1、1國際勞務合同此雇用合同由 _ （以下簡稱雇主）和 _（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的 工作提供服務和履行義務。1 1義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事 _ 工作，并履行以下職責。2 2期限：本合同有效期為 _（年、月），從 _ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。3 3工作日和工時：雇員每周工作從星期 _至星期_ ，每天從 _點至 _ 點，一周共 _小時。4 4報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：a.a._每（小時）美元；b.b._每加班（小時）美元，每兩周結算一次，支票支付。c.c. 其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下

2、：5 5.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（ _）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長2或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數 目）：6 6主要工作地：雇員主要工作地為 _ 。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在 _地以內其他選區履行職責。7 7差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負 責雇員返回雇傭地的機票費用。8 8保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療 費用，包括 _地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。9 9最近的血親

3、的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知 其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：1010食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：a.a._ （作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費 _美元。同上）雇主免費提供住宿 （同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）3b.b._每日_餐，每月收費元。c.c.（同上）雇員自理伙食。d.d.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。e.e.（同上）津貼：_f f .（同上）其他： _11.11. 其他規定：下列附加規定適用于本合同： （制定或附加工作和膳 宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員 簽字。）12.12.

4、 終止合同：本合同可根據下列規定終止：a.a._ 無故：由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人；或b.b. 因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。（a a） 因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為 雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（b b） 下列任何一條均構成合同終止理由：雇員 _ 次無故曠工和（或） _次無故上班遲到；雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務； 在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕4罪c.c. 雇員放棄工作職責；d.d. 不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；e.e. 在物質或其

5、他方面受到特別虐待；f f .無故拖延支付雇員的工資；g.g. 違犯本合同任何一項規定；h.h. 其他規定：_13.13. 爭議的解決怨情和調解 因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：a.a. 雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員 不在可直接報告雇主；b.b. 如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材 料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五 天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。c.c. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長 代理5人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長 代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。d.d. 匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳 納所有稅收。e.e. 不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的， 不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協 定。合同雙方特此簽名日期： _雇主： _（打印的名字、稱號和簽名）日期： _雇員： _（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫） 馬里亞納群島（美國托管）公證書6茲