1、XX雞年企業年會節目策劃方案年末了，企業馬上都要準備自己企業的特色年會 , 那年 會的完整流程該如何做呢下面由小編為大家帶來的雞年企 業年會節目策劃方案，希望可以幫到大家 !【XX 雞年企業年會節目策劃方案一】一、活動梗概活動主題： xx 動起來 !活動背景：安利，世界直銷行業排名第一，安利計劃舉 辦安利年會，歷屆安利年會以模式化：吃飯看節目，沒有什 么新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到 外面，抽獎時再跑進來，調動不起員工的熱情度，讓員工感 受不到公司歸屬感。活動目的：1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付 出。2、呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感 到歸宿

2、感，來年更努力為公司奮斗。3、調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通 以及提升團隊協作能力。二、策劃思路1、一開始就動起來2、員工們動起來3、老板們動起來4、大家動起來 活動關鍵詞：安利，年會，動漫，動起來，游戲，晚會 活動時間：XX年3月8日活動地點：廣州花園酒店 活動人數：公司高層及員工共計1200 多人活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣 組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活 動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。三、活動時間安排XX年1月14日收到安利公司發出的標書XX年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承 辦商簽訂合作合同XX年2月28日年會籌辦的細節

3、基本落實，相關的活動 的信息傳達到公司各部門XX年3月2日確定活動當天的參加人員， 并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意 細節等四、活動前期準備 活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責 人的聯系溝通年會事宜、 相關場地預訂確認、 活動物料準備、 活動事故的風險評估以及預備方案等五、活動內容與流程1、動漫區拍照簽到模式2、嘉賓與動漫人物留影3、灌籃高手真人版表演4、安利老板和領導登場5、員工自編熱力四射舞蹈6、領導們布菜給各餐桌7、全員參與緊張刺激游戲8、安利領導百變大咖秀9、員工節目 COSEPLAY10

4、、獎品豐富的抽獎儀式11、全體人員共進晚餐12、謝幕全體合影留念六、活動風險評估1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來 砸傷人員。預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維 護現場秩序，確保現場人員的安全。2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活 動無法正常進行。預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需活動臨時應急方案1、活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然因素的 影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時 進行應急處理。2、做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中的不 穩定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。七、活動亮點 亮點一：拉拉隊舞

5、蹈表演點燃了嘉賓的熱情 亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣 亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一 面亮點四：安利老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可 愛的一面亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通亮點六：員工進行 3D 模仿秀，提升員工之間的團體協 作能亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌八、活動效果豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一 個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努 力工作 ; 活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協 作意識，提升企業的綜合競爭優勢。【XX 雞年企業年會節目策劃方案二】一、企業年會的意義年會是企業

6、重大節日 !1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業的靈魂： 經營好員工的動力， 實現員工的夢想， 順便實現老板的夢想 !4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的：拉動 拉動員工a、 是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興 奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望 ; 展示公司 輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干 ； 所以年會一定要與 往年不一樣，一定要讓員工有感覺 ； 讓員工明年賺到更多的 錢!b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員 工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。 拉動顧客a、一定

7、要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會， 在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且 向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象 !b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場 讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生 良好印象。 拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的 規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的 （或者行業）領導，向他們 展示我們的文化及對地方 （或者行業 ） 的拉動性和貢獻度 （如： 我們要成為某地區的納稅大戶等 ） ，獲得支持二、企業年會前期準備：A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立

8、籌備組2、制作年會企劃書 （樣本） ，確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料B、前期執行：1、最終確認年會流程和年會節目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必 須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制， 如果不全身心付出怎么辦 !1、迎賓接待禮儀組 ;（ 負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務 ）2、物品采購配

9、送組 ;（ 所有年會物資的采購 ） 3、聚餐組 ;（ 負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導 ）4、晚會組 ;（ 負責整個晚會的節目安排、演練及主持工 作）5、抽獎組 ;（ 負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運）6、宣傳組 ;（ 負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等 ）7、交通指揮組 ;（ 負責停車場引位、有序有效進行停車 ）注：圍繞流程進行采購 （所需物資如： 紅地毯， 追光燈， 花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必 先提前兩天配齊 !） 。三、企業年會擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假2、公司各部門領導 ;3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;

10、4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化 ;5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（ 可提前說為神秘嘉賓 ） 。四、企業年會會場的布置 :1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（ 如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在 年會現場，并通過員工展示體現 ） 。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第 一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其 他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在 會場兩側。（ 會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發

11、 員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內 心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖 勁，所謂一念升起，所向披靡。 ）五、企業年會具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位 （ 要求會務組的所有成員必須著統一服裝 ）2、客戶簽到， （ 客戶要佩戴胸花 ） 走紅地毯，簽名 （由主 持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入 場，聚光燈引位 （ 注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常 動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位 ）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞5、放視頻 （全年回顧 ）6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺

12、領獎、分 享、合影、 （ 中間可穿插一些文藝節目 ） ，根據公司需要可設 置如下獎項：A、業績前6名（從六到一的順序邀請前 6名逐次走上講 臺領獎）B、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感 染周圍的人，帶動周圍人的狀態 ）C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公 司奉獻著，無怨無悔 ）D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司 商討決定 ）E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進 心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工 ）F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人 ）G最大貢獻獎（在過去的一年里，

13、對公司有著某一方面的巨大貢獻的 ）H、晉升任命書I 、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示 我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們 的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。10、讓各部門定明年業績目標。11、地方領導發言或者相關領導發言 （ 主持人一定要把 領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突 然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。 ）12、行業內重量嘉賓 （ 神秘嘉賓 ） 發言 （ 同樣主持人要提 前準備，擬好塑造詞， 向當下師學習， 向行業里的精英學習， 有利于員工進步及加深對本行業的理解。 ）13、頒布新一年里公司的各項

14、政策 （可由副總頒布，要 有書面文件，最好是紅頭文件 ）14、頒布XX年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清 ）15、老板做總結激勵性發言 ! 將全場所有人推向頂點。（ 話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了 !）16、主持人宣布大會正式結束 ;17、晚餐 （ 中間可穿插一些文藝節目 ）六、企業年會重點備注： 1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來 了什么!2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環 ;3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯 ;4、每一位上臺者聚光燈必須配合 ;5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配 ;6、DJ 師、禮儀小姐和主持人對接每個環節 ;7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司 想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式， 所有獲獎的人都有一到三分鐘 （ 做一個“時間到”的提示牌 ） 的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說 !（ 每個領獎的人挑 自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎 ） 。8、感恩文化： 感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力 感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感 感謝公司給我平臺，