出入（境）團組的申報、護照辦理、簽證等，完成出國公務后護照的收繳工作。4.1.13負責行政事務部所轄區

7、域文明生產工作的監督、檢查、考核工作。4.1.14負責公司各類會議費用、業務招待費用、通訊費等的審核和管理；負責各會議室及電話視頻會議系統的使用管理工作；負責辦公電話配置的審核工作。4.1.15負責辦公室分配與配置、辦公家具等的審核工作。4.1.16歸口管理公司企業形象，組織實施企業形象戰略，負責行業協會等對外聯系工作。4.1.16負責公司車輛管理和非公安交警部門核發廠內行駛牌照的車輛管理工作。4.1.17 負責協調處理公司周邊的村、鎮、（天達公司含灰庫）等單位的工作聯系。4.1.18 完成領導交辦的其它各項任務。4.2 人力資源部職責范圍：4.2.1 人力資源部在分管經理（總工）的領導下，負

8、責公司的人事管理、職稱管理、教育培訓、勞資管理、社會保險等。其主要職責范圍是：4.2.2 負責公司一般管理人員的日常管理工作；對管理人員進行考察、考核，提出調整配備和獎懲的意見建議，并承辦相關手續。4.2.3. 負責擬制公司組織設置、機構設置、職能配置和定員管理的建議方案，經批準后組織實施。4.2.4 負責公司的人事管理工作，制訂實施人才隊伍建設規劃，合理配置、科學開發人力資源，做好人力資源的引進、培養使用和管理工作。4.2.5 負責公司勞動工資、社保、勞保等工作，制訂管理辦法和制度，并組織實施。4.2.6 負責公司員工的教育培訓工作，組織實施員工的在職教育、各類培訓；負責公司特殊工種持證上崗

9、的培訓、考核及管理工作。4.2.7負責職稱評審、專業技術職務的聘任和職稱考試的組織工作。4.2.8負責辦理公司員工的退休審批手續。4.2.9負責公司員工人事檔案及技術人員檔案的管理工作。4.2.10負責勞務派遣用工招聘及協調相關管理工作。4.2.11負責公司勞動紀律的監督、檢查和考核工作。4.2.12負責制訂勞動保護用品的有關規定及費用管理。4.2.13 負責勞動力調配工作。4.2.14完成領導交辦的其它各項工作。4.3 政工部職責范圍：4.3.1 政工部在黨委書記（副書記）領導下，負責公司的黨建、宣傳、共青團工作，其主要職責范圍是：4.3.2 負責公司的精神文明和企業文化建設，擬訂并組織實施

10、公司精神文明建設和企業文化建設規劃、計劃及考核管理辦法，建立健全公司精神文明建設的相關制度和機制，開展文明單位創建活動，對各部門精神文明和企業文化建設工作的進行檢查、考核與指導。 4.3.3 負責基層黨支部的建設。負責制訂、編制黨支部建設發展規劃和開展日常管理。指導、檢查、督促或參與支部三會一課、雙爭雙優、民主生活會、黨員責任區和民主評議黨員等工作，全面提高黨員素質。4.3.4 負責公司的黨建和黨員的教育管理工作。擬訂公司黨建、共青團工作的意見和相關的規章制度；指導各支部的黨建工作和工會、共青團的工作。 4.3.5 貫徹執行黨和國家以及上級部門頒發的黨的建設、精神文明建設和公司黨委關于思想政治

11、工作的部署和要求。組織實施思想政治工作的方針、政策、條例、制度。4.3.6堅持黨管干部的原則，全面負責中層干部的監督、考核和后備干部的考察工作，對公司中層干部獎罰、任免、聘任、交流提供依據。負責中層干部重大事項報告登記及檔案管理工作。 4.3.7負責做好公司黨委的日常工作；負責公司領導班子民主生活會的有關工作；配合上級部門開展考察、考評工作。 4.3.8負責公司黨委中心組的學習計劃安排及相關學習內容與資料的準備工作；檢查、指導各支部中心組的學習。 4.3.9負責公司的思想政治、宣傳教育工作。貫徹公司關于思想政治工作的部署和要求，組織召開政工例會，整理匯總有關資料；指導各支部理論學習和宣傳教育工

12、作。 4.3.10 負責制訂黨員發展規劃和按規定發展黨員工作。做好黨員組織關系的接轉、黨籍和黨費的管理，做好積極分子的培養教育工作。4.3.11 負責對黨支部工作的檢查和考核。負責組織實施公司職工思想政治工作，組織開展多種形式的思想政治活動，加強部門、班組政治學習的檢查、指導和考核。 4.3.12 負責公司新聞報道的歸口管理。負責公司網頁(網站)維護管理、浙能濱電等宣傳工具的管理，及時組織好公司先進人物、先進事跡的報道。 4.2.13 負責公司員工出入（境）人員的政審和教育工作，4.3.14 負責公司團委的日常管理工作，做好青年團員的思想教育、推優入黨等工作。4.3.15 負責做好公司有關（政

13、治類）報刊、雜志、資料的征訂工作。 4.3.16負責公司的宣傳教育及黨員、員工的政治理論學習培訓工作。4.3.17負責公司有關法律事務的處理、合同管理全過程的審核工作。4.3.18 負責組織好“公司領導接待日”活動安排4.3.19負責做好公司黨委交辦的日常工作。4.4監察審計部職責范圍：4.4.1在黨委書記、紀委書記領導下，負責公司的紀檢監察、審計工作，其主要職責范圍是：4.4.2 負責擬訂和組織實施公司紀檢、監察、審計的有關管理制度和措施；負責對貫徹執行國家法律、法規、政策和公司規章制度、決定的情況進行監督檢查;負責對黨風廉政建設責任制執行情況進行監督檢查。 4.4.3負責公司黨的紀律檢查、

14、行政監察和審計等日常事務工作；負責監督檢查公司重大決策的落實情況。4.4.4負責黨風、廉潔自律和反腐倡廉教育，對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查。4.4.5負責公司的財務審計，經濟責任制審計，領導人員( 主要負責人) 任期、屆中和離任經濟責任審計；配合上級和中介機構對公司的審計，配合其它專項審計工作，開展內部審計監督，獨立行使內部審計監督權；4.4.6協同政工部做好公司領導干部民主生活會工作，參與指導各部門領導干部民主生活會；負責對中層干部的監督，參與對中層干部、后備干部的考察。 4.4.7負責組織廉政風險管理工作；負責組織全公司黨員、干部的黨紀、政紀教育和工作人員的廉政教育。4.4.8負

15、責組織企業日常監察工作；負責組織紀檢網絡成員和義務監察員開展業務活動，部署網絡人員參與完成公司有關監督任務。 4.4.9負責對紀檢范圍內檢舉、控告和申訴的接待、調查和處理工作，負責對違法違紀案件的查辦工作。4.4.10 負責公司效能監察及重點項目效能監察工作，參與公司較大項目和設備的招投標及其它重要經濟活動，合同管理全過程的審核工作。4.4.11對公司管理人員的選拔任用進行黨風廉政方面的審核，履行“一票否決制”的職責。4.4.12負責管理公司中層干部廉政檔案；對上級管理的領導干部廉政檔案協助做好有關工作。參與對重大事故的調查，查處監察對象失職、瀆職現象，進行事實認定、調查處理、責任追究。4.4

16、.13負責擬訂和組織實施公司與紀檢有關的管理制度和措施。有權按規定對黨員的違紀行為進行調查和提出處理意見。 4.4.14 完成領導交辦的其它工作。4.5 經營管理部職責范圍：4.5.1 經營管理部在分管經理的領導下，負責制訂公司年度、季度、月度生產經營計劃，協調公司責任部門完成生產經營計劃，對完成情況提出考核意見 ,負責經營和物資供應工作，其主要職責范圍是：4.5.2負責公司年度經營目標的編制，分解和落實，對公司責任部門和職能部門經營目標的執行情況進行監控、評價和考核。對生產、經營、計劃、物資及庫存倉儲活動進行綜合分析，并提出相應的意見和建議。 4.5.3負責制訂和上報大修、技改計劃，經批準后

17、監督實施，并根據項目完成情況提出考核意見，做好燃油、物資、材料的訂、運、儲等環節的資金管理和定期盤點、分析。4.5.4負責公司合同的歸口管理工作；負責公司物資類、工程類項目合同的管理工作，并組織商務談判工作和招投標工作；組織物資類、工程類合格承包商和合格供應商的評定工作。 4.5.5負責公司生產設備所需的備品配件、材料、工器具、其它物資等計劃匯總平衡和物資采購的歸口管理工作。組織和編制審查物資采購、外加工、材料補庫、訂貨計劃，安排各類物資的提運、到貨驗收及倉儲管理工作，負責廢舊物資回收處理歸口管理。4.5.6配合生產技術部做好固定資產管理工作。4.5.7負責審核生產、外包工程、技改、兩措、大修

18、、物資供應計劃、經濟合同的資金來源、額度的控制和管理。4.5.8 執行材料稽核制度，做好呆滯、積壓、廢舊物資處理。4.5.9負責審核施工單位的工程預算，對預算的準確性負責；審查決算、辦理結算、編制招投標文件的商務部分和負責組織招、投標、議標；會同生產部門經技術與經濟綜合比較確定施工單位，負責簽訂外包工程合同并履行合同付款義務。4.5.10負責編制大修、維修、技改、兩措、零購等公司物資供應采購計劃、采購用款資金計劃。4.5.11負責辦理物資訂貨合同，外委加工、修理合同。組織物資調運，做好物資驗收入庫工作。4.5.12負責編制、上報各類物資統計報表，按定額做好庫存儲備和物資系統的管理工作。4.5.

19、13負責物流集約化的歸口管理工作，嚴格物資采購流程。負責EAM系統物資編碼和信息數據維護完善工作。 4.5.14負責做好全公司經濟指標的計劃、綜合、統計工作。4.5.15 負責電力市場營銷管理，營信息的搜集匯總工作；營銷計劃，市場預測和上網電價的報價等工作的實施與管理。 4.5.16 負責編制公司月度計劃任務書。負責公司統計歸口管理工作；負責公司相關綜合統計數據的上報和發布工作；指導公司相關部門開展相應的統計工作。 4.5.17負責公司計劃平衡會的組織及會議紀要的起草工作，負責相關的督辦工作。 4.5.18組織編制公司中、長期發展戰略規劃。4.5.19完成領導交辦的其它各項工作。4.6財務部職

20、責范圍：4.6.1 財務部在分管經理的領導下，負責貫徹執行會計法及其他有關財稅法規，執行上級主管部門下達的財務制度和規定,負責公司財務管理工作，其主要職責范圍是：4.6.2負責公司預算管理的日常工作，根據公司生產經營計劃，組織編制年度、月度財務預算草案；負責分解與執行董事會下達的年度預算，并督促各責任部門嚴格執行，結合公司生產經營實際，及時編制滾動預算，進行預算調整，確保預算指標完成。 4.6.3負責公司各項資金的籌措與使用；負責公司各項收入的及時回收，及時清理往來帳款；提高資金使用效益，及時向公司經理層提出財務管理中存在的問題，提供意見和建議，保證生產、經營、基建資金的正常運行。4.6.4負

21、責公司相關證照的登記、變更、年檢工作，組織開展資產評估、清產核資等專項工作。4.6.5 負責公司固定資產的核算工作，組織固定資產清查，參與技術改造項目的驗收及后評估工作。 4.6.6負責編制并執行財務預算，每月進行成本分析，按時上報財務報表及有關資料。4.6.7負責檢查、分析財務預算執行情況及資金使用情況。定期向公司和職代會匯報財務預算執行情況。4.6.8負責經辦公司財產保險、商業保險具體事項和出險索賠工作。4.6.9負責制訂各項財務管理標準，各種財務票據的保管、使用和清理，建立健全各項財務內控制度并督促執行。4.6.10負責提供合法、真實、準確、及時、完整的會計信息。按照歸檔要求，負責做好會

22、計資料的歸檔整理工作和歸檔前的保管工作。4.6.11負責公司存貨的核算，確保公司在存貨的采購、驗收、付款及入庫、發出、結存等全過程中核算的及時性和準確性，開展存貨的耗用分析，組織進行存貨的年終盤點清查工作。 4.6.12按照銀行制度規定，合理調度和使用資金，負責辦理現金和銀行結算，負責工資發放，費用報銷。4.6.13 遵守會計制度，負責做好各項財稅檢查、審計及財務調查的溝通配合工作，負責會計核算。4.6.14負責做好公司經濟分析會的組織及會議紀要的工作、資金管理委員會會議的組織及會議紀要的起草工作，負責相關的督辦工作。4.6.15 負責做好職工薪酬的及時發放和公積金調整工作.4.6.16 完成

23、領導交辦的其它各項工作。4.7生產技術部職責范圍：4.7.1在分管經理（總工）的領導下，負責公司的設備管理、技術管理、科技管理、技術監督、狀態檢測工作及其對外聯系工作。是公司設備管理、技術管理、對標管理、科技管理、技術監督的歸口部門，對公司生產設備的健康水平負責，主要職責范圍是：4.7.2 負責公司科技發展中、長期規劃和設備檢修滾動規劃的編制；負責設備計劃檢修全過程管理；負責公司科技、檢修、技術監督計劃的編制、審核和按程序上報。 負責填報或組織填報相關生產技術報表。4.7.3編制公司年度技術組織措施計劃和反事故措施計劃，并負責組織實施。負責編制公司年度、月度設備檢修計劃和日常生產計劃，按照事故

24、調查規程組織事故原因分析。4.7.4負責公司運行、檢修的技術管理工作，組織編寫、修訂和完善生產技術、運行、檢修規程、作業文件包和機、電、爐、熱各種系統圖等。組織編寫應急預案的技術支持部分。4.7.5負責生產部門之間的及外包項目協調管理工作，組織解決生產技術管理問題。4.7.6負責生產運行設備的缺陷管理和考核工作。4.7.7負責組織制定一、二類設備缺陷的消缺技術方案。4.7.8負責生產大修費、技改費、生產維修費計劃的編制和使用管理工作。4.7.9負責絕緣、金屬、化學、熱工、電測、環保、節能、繼電保護及安全自動裝置、電能質量、電力通信、勵磁、鍋爐、汽輪機、網絡信息和二次系統安全防護、電力調度自動化

25、等十五項專業技術監督管理工作。4.7.10負責生產節能、計量、科技進步及各項技術指標的管理與考核工作。4.7.11負責公司有關生產項目、設備、備品備件、材料計劃的審核工作，組織生產技術協議、技術合同的洽談、簽訂，參與生產設備的交貨驗收工作。4.7.12負責對生產部門下達有關生產指令，并對完成生產任務情況進行檢查考核。4.7.13負責公司信息管理、IT資產管理和MIS網絡建設，通信設備管理，計算機、傳真、復印機的維修工作。4.7.14負責公司建構筑物的技術管理和修善維護工作。4.7.15負責公司技改項目建議的收集、歸類、評審、實施跟蹤和獎勵工作，技改、科技項目的固定資產建檔及報廢工作。4.7.1

26、6負責鍋爐、壓力容器、壓力管道及起重設備（含電梯）的管理工作。4.7.17編制公司年度技術培訓計劃，督促落實并參與考核。4.7.18負責公司生產設施管理的對外技術聯系工作。4.7.19負責科技檔案的收集及歸檔工作，負責技術標準的收集及宣貫工作。4.7.20負責公司生產區域空調暖通系統及設備的定期檢查、維護、檢修及外包管理工作，負責制定有關設備的檢修計劃和臺帳工作。4.7.21負責行業學會等對外聯系工作。4.7.22完成領導交辦的其它各項工作。4.8 檢修部職責范圍4.8.1 在分管經理（總工）的領導下，負責公司設備檢修管理，生產設備（除燃料區域，下同）的檢修管理工作。對行政事務部所轄設備（這里

27、需列出需檢修部維護的設備清單）提供檢修和技術支持；對生產設備的檢修管理和檢修質量負責，主要職責范圍是：4.8.2負責設備管理范圍內實施技術改造、對檢修項目的施工方案、安全技術措施方案，設備維修保養方案的實施。對設備做好日常點檢工作，建立所轄的設備臺帳和檢修臺帳，并記錄。 4.8.3負責公司的設備檢修維護管理、消缺管理、檢修質量管理。4.8.4協助生產技術部組織編制年、季、月度檢修計劃，大、小修施工計劃及其技術安全措施，并組織實施。協助生產技術部確定與洽談檢修、技改、技術外協項目、技術協議。4.8.5負責組織編制各專業的年、季、月度各類設備缺陷和消缺工作。搞好各班組的定額工時考核管理工作，認真執

28、行大小修材料，工時、備品配件消耗定額，完成公司下達的材料、費用和各項經濟技術指標計劃。4.8.6在生產技術部的指導下負責編寫管轄范圍內設備的檢修工藝規程，所管轄生產固定資產實物管理。4.8.7負責參與機組及主輔設備的調試、驗收、設備缺陷（包括所屬設備的建筑物缺陷）的記錄登記，配合生產技術部和運行（發電部）部進行有關試驗的安排和測試工作，負責設備消缺后的驗收工作。4.8.8落實公司二十五項反措、安措及事故防范措施。按照事故調查規程負責設備事件原因分析。4.8.9 配合生產技術部做好應急預案生產技術支持部分的編制工作，并落實本部門應急響應工作。4.8.10負責本部門的文明生產、全面質量管理、標準化

29、工作，制訂相關的管理制度，并做到設備檢修臺帳記錄齊全。4.8.11負責檢修人員的技術崗位培訓工作，包括技術問答、崗位技能培訓、技術比武、事故演習、現場考問和技術講課等工作。負責本部門的檢修專業、主、輔檢修工競爭上崗考試、考核工作。4.8.12負責檢修人員的年度檢修規程、安規考試及部門、班組二級的安全教育。4.8.13協助生產技術部進行外包工程施工管理，及技術合同洽談簽證，負責施工全過程的質量檢測、監督和現場施工管理、協調，組織竣工驗收、辦理簽證。4.8.14負責公司生產區域文明衛生工作，負責做好與相關外包單位的協調、督促工作。4.8.15 負責行政事務部所轄設備（含生活水泵、熱交換器、污水泵）

30、的檢修工作。（這里需列出需檢修部維護的設備清單）4.8.16完成領導交辦的其它各項工作。4.9 運行部職責范圍:4.9.1 在分管經理（總工）的領導下，負責濱海公司兩臺機組的生產系統的集控、化學、硫灰運行等管理工作，是公司日常運行管理的歸口部門,主要職責范圍是：4.9.2 負責制定和完善公司生產系統運行部分（集控、化學、硫灰）的運行規程、系統圖和運行管理規章制度,負責本部門的安全生產，貫徹執行各項安全管理制度，并認真落實，監督實施。4.9.3 負責完成公司下達的各項經濟指標，加強經濟核算，搞好各項定額管理，開展值際勞動競賽，做好部門增收節支工作。4.9.4 負責制訂本部門的各項管理制度，并貫徹

31、落實。健全完善各項標準和規章制度。4.9.5 負責機組的正常運行，事故處理和機組的啟停操作，做好運行方式（包括供熱）的合理調度。負責與省調運行處及調度計劃處對運行方式和主要發供電設備的停復役申請工作。4.9.6 負責參與機組及輔助設備的調試、驗收、設備缺陷（包括所屬設備的建筑物缺陷）的填報，配合生產技術部和檢修部進行有關試驗的安排和操作，負責設備消缺后的驗收工作。4.9.7 負責本部門所轄范圍安全管理、運行技術管理、環保節能管理、基礎臺帳管理工作，配合燃料部做好燃煤摻燒工作。4.9.8 根據公司的目標管理要求，運用現代化管理方法和手段，建立本部門的目標體系，搞好班組建設。掌握各班組的值班紀律和

32、勞動紀律，嚴格考核。4.9.9負責運行人員的年度運規、安規考試及部門、班組二級的安全教育，并配合公司及相關部門組織開展全公司反事故演習。4.9.10 負責運行人員的技術培訓工作，包括技術問答、崗位培訓，技術比武，假事故演習，現場考問，技術講課等工作。4.9.11負責本部門的競爭上崗考核工作。4.9.12 負責本部門的文明生產、全面質量管理、標準化工作，制訂相關的管理制度，并做到設備運行臺帳記錄齊全。4.9.13負責制訂本部門“兩措”計劃，并貫徹實施。4.9.14制訂本部門的安全目標及安全保證措施，并負責貫徹實施。4.9.15負責做好本部門各類技術臺帳、規程、圖紙的完善工作。4.9.16嚴格檢查

33、安規、運規及“兩票三制”的執行情況，掌握設備的運行狀況及重大缺陷的發展情況，針對運行工作的薄弱環節，研究部署特殊培訓工作。組織運行分析，解決運行中的技術難題。4.9.17負責做好設備異常運行的分析，解決運行中的技術難題。4.9.18 負責做好運行有關的報表和指標統計。4.9.19負責做好本部門定額管理的預算和核算工作。4.9.20 負責制訂本部門年度、月度工作計劃和總結。4.9.21 負責本部門的月度材料計劃和零購物資采購的申報。4.9.22負責本部門的消防保衛工作和內部治安綜合治理工作。4.9.23 負責本部門的勞動防護工作，生產區域的文明生產管理。4.9.24負責本部門的合理化建議，大力開

34、展技術革新工作。4.9.25根據檔案管理的要求，負責做好相關資料的歸檔工作。4.9.26完成領導交辦的各項其它工作。4.10 錢清發電部職責范圍：4.10.1 在分管經理（總工）的領導下，負責錢清公司兩臺機組的生產系統的集控、網控、化學、運行等管理工作，是公司日常運行管理的歸口部門,其主要職責范圍是：4.10.2 負責制定和完善公司生產系統運行部分（集控、化學、）的運行規程、系統圖和運行管理規章制度,負責本部門的安全生產，貫徹執行各項安全管理制度，并認真落實，監督實施。4.10.3負責完成公司下達的各項經濟指標，加強經濟核算，搞好各項定額管理，開展值際勞動競賽。做好部門增收節支工作。4.10.

35、4 負責制訂本部門的各項管理制度，并貫徹落實。健全完善各項標準和規章制度。4.10.5 負責機組的正常運行，事故處理和機組的啟停操作，做好運行方式（包括供熱）的合理調度。負責與省調調度運行處及調度計劃處對運行方式和主要發供電設備的停復役申請工作。4.10.6負責參與機組及輔助設備的調試、驗收、設備缺陷（包括所屬設備的建筑物缺陷）的填報，配合生產技術部和檢修部進行有關試驗的安排和操作，負責職責范圍內設備消缺和設備消缺后的驗收工作。4.10.7負責本部門所轄范圍安全管理、運行維護技術管理、環保節能管理、基礎臺帳管理工作，配合燃料部做好燃煤摻燒工作。4.10.8根據公司的目標管理要求，運用現代化管理

36、方法和手段，建立本部門的目標體系，搞好班組建設。掌握各班組的值班紀律和勞動紀律，嚴格考核。4.10.9 負責運行及維護人員的年度運行規程、檢修規程和安規考試及車間、班組二級的安全教育，并配合公司及相關部門組織開展全公司反事故演習。4.10.10 負責運行、維護人員的技術培訓工作，包括技術問答、崗位培訓，技術比武，假事故演習，現場考問，技術講課等工作。4.10.11負責本部門的競爭上崗考核工作。4.10.12負責本部門的文明生產、全面質量管理、標準化工作，制訂相關的管理制度，并做到臺帳記錄齊全。4.10.13負責制訂本部門“兩措”計劃，并貫徹實施。4.10.14制訂本部門的安全目標及安全保證措施

37、，并負責貫徹實施，4.10.15 負責做好本部門各類技術臺帳、規程、圖紙的完善工作。4.10.16嚴格檢查安規、運規及“兩票三制”的執行情況，掌握設備的運行狀況及重大缺陷的發展情況，針對運行工作的薄弱環節，研究部署特殊培訓工作。組織運行分析，解決運行中的技術難題。4.10.16 負責做好設備異常運行的分析，解決運行中的技術難題。4.10.17負責做好運行、維護有關的報表和指標統計。4.10.18負責做好本部門定額管理的預算和核算工作。4.10.19負責制訂本部門年度、月度工作計劃和總結。3.7.1.20 負責本部門的月度材料計劃和零購物資采購的申報。3.7.1.21 負責本部門的消防保衛工作和

38、內部治安綜合治理工作。4.10.22 負責本部門的勞動防護工作，生產區域的文明生產管理。4.10.23 負責本部門的合理化建議，大力開展技術革新工作。4.10.24 根據檔案管理的要求，負責做好相關資料的歸檔工作。4.10.25 按公司和相關部門要求，做好外包項目協調管理工作。4.10.26 按公司和相關部門要求，做好留用人員的管理工作。4.10.27 完成領導交辦的各項工作。4.11 燃料部職責范圍：4.11.1燃料部在分管經理（總工程師）的領導下，負責管轄設備的生產技術和燃料管理。負責聯系生技部與蕭山電廠協調主要職責范圍：4.11.2 負責制訂、修改燃料管理標準和規程，并貫徹實施。4.11

39、.3堅持“安全第一”和“質量第一”的方針，組織落實安全措施和反事故措施，定期開展安全網活動，發現不安全情況及時處理并上報公司，堅持“四不放過”的原則，檢查總結，布置落實安全工作。4.11.4健全完善各項標準和規章制度，不斷提高本部門的管理水平和人員素質。4.11.5抓好班組建設，全面質量管理，做到設備運行、檢修、臺帳、記錄齊全。4.11.6負責與富興燃料公司的業務聯系；4.11.7負責與錢清鐵路部門的聯系和協調工作。4.11.8負責與蕭山電廠錢清、濱海項目部聯系燃煤接卸、堆取料作業及燃料儲存管理等業務聯系工作。4.11.9負責濱海碼頭的調度值班管理工作，負責與曹娥江大閘管理局的調度聯系，負責與

40、地方港航海事部門的碼頭管理聯系。4.11.10遵循“安全、效益”的原則，根據生產需要，負責編制燃料需求計劃，填報數量、品種、運輸方式。負責調運、儲存、配燒管理，保持合理的庫存量、周轉量。4.11.11負責燃煤的采購、催交、調運、管理好燃料的供應及燃煤供應合同的履行及對外交涉。4.11.12負責做好來煤取樣、驗收、檢斤、檢質工作。負責做好來煤計量、清場、盤點、帳務、統計報表及虧噸、虧卡的分析和索賠工作。4.11.13負責督促生技部、蕭山電廠錢清、濱海項目部做好到廠煤、入爐煤電子稱等計量裝置以及自動采樣裝置的校驗；負責制定配煤方案，做好燃煤分堆、提取和配煤摻燒聯系工作。4.11.14負責聯系生技部

41、、蕭山電廠錢清、濱海項目部船舶進出港聯系，煤碼頭綜合作業以及航道、航標、拖輪的相關工作。 4.11.15 協助經營管理部每季做好燃料成本分析，擇優選購經濟煤種（并向公司匯報），做好燃料預備資金的預算。4.11.16負責做好原始資料的統計、分析，健全臺帳，準確、及時地向經營管理部和上級報送統計報表、報告。4.11.17完成領導交辦的各項工作。4.12 工會辦公室職責范圍：4.12.1 工會辦公室在公司黨委和上級工會的領導下，依照工會章程獨立自主地開展工作，其主要職責是：4.12.2 組織或代表職工依照法律規定參加企業的民主管理和民主監督，參與企業的重大決策，提出改進工作的意見和建議。4.12.3

42、在維護國家和企業整體利益的同時，維護職工的合法權益，工會要密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，當職工合法權益受到損害時，代表或支持職工進行協商，要求有關部門予以糾正或處理。4.12.4 動員和教育職工以主人翁態度積極工作，愛護國家和企業財產，遵守勞動紀律，努力完成生產任務和工作任務。4.12.5 組織職工開展勞動競賽，群眾性合理化建議，為企業中心工作服務，增強工會工作活力。4.12.6 承擔職代會工作機構的任務。做好職代會的籌備工作、會務工作，保證職代會各項職權的落實，職代會閉會期間，負責召集職工代表組組長會議，研究有關事項。負責職代會提案的整理和督促落

43、實工作。4.12.7調解職工內部矛盾，參與勞動爭議、民事糾紛的調解工作，做好五好家庭和睦鄰友好的宣傳教育工作。4.12.8做好傷病職工的慰問和困難職工的救濟補助工作，負責職工喪亡事務的處理。4.12.9 幫助指導職工與企業簽訂勞動合同，并負責對勞動合同執行、爭議情況進行監督檢查。4.12.10 組織職工代表對企業黨政領導干部進行民主評議和民主測評工作，負責落實廠務公開工作。4.12.11監督做好勞動保護、勞動保險、安全防護和工業衛生等工作，搞好女職工工作。做好職工職業病防治體檢、衛生防疫工作。參加安全、衛生檢查和工傷事故的調查、鑒定、處理工作。4.12.12 積極組織群眾性文體活動。4.12.

44、13 做好工會經費，會員會費的使用、管理和監督工作。4.12.14加強對分工會的領導和檢查督促工作，做好工會積極分子，職工代表的培訓和新會員的吸收工作。4.12.15配合辦公室抓好公司的班組建設工作。4.12.16負責做好職工的退休管理，退休職工的生活工作。4.12.17配合政工部做好“四有”隊伍建設工作。4.12.18協助行政辦好職工集體福利工作。4.12.19 完成領導交辦的工作。4.13 安全管理部職責范圍：4.13.1 在總經理（分管經理）的領導下，負責公司安全生產、交通安全、環境保護、生產區域文明生產的監督、檢查、考核工作。負責公司治安保衛、消防的管理工作主要職責范圍是：4.13.2

45、 負責編制、修訂安全生產責任制；監督公司各部門安全生產責任制和各項安全生產標準、制度的落實情況；負責編制公司的安措計劃，參與反措、二十五項反措、事故防范措施的制定，并監督執行。4.13.3 組織公司反事故演習工作。防臺、防汛管理工作。4.13.4 負責公司安全生產會的組織及會議紀要的起草工作，根據會議要求做好督辦工作。4.13.5 負責安全考核、事故統計以及公司安全生產信息的發布。負責按照事故調查規程等有關規定及時對生產事故、交通事故及有關行政、刑事、治安案件組織（或協調政府有關部門）調查處理并上報。4.13.6 負責鍋爐、壓力容器等特種設備的監督工作。4.13.7 負責來公司施工、檢修單位的

46、安全資質審查與現場安全監督，組織新進職工及外來人員的安全教育工作。4.13.8 負責公司安全生產的監督和管理工作，定期組織安全生產大檢查，對查出的問題及設備缺陷提出整改意見并檢查督促落實完成。4.13.9 組織制訂公司的年度安全技術勞動保護措施；并督促生產技術部門及時制定年度反事故措施計劃，并督促、檢查落實。4.13.10 參加并負責督促有關部門做好安全管理和現場安全監督，督促落實安全措施。4.13.11組織并督促做好公司各級安規考試和安全教育工作；按“四不放過”的原則監督或參加事故調查、分析、處理工作；對安全生產中作出貢獻者提出表彰、獎勵的建議，對事故責任者和相關人員提出處理意見。4.13.

47、12 負責公司安全生產統計，考核。組織公司的安全、普法、消防教育。4.13.13負責開展并督促有關部門進行各類安全工器具的安全檢測，督促辦理各類安全合格證書和特殊工種上崗證。4.13.14負責公司的治安保衛及門衛管理工作，負責公司的消防安全管理及消防器材的配備和維護。制訂消防保衛工作的計劃和規章制度。4.13.15負責公司所有安全標示的歸口管理工作；負責消防、保衛及交通標示、警示標示的管理工作。4.13.16負責勞動安全衛生、職業病防治的相關工作。4.13.17負責檢修部所管轄生產區域文明生產工作的監督、檢查、考核工作。4.13.18完成領導交辦的各項工作。4.14行政事務部職責范圍：4.14

48、.1行政事務部在分管經理的領導下，負責公司的物業（含公司房產、在杭房產管理）、生活后勤、非生產區域文明衛生、綠化養護；負責所轄非主營業務的管理，其主要職責范圍是：4.14.2負責公司集體宿舍的管理，制定相應的管理制度，合理安排和調整新進外地員工的入宿及使用管理。 4.14.3負責公司非生產區域生活、辦公用房的生活設施的日常維護費用審核和修繕管理工作。辦公家器具的定期檢查、維護、檢修及外包后勤管理工作，負責制定有關設備的檢修計劃和臺帳工作。 4.14.4負責全公司辦公場所、食堂、餐廳、浴室、運行休息室、工管樓、會議中心的物業管理工作以及相關的成本核算及費用管理。 4.14.5負責辦公大樓的物業管

49、理，保證辦公大樓的衛生環境、各項物業設施完好。4.14.6負責運行休息室、工管樓的日常管理，制定相應的管理辦法，合理安排運行人員的倒班休息和臨時值班人員的住宿需求，加強對環境衛生、生活設施等的嚴格管理，加強外來人員的入住管理。4.14.7負責非生產區域文明衛生工作，負責做好與相關外包單位的協調、督促工作。4.14.8負責公司區域的綠化養護。制定公司綠化方案及相關費用預算，公司辦公樓室、生產場所花卉擺放和養護檢查工作。 4.14.9負責公司食堂管理，做好經濟核算，加強對外包單位的協調、督促，確保食品安全，努力提高服務質量。4.14.10負責辦理員工住房補貼的申請、申報和審核工作，公司的房改管理的

50、相關工作，房產臺帳以及所轄固定資產實物管理。 4.14.11負責公司文具、辦公清潔衛生用品的需求計劃的匯總及上報工作。4.14.12負責公司非生產區域空調暖通系統及設備的定期檢查、維護、檢修及外包管理工作，負責制定有關設備的檢修計劃和臺帳工作。4.14.13.負責所轄非主營業務的管理，負責公司急用醫療藥品（處方藥品除外）配備工作。4.14.14.完成領導交辦的各項工作。4.15 綜合辦職責范圍：4.15.1 根據公司的部署，負責有關對外項目的以及基建階段遺留問題的協調聯系，是（二期）前期準備階段的對外聯絡的窗口管理部門。 4.15.2 負責原基建階段的銜接收尾工作，包括有關業務的外部聯絡、基建

51、階段本公司對外協調和來往文件資料的管理。4.15.3開展有關項目前期的準備工作，包括規劃、調研、政策處理、項目可研及相關評審工作，協助做好項目前期與項目后續的銜接工作，協助做好有關項目的相關工作。 4.15.4 根據(二期)工程前期進展及公司要求，負責(二期)前期準備工作計劃的編制，協調公司各部門做好(二期)前期準備。4.15.5 負責檢查基建階段生產工作完成情況，并按照質量監督檢查及啟委會要求編制生產準備工作報告。4.15.6 負責協調（二期）前期階段的配合工作。組織公司有關部門參加與（二期）前期項目有關的內容通報各相關部門。負責將公司涉及二期的有關建議，并協調落實。4.15.7 參與（二期

52、）有關設計方案、技術措施的修改討論,并負責將公司有關的技術要求提交相關方面予以落實。4.15.8 配合有關部門做好公司涉及(二期)方面的合同談判工作。4.15.9 負責公司廠房和建筑物的土地證、房產證的辦理移交工作。4.15.10負責做好(二期)前期方面的技術資料的收集和整理。4.16熱力辦職責范圍：4.16.1 在公司總經理及分管經理的領導下，負責熱力公司制訂與公司發展規劃相適應的公司發展規劃和年度計劃，報批后組織實施、正常營運的籌備工作，其主要職責范圍：4.16.2 負責組織編制熱力公司中、長期熱力發展戰略、規劃。負責制定熱力公司的發展戰略、規劃、運營、經營、維護等相關管理制度并組織實施。4.16.3 做好充分調研的基礎上，編制熱力公司組織機構的框架建議。4.16.4 負責熱用戶市場需求的調查、數據收集、數據分析、收集分析資料整理，為開展熱網工程施工提供可靠依據。4.16.5 提出對熱網建設的需求，綜合性考慮合理優化建設的要求。4.16.6 負責熱力公司對內對外熱負荷用戶的相關聯絡工作和政策事務處理。4.16.7 負責公司熱網系統的網絡運行管理與維護，定期檢查系統運行狀況，保證公司網絡系統熱負荷計算。4.16.8 用戶信息的收集和整理工作、分析工作，為公司提供經營決策依據。4.16.9 負責編制熱力公司的相關管理制度。4.16.10 負責熱力