1、 職由你RPO產品介紹專注 極致 創新批量快速的通用性人才供應商目錄1 通用性人才招聘現狀分析2 RPO產品介紹及優勢3 合作流程4 客戶案例 招聘現狀1 企業HR招聘人手和精力有限 2 人才競爭激烈3 職業引導需求性強4 90后的業務意愿低5 傳統的招聘不在適用.總之，HR特煩惱！0101 RPO產品及介紹幫助客戶在短時間內， 解決緊急、批量的人員招聘;項目制運作模式， 為客戶提供招聘全流程支持. 由專注于行業研究的 專家執行團隊提供VIP專屬服務根據客戶需求量身打造 的性價比最高的綜合 解決方案 以解決客戶整體招聘需求為目的， 整合多 種招聘渠道資源（包括線上及線下渠道等）， 由專業行業顧

2、問團隊以項目制方式運作的一 站式 整體招聘解決方案。RecruitmentProcessOutsourcing線上和線下相結合的 服務模式 ，整合多種渠道資源， 拓展行業內能觸及的人才篩選邀約跟蹤面試2 現場執行階段n根據企業特性結合市場環境，提供多樣化靈活的執行形式n項目制服務模式，企業專屬對應的項目經理n從宣講、參面、篩選、面試跟蹤等全程跟進服務內容：n候選人數據挖掘與人員提供n招聘面試的場地提供n招聘現場組織、宣講nOFFER人員的入職推進n入職人員后續跟蹤1 尋訪階段n根據企業用人需求通過分公司數據庫精準匹配以電話、短信、EDM等多種營銷模式邀約目標求職者n結合多渠道SEO推廣、微信等

3、移動終端營銷加以配合，全方位立體式營銷模式3 面試后跟蹤階段n第一時間分配負責跟進人員n根據面試結果，依據定制話術進行跟進 n了解求職者意向，通知相關注意事項， 確保如期on-board 招聘流程外包（RPO）服務內容 招聘形式明確對企業有強烈的求職意向根據職由你與企業的約定符合崗位勝任力要求，素質均衡后期效果項目組專項跟蹤Offer比例高獨家舉辦 產品優勢線上職位展示線上職位展示合適的人員面試合適的人員面試專業的執行團隊專業的執行團隊線下簡歷庫線下簡歷庫多渠道媒體展示，職由你官網，職由你微信平臺 等其他媒體平臺。 線下累積的百萬簡歷庫 第三方平臺簡歷專人簡歷篩選 專人電話初試批量，快速 招聘

4、流程外包（RPO）服務價值減少成本提高效率實現人員更佳配置 90萬本地簡歷數據庫可見1天內最多可接觸200名求職意向明確的候選人招聘成本降低50%，時間縮短30% 專屬項目經理執行全程協同前期初篩，面試通過率提升20%減少企業HR事務性、繁瑣性、重復性工作量 專人跟進已offer的求職者及時解決求職者相關疑問，確保on-board員工入職率提升35%，員工適崗度相較傳統模式大幅提升 合作流程 企業客戶了解職由你RPO 達成合作意向； 銷售向企業客戶確認公司 招聘簡章 職由你審核批準銷售提交 的企 業客戶招聘會服務； 銷售與企業客戶簽訂 “職由你RPO”服務協議； 企業預付款。 企業客戶HR進行

5、面試項目經理進行跟蹤服務服務申請簽訂協議項目執行 客戶案例職位：大客戶電話銷售數量： 20名要求：統招本科學歷以上，1-2年銷售相關經驗工作地點：北京 項目周期：4周客戶簡介： 項目分析 優勢 XX企業品牌知名度 XX集團的正式編制 職由你專業的項目經驗 劣勢 需求量大：20人 周期緊急：4周 學歷要求高：統招本科以上 電話銷售：工作壓力大且工作內容較枯燥，對候選人吸引力不大 時機 正值3-4月份，人才市場活躍期 部分應屆畢業生仍在積極找工作 威脅 各用人單位對此類人才競爭激烈 XX執行方式 線上宣傳首頁廣告：品牌企業招聘多媒體平臺投放 線下服務項目管理 招聘渠道拓展 簡歷篩選與挖掘 專場招聘會安排與通知專場招聘會 面試流程：群面（HR無領導小組討論）半結構化面試 (業務部門）4場，平均每場80人。XX執行過程執行：線上宣傳+ 簡歷篩選挖掘與推薦+ 面試通知+現場支持籌備1 周2011年3月21日廣告上線3月26日招聘會 2140人結案錄用統計4月16日招聘會 470人4月9日招聘會 360人3月19日招聘會 160人收尾：補錄+項目總結4 周 XX執行數據0202040401010303聯想共發放31個offer簡歷推薦：共推薦668人通過 簡歷篩選，進入聯想初試；簡歷篩選；總共簡歷數量為1277份。 專場招聘會：共通知467人