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文檔簡介

1、.公司實習心得體會范文 在公司三個月的實習，已在不知不覺中悄然度過，抽個時間，找份心情，靜靜地體會，認真地總結一下實習心得，是對實習生活的規納，也是以后能更好地開展工作的必要前提。來到公司的第一個感覺就是有朝氣，接觸的很多都是80后的同一代人，使得企業趨于年輕化，文化氣氛讓人覺得非常舒暢，溝通起來更自然。在如今的社會現實中，只有推陳出新、與時俱進才能在高速開展的市場經濟體制下占得先機，青春永駐，蒸蒸日上。我所學的專業是環境監測與治理，在學校的學業上也積累了很多專業知識，有較好的理性思維方式去考慮問題。雖然所學知識在實際中很少能用得上，但在公司的消費活動中也有用得到之處，例如我們公司每天都要向外

2、排水，但目前還沒有真正對廢水水質進展專項分析，臺賬中的COD等數據也是較為粗略的估值。而我在學校學習中甚至是之前的工作中對此有較多的涉及，應該在以后的工作中積極地發揮自己這方面的知識，彌補目前存在的缺乏，使不良現象得以改善，使公司在這方面的工作做得更好。作為一名員工，就要有責任心，把公司的事當作自己的事，把公司的職業生涯與自己的職業生涯有機的結合起來。不管是分內分外之事，都應該積極地去參與。在我這方面的工作中有很多是涉及平安方面的，經常接到上級部門下發的文件和任務，因此應該及時著手去做，與同事之間協助工作。在工作當中要靜下心來把工作做好，端正心態，以公司的開展壯大為榮，以公司的落后為恥。一個人

3、的力量是很小的，但只要每個人都能以公司的事業當作自己的事業，公司就會在同行業甚至是其它行業中能的排名不斷向前提升，使公司開展得更大，更強。我覺得公司的經營管理制度和其它一些大公司相比是有差距的。每年因為管理不善而倒閉破產的企業比比皆是，因此在做好經營管理是企業實現長期良性經營的根本。所以我認為指導層要經常與最基層員工親切接觸交流，理解員工所想所需，實現真正的有效管理，使企業在任何危難時候都可以能到達一呼百應，令行制止的效果，使企業成為一個堅強有力的整體。員工是企業生存開展的核心所在，員工的素質上下直接決定了企業的開展潛力，員工的積極性反映著企業的活力。擁有一批高素質的員工隊伍是企業長期生存開展

4、并引領行業的根本。我覺得對員工的管理應當堅持以人為本、獎懲清楚、公開透明，充分發揮員工主觀能動性的原那么。讓員工有可以傾訴對自己及公司感受的環境。建立起與員工很好的溝通機制，讓員工為企業的開展建言獻策。如辦板報、開論壇BBS等。另外，應當建立必要的休息娛樂場所，豐富員工的業余時間，從而也可以使員工在業余活動中能更好的交流和溝通，使工作輕松輸快的進展，到達事半功倍的效果。對員工的監管應當以人為本。在員工違規出錯時，應當誠懇地對其進展批評指正，多鼓勵員工，不能見到錯誤，不由分說便拉著員工進展批評，雖然履行了結果，卻無視了過程，很大程度上損傷甚至斷送了員工的積極性。給員工講話空間，以互相鼓勵，發揮典范作用。在以后的工作當中，我會不斷地努力，不斷地學習，

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