


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、范文:XX公司財務(wù)人員個人工作計劃姓名:單位:日期:年月日XX公司財務(wù)人員個人工作計劃一、了解新知識、學(xué)習(xí)新政策參加培訓(xùn),隨時保持對最新財務(wù)政策的關(guān)注,充分挖掘出信息點進 行分析,了解有哪些在當(dāng)前階段對公司是有益的,還有哪些需要注意的 點。對于新的財務(wù)體系以及新的準(zhǔn)則要積極去掌握好,領(lǐng)會在會議里傳 達(dá)的精神。按照新的規(guī)范來做好新一年的工作,運用新的準(zhǔn)則對新一年 的賬務(wù)、報表以及表格進行處理,細(xì)心仔細(xì)的完成全年的任務(wù)。在培訓(xùn) 之后,做好相關(guān)學(xué)習(xí)情況的回報,心得體會的書寫。二、做好本職工作首先根據(jù)新的制度和公司的實際情況, 對公司的進行核算,做好日 常的工作。完成任務(wù)的同時,和其他部門的關(guān)系協(xié)調(diào)好
2、。其次是按照財 務(wù)的規(guī)章制度對現(xiàn)金的首付和銀行的結(jié)算進行辦理,嚴(yán)格做好記錄,使 最少的經(jīng)費發(fā)揮出最大的作用,為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力。最后 是堅持自己的職業(yè)原則、職業(yè)道德,不徇私、不犯法,完成好領(lǐng)導(dǎo)臨時 安排下來的任務(wù)。三、個人的一點建議財務(wù)在繁忙的工作中要做好規(guī)劃, 將自己的工作進一步細(xì)化,將這 一年的工作流程化、合理的科學(xué)的做好每一個步驟的分工。還有就是管 理工作要做好,控制好費用,對監(jiān)督進行強化,這樣才能使公司的財務(wù) 的運作更加的合理和健康,使公司一直發(fā)展下去。總而言之,在XX年里,我會借公司發(fā)展的東風(fēng),繼續(xù)嚴(yán)格控制好 現(xiàn)金的管理,鍛煉自身的業(yè)務(wù)能力,加強個人的修養(yǎng)和素質(zhì),充分展現(xiàn) 出自己在崗位上的作用。對于公司全年工作計劃中的各項任務(wù)積極完 成,盡我自己最大的努力以最好的狀態(tài)為公司的輝煌奠定結(jié)實的基礎(chǔ)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 過敏性休克護理
- 重慶節(jié)約用電協(xié)議書
- 餐飲合作配送協(xié)議書
- 超市無償轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 酒店廚房員工協(xié)議書
- 輕卡銷售合同協(xié)議書
- 茶葉合作商家協(xié)議書
- 兩人合伙開公司協(xié)議書
- 集體財產(chǎn)安全協(xié)議書
- 落戶簽約服務(wù)協(xié)議書
- 人民警察初級執(zhí)法資格考試題庫題庫(1491道)
- IATF16949-2016質(zhì)量管理體系全套文件(質(zhì)量手冊控制程序表單文件)
- 115個低風(fēng)險組病種目錄
- 新編劍橋商務(wù)英語中級的課件
- Oracle采購管理解決方案
- 優(yōu)秀校友推薦表
- 班主任到場簽到表
- 三菱電梯維修調(diào)試資料:GPS2故障代碼
- 水電解制氫設(shè)備操作使用手冊
- 天臺宗哲學(xué)討論(下)課堂報告
- 學(xué)齡前兒童、老年人、特殊人群營養(yǎng)與膳食
評論
0/150
提交評論