1、解除合同范文集合六篇隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的幫助越來越大，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的解除合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。解除合同 篇1甲方(出租方),乙方(承租方)甲、乙雙方就 年 月 日共同簽訂的 租賃合同(下稱合同)的解除相關事宜，約定如下，以資遵守。一、甲、乙雙方友好協商，一致同意解除合同。二、甲、乙雙方共同確認以下事實：1、甲方已收取乙方自 年 月 日至 年 月 日期間的租金共計人民幣 元(大寫： );收取乙方履約保證金人民幣 元(大寫： );2、乙方經甲方允許，已實際對承租房屋進行了裝飾、裝

2、修和改造，并支出費用人民幣 元(大寫： );3、乙方承租后為承租房屋添置了 等物品，價值人民幣 元(大寫： );4、甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣 元(大寫： )至本協議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用 元。三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵(或折抵后甲方/乙方須向對方另外給付人民幣 元)四、乙方在租房期間應承擔：水電費(自行交費，退房時憑交費收據結算);租房時一次性交清：有線電視費、衛生費、物業費、樓道燈費五、甲乙雙方如有一方未依約履行，違約方須向守約方支付本協議第一條約定補償款20%的違約金，如造成守約方經濟損失的，違約方還須承擔相應的賠償責任六、

3、乙方要保持租賃的樓房和房內設施完好無損，如有損壞由乙方修復或賠償(包括門窗、玻璃、結構、供排水管、水電表、電扇及現有家具等)七、甲乙雙方應嚴格執行解除租房合同協議書內規定的條文細則，原則上雙方不能隨意終止解除租房合同協議書。若甲方想早收回或乙方想延長租期，必須提前一個月以書面形式通知對方，如單方違約，對方有權終止解除租房合同協議書，必須結清有關費用。八、協議自甲乙雙方簽字生效。九、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。 (該個人租房解除租房合同協議書和協議規定乙方損壞東西需要賠償)十、雙方商定租賃期限為_年_月_日

4、起至_年_月_日止。十一、本協議自雙方簽章之日起生效，協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。十二、乙方在承租期間，不得將該房屋轉租或借給他人使用或影響鄰居休息，如有此事發生，甲方有權立即收回該房屋，后果由乙方負責。乙方不得在房內從事一切違法活動，否則后果自負。甲 方： 乙 方：身份證號碼： 身份證號碼年 月 日解除合同 篇2甲方：XXXXX 與乙方： XXXXX公司 于XXXX年XX月XX日簽訂的“XXXXX合作協議”合同，經雙方協商一致同意決定于XXXX年X月XX日解除該合同，乙方的投資的XX設備（XXXXXX）歸乙方所有。本聲明一式兩份，雙方各執一份（以下無正文）。甲方：

5、 乙方：(公章) (公章)解除合同 篇3簽訂時間： 年 月 日協議雙方：甲方：（用人單位）（用工單位）乙方：甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法和上海市勞動合同條例等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動合同。乙方工資發放至 年月 日；經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所

6、產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)(三) 自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。(五) 雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。本協議經雙方簽名蓋章后生效, 且原件一

7、式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號碼：年月解除合同 篇4用人部門（甲方）：職 工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：一、協議期限本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的臺州學院臨時用工暫行辦法等各項規章制度，服從管理，積極

8、完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的'80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 。（領據領現金形式，銀行工資卡形式）。五、社會保險福利待遇1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不

9、再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照臺州學院臨時用工暫行辦法規定執行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協議條件1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件

10、的；（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。3、在合同期內，下列情況之一者，本

11、人可以提出解除勞動合同：（1）被招工、招干或考入學校學習的；（2）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。八、違反協議責任一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。九、調解與仲裁雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。十一、本協

12、議期限屆滿自行終止。十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：用人部門負責人：年月日年月日人事處（蓋章）：人事處處長：年月日解除合同 篇5編號：因根據中華人民共和國勞動合同法第 條 項之 規定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方 于 年 月 日簽訂的 年 月 日起 至 年 月 日止或 的勞動合同 于 年 月 日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方，計人民幣 元。甲方（用人單位） 乙方（勞動者）蓋 章 簽 章法定代表人（委托代理人）簽 章勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期年 月 日 本協議書一式三份甲乙雙方各執一份， 云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。解除合同 篇6甲 方：法定代表人(或負責人)：乙 方：身份證號碼：甲、乙雙方依照相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達