1、有關環衛站工作總結3篇環衛站工作總結 篇1 在XX年即將到來之即，為進一步總結閱歷，理清來年工作思路，云龍鎮環衛站召開年度工作總結會議。 一方面，回顧XX年總體工作，利用“其次次環境整治年”的有利契機，環衛站硬件設備得到有效增加，增加包括新型垃圾清運車一輛、灑水車一輛，增加環衛工人10個，其它環衛專用設備若干；軟件方面建章立制，建立健全臺帳資料，通過制定科學合理的考核制度，明確站內工作人員的責任制度及包干范圍，提高其工作主動性，強化工作人員愛崗敬業精神，以作為爭地位，爭取鎮財政的大力支持。此外，環衛站與鎮政府及其它相關部門協商好關系，保持工作環境的優化。 另一方面，在XX年全鎮垃圾袋裝化基本形

2、成的狀況下，連續在長效保持一塊探求新路。依據現有狀況看，.環保意識增加，經濟進展日新月異，環衛專用機動車輛及人員數量素養有待進一步加強。通過向其它先進鄉鎮學習借鑒，結合本鎮實際，提高管理效率，務求公正公正公開，在考核制度及長效管理制度方面不斷完善，帶動環衛站穩步有絮的進展。在村級環衛指導一塊連續深化各行政村，協作鎮政府檢查考核各村環境保潔狀況。 總得來說，云龍環衛站在過去的一年里通過不懈努力做出了肯定成果，受到鎮黨委、政府及上級環衛部門的好評，但仍舊存在一些問題，需要環衛站全體同志團結全都，拼搏進取，時刻保持工作上的昂揚斗志。信任在XX年，云龍鎮環衛站定會在過去的成果上更加進步。 環衛站工作總

3、結 篇2 鄉環衛站在鄉黨委政府的正確領導下，以創建全國文明城市、市級文明村鎮為契機，環衛站詳細做了以下幾項工作： 一是加強領導，落實了責任。成立了鄉文明創建暨“三線三邊”環境整治領導小組，統籌、指揮、協調環境整治工作，組建了創建辦、交通秩序、環境衛生管理、違章搭建治理、宣揚訓練、督查等6個專項工作小組，11個村建立環境整治領導小組，形成分級負責、齊抓共管、合力推動的格局。 二是完善設施 ，改善了隊伍。根據“科學布局，注意實效”原則，選擇在主次干道、居民聚集區和村部周邊添置必要垃圾桶（池）設施。建立了專業隊伍，集鎮區實行市場化運作，聘請5名專職保潔清運工，實行定時保潔，全天候保潔，做到準時清運，

4、日產日清。其余9個村實施以獎代補，因村制宜，實行費用按月或包干清掃保潔和統一清運。 三是強化督查，嚴格考核。為了建立環境整治時時有人抓，到處有人管的長效機制，各村聯系點科干加強所在村環衛指導、監管和檢查，一旦發覺問題，準時整改訂正。同時鄉環衛站牽頭組成督查組定期和不定期進行督查考核，建立“周督查，月評分、年考核”工作機制，督促檢查，嚴格考核，納入年終文明創建綜合考核。 四是規范制度，建立長效。為將“三線三邊”環境整治深化長久推動，鄉準時出臺鄉“三線三邊”環境整治實施方法、鄉“三線三邊”環境整治后期環衛管理以獎代補方法、鄉集鎮區保潔清運作業質量考核細則、鄉壓縮站托付管理方法等規章制度，使環境綜合

5、整治及管護工作有章可循。 工作方案 1、建立環衛工作體系，完善制度建設，強化隊伍管理，全面提升環衛管理水平。 2、搭建培訓平臺，加大宣揚力度，提高群眾意識，努力營造全民建設衛生文明鄉鎮的良好氛圍。 3、連續加強日常環境衛生管理工作，實行多種措施確保環衛工作的平安性、持續性，確保集鎮區及各村的環境衛生管理工作。 4、在集鎮區、美妙鄉村中心村住戶及“三線三邊”周邊住戶，推行門前衛生“三包責任制”工作，杜絕臟、亂、差現象出現，確保全鄉環境衛生整體進展。 環衛站工作總結 篇3 20xx年我站在上級領導的扶持與指導下，始終貫徹“寧愿一人臟，換來萬家潔”的奉獻精神，緊密圍繞治理“臟、亂、差”的目標開展工作

6、，主動響應、協作并圓滿完成區、街道兩級領導下達的各項任務，主動完善自身基礎設施建設，取得了肯定的'成效。現總結如下： 一、業務方面： 1、現有保潔人員內包410人，外包80人，共計490人。城區共有環衛公廁17座，中轉站4座，今年安裝果殼箱500多對，現有果殼箱1000余對。截止10月已清運垃圾61000噸左右，清運糞便7500噸左右。 2、點面結合，深化道路18小時保潔制度，全街道保潔面積322萬平方米，18小時保潔面積225.4萬平方 米，18小時保潔率達到70%，比去年同期上升10個百分點，保潔面進一步擴大至城鄉結合部和背街小巷，并接收了原本是外包的一部分路段。在重大活動期間，合

7、理調整路段人數和班次。發揮機掃車作用，重點路段一日二灑。在體藝中心、鳳凰山公園、泰山路以北、四明山路以南、中河路以東等重點路段增備保潔員達35-40人，配機掃車1輛、灑水車1輛、垃圾車1輛、吸糞車1輛，并在體藝中心周邊設置移動公廁6座，同時配備2名臨時管理員。 3、充分發揮機掃優點，提高機掃率。考慮到機掃車清潔范圍大，清掃效率高，平安程度高等優點，目前正進一步推廣機掃幫助人工清掃的模式，如此提高了清掃效率又保證了人身平安，削減事故率。經統計機掃面積為209.3萬平方米，機掃率達65%。在富春江路、松花江路等路段機掃從原來的一天一掃增加到現在的一天二掃，切實保證了這些路段的保潔質量。 4、加強巡

8、查，每周不少于14次，時間不少于2小時，發覺衛生死角或“三亂”馬上予以清除。“三亂”的清理分城區和外圍二塊，組織了11個人巡回清理，“三亂”及衛生死角的清理以日常清理為主，突擊清理為輔。在大整治期間先對全區的“三亂”及衛生死角進行摸底備案，然后組織人、車支配小分隊進行清理，尤其針對外墻及空調外機的“三亂”進行了數次重點清理。1-10月份清理衛生死角垃圾20xx噸左右，清理“三亂”33萬張（處）。 5、在清掃的基礎上支配灑水和清洗，中心城區實行一日二灑，外圍路途一日一灑，早班灑水，白天清洗路面，而雨天是清洗路面的絕佳時間，路面清洗效果明顯。清洗道路由原先市定的一月一次清洗明州路(新大路至橫河路段

9、)拓展至每周一次清洗華山路(新大路至中河路段)、中河路(恒山路至華山路段)、東河路(明州路至恒山路段)、行政大樓四明山路(太河路至長江路段)，二周一次清洗明州路(橫河路至淮河路段)，對其它路段的地面污跡進行定點清洗，清洗面積和頻率都提了一個很大的幅度。 6、明確分工，責任到人，將城區道路劃分為6個片組、2個外包，每個片組配一名考核人員、一名管理人員、一名組長，做到分路不分家，相互協作，發覺問題準時處理，遇到難題商議解決。 7、實行早、中、晚巡查考核方法，消退考核盲區，力求檢查與平常一個樣，保證道路日常保潔質量。 8、切實發揮路段考核員的作用，不定期對路段考核員進行培訓，要求做到嘴勤、手勤、腳勤

10、，以自身作表率帶動其它清掃人員。針對個別清掃人員、考核人員目標不明確、工作主動性較低的狀況，定期召開保潔人員會議，采納訓練與懲罰相結的方法強化管理與訓練。 9、仔細做好原始臺帳的收集、整理工作，包括會議紀錄、病事假記錄、灑水記錄、加班懲罰記錄等，月底匯總一次，做到有據可查，失誤明顯較往年削減。 10、不斷優化保潔人員隊伍，實行科學管理。推行定人員、定路段、定時間、定標準、定獎罰的管理責任制，落實責任，優化人員組合。 11、加強果殼箱管理和清洗，發覺果殼箱損壞準時匯報，發覺有歪斜的準時扶正。 12、城區道路配備16名騎自行車撿白色垃圾的流淌人員，提高動態保潔質量。 二、設施方面 1、20xx年原

11、有專用車輛25輛，其中掃地車6輛，灑水車2輛，20xx年新購置專用車5輛，其中為協作XX區大型賽事及活動的開展斥資120余萬元購置移動公廁車2輛，同時購置農村考核電瓶巡邏車2輛、考核員專用小型三輪電瓶巡邏車7輛，并在農村推廣密封保潔車近20輛。 2、連續做好一車一檔和一廁一檔，規范巡查記錄、值班日志等各類臺帳資料的收集、整理和歸檔程序。 3、高塘垃圾中轉站已建成并已投入運作，4個中轉站日清運垃圾200噸。 4、現有24小時開放公廁4座，對城區7個公廁進行全面修理和改造。 5、加強中轉站管理，隨著城區垃圾清運量的不斷增加，中轉站的任務日趨艱難，管理更加困難，為此我站統一制作了三塊中轉站管理制度牌

12、，把相關規定、要求、限制及管理員照片上墻公布。6月份出資10萬元左右在中轉站安裝除臭裝置，改善中轉站工作環境。 6、做好車輛的購置及維養工作，保證車容車貌，狠抓平安作業，通過各種方法削減車輛運輸過程中的滴、漏、撒現象。 三、農村環境衛生方面 20xx年4月XX區全面啟動新一輪全國文明城市的創建工作，借此創建東風，全區各行政村掀起了一股整治家園、美化環境的熱潮，城區環衛站作為基層監督、指導機構主動協作開展工作，站領導率隊分組下村進行考核及業務指導工作。在這場熱潮席卷之后，涌現了大批以大同村為榜樣的新農村代表，這些村幾乎是老人、婦女齊上陣，村容村貌得到了天翻地覆 的改變。創建結束后，依據XX區政府

13、要求總結創建工作的點滴閱歷教訓，并主動探究建立農村環境衛生管理長效機制。 四、環衛工人待遇方面 20xx年，市里依據省相關文件精神出臺了外來務工人員參與社保的實施看法，新碶街道環衛站在借鑒兄弟單位實施方法的基礎上結合自身特點出臺了外來務工人員參保實施方法，報送上級政府批準通過，已運作一年，在這一年中，環衛站立足于為環衛工人謀福利主動為他們辦理社保參保的相關事宜，包括參保申報表的報送，醫保卡的領取發放等都有專人負責。環衛工人的最低工資與市最低工資持平，由于環衛工作的特別性，環衛站出于人性化考慮依據勞動法相關規定，出臺一系列補償及福利政策，比如每月可帶薪休息4天，另外達到肯定工齡的外來工享受探親假。正常狀況下每位外來工月工資可達1200元左右。 每年的環衛工人節強大的宣揚陣勢推動了全.關注環衛工人這個特別的勞動群體，在此大形勢下20xx年8月XX區總工會打算批準成立新碶街道環衛站工會委員會，有真正的環衛工人任工會委員，享有投票權和表決權，自此，環衛工人有了“娘家人”，有了為他們代言的組織。工會委員會成立后，主動投身于第十二個環衛工人節的組織、籌備工作，支配了包場看電影等活動。 20xx年工作思路 1、抓日常業務工作，克服人員流淌性大、素養較低、數量不足等困難，進一步提高機掃率，協作人工清掃，完善長效