服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求范文_第1頁
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1、服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求服裝銷售經(jīng)理需要通過網(wǎng)絡、電話、上門拜訪等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶，推薦公司的定制職業(yè)裝服務，收集客戶需求。以下是筆者整理的服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求。篇一崗位職責：1、負責區(qū)域導購人員的招募、培訓、日常管理;2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);3、對門店經(jīng)營情況和產品陳列進行指導，協(xié)助調整銷售策略和人員安排;4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標;5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。崗位要求：1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開

2、展工作;3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;4、具備終端培訓能力及產品陳列經(jīng)驗5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;6、熟練操作辦公軟件;篇二崗位職責：1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區(qū)域)2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理3、零售員工的招聘，培訓及管理4、協(xié)調與商場的關系5、店鋪陳列及形象管理任職資格：1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經(jīng)驗2、性格開朗，良好的團隊合作精神3、良好的溝通技巧和談判能力篇三1、有多年服裝(女裝)銷售經(jīng)驗，參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標。3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使

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