



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、編號: FB-HT-05021競業限制協議(律師精華)Competitive Industry Restriction Agreement ModelAttorney Essentials甲方: _乙方: _簽訂日期: _年_月_日編訂:原創設計原創合同系列編號 FB-HT-05021競業限制協議(律師精華)說明:本協議書適用于權利人明確其通過輸出特定勞動服務來獲取報酬的有償服務,可用于電子版存檔或實體印刷,使用時請詳細閱讀條款。甲方: (企業 )營業執照碼:乙方: (員工 )身份證號碼:鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權益,雙方根據國家有關法律法規,本著平等自愿和誠信
2、的原則,經協商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:一、乙方義務1.1 未經甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業 ;1.2 不論因何種原因從甲方離職, 離職后 2 年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。1.3 不論因何種原因從甲方離職, 離職后 2 年內不第2頁/總4頁原創合同系列編號 FB-HT-05021自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業限制時起,甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資 不包括獎金、福利、勞保等 。補償費按季支付,由甲方通過
3、銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。三、違約責任3.1 乙方不履行規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金 ,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的 50 倍。同時,乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。3.2 甲方不履行義務,拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5 萬元。四、爭議解決因本協議引起的糾紛,由雙方協商解決。如協商第3頁/總4頁原創合同系列編號 FB-HT-05021不成,則提交蘇州仲裁委員會仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認,已經仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。甲方: (簽章 )年月日乙方:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設施農業園區管理制度
- 設計公司成本管理制度
- 設計管理中心管理制度
- 評估機構招聘管理制度
- 診所客戶服務管理制度
- 診療機構眼科管理制度
- 財務管理規章管理制度
- 財務風險聯合管理制度
- 貨物出入公司管理制度
- 貨運裝卸人員管理制度
- 護理安全管理課件
- 2025年甘肅省隴南市事業單位招聘247人筆試參考題庫及答案詳解一套
- 2025年心理健康指導師職業資格考試試題及答案
- 石油行業采購物資質量事故案例規律分析課件
- 七年級下冊道德與法治期末復習必刷主觀題含答案
- 2024年廣東省揭西縣教師招聘考試《教育學和心理學基礎知識》真題庫及答案
- 2025年新高考2卷(新課標Ⅱ卷)英語試卷(含答案解析)
- 北京市順義區2023-2024學年六年級下學期數學期末試卷(含答案)
- 公司安全廉政管理制度
- JG/T 283-2010膨脹?;⒅檩p質砂漿
- 電力法規考試試題及答案
評論
0/150
提交評論