1、項目的計劃書（總6頁）-本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可-內頁可以根據需求調整合適字體及大小-項目的計劃書項目的計劃書范文經營定位經營方式：邊學習，邊創業，邊就業，邊培訓，邊交流經營文化：綠色與生態結合、餐飲與健康為伴、資源整合與落 地。具體講就是創建三個平臺”。綠色生態：傳統的飲食與文化離我們越來越遠、創造綠色生 態、生態空間、生態環境、生態經濟、生態生活、生態制度、生態 文化這些是我們的追求，通過綠色生態文化品牌，成為創業者文化 交流前沿陣地。我們策劃的主題活動是未來商業領袖創業。個創業平臺：產品的體驗與項目的發布，職場交流互助、高 端求職招聘、創業指導策劃、行業專題咨詢。比如建立

2、人事制度、 策劃制度，融資制度，財務制度等，如有股東有問題需要我們幫忙 解決，可以為其專門開一個現場會，請專家和行業內人士現場提出 對策。如有創業者需要資金，項目，需要找到志同道合的人，需要 人脈，能力提升等，我們將為其專門開一個資源整合的交流會，協 助股東內人員實現創意或項目落地個社交平臺：剩男剩女聚會、小資休閑交際、行業人脈拓 展、人才資源整合。經營理念追逐夢想，順便賺錢合作共贏，兼顧公益”。如果你是股東你參加的原因如下：2 ：模式：這個餐飲是眾籌模式，就是很多人一起開餐飲，這個 模式會教會股東們學會合作抱團的思想，我們要學會弱勢群體抱團 去做事，這樣才能實現大家的夢想。2 ：人脈：如果一

3、個餐館有300個股東，這300個人就是一個 圈子和資源，如果每個人會影響20個志同道合的人通過餐館做事 情。直接就是3000個人脈資源，按照2000元的投資算，花2000 元請300或3000個志同道合的人一起吃飯交朋友，我想每個人都 會愿意吧。3 :就業或創業的層面本平臺剛啟動就會三個模式同時進行， 產品展示與體驗、項目交流與分享、資源整合與落地，如果一位朋 友參與了一個這樣的資源整合的平臺，不管對自己以后的就業，創 業，資源整合很有幫助4:能力提升層面：我們這個平臺本來就有經營管理者的人才和 理念，所有參與的人員與朋友，都可以申請參加這個平臺的眾籌與 發展。5:賺錢層面：通過以上的資源整合

4、，會有很多的第一手資源產 品或者項目。所有的股東擁有平臺所有的資源，讓自己賺到錢，實 現自己的夢想。如果你是自由職業或創業者或老板參與餐飲的原因如下：除了以上的原因外，還有以下幾個理由1 :如果我們有優勢的資源或者產品或項目，可以讓我們節省更多的時間去做有結果的事2 :花自己該花出去的公關成本，把自己的消費成本當做投資， 吃自己的餐館，做自己的事業3：館開業后，每個人都會有機會開展綠色食品種植，對于餐館 招募的員工，可以在投資者中錄取，會起到很好的'作用：4 :我們擁有更前端的招募眾籌模式，優勢的平臺或者企業，可 以給我們更緊密的合5 ：館會擁有自己的培訓會場和行政辦公室，邊辦公，邊培

5、訓， 不出餐館就可以把所有的事情都解決了.這樣解決了創業者沒有辦 公室，沒有資金的問題。參與餐館的方式如下：2：合作層面，采用眾籌模式推動餐館的發展，整和平臺的資源針對戰略合作的企業：除了不占有平臺的股份外，可以實現資 源共享2：股東層面，針對股東，2000元/股。目前屬于第一輪招募， 名額只有200-300股。為了給到股東最大的價值提升和餐館開業宣傳的理念3：所有的股東投資后還有以下選擇每個股東即送餐飲優惠卷針對董事2-5萬元起步認購，第一輪只招募待定個人，董 事會成員必須5萬起步投資，即1-5萬元一二二二二-體現董事的餐館采用公司化運營，公司結構如下：、公司實行股份制，由董事會、監事會和職

6、業經理人（即店長） 構成；二、員工必須參股。股東如有意成為正式全職員工，需具備招 聘啟示上要求的條件（相等條件下優先）。三、董事會負責戰略決策，經理負責曰常管理和運營，董事 會、店員不得兼任監事會。四、員工參股后離職的，可以保留股份，也可以轉讓他人。被 動離職的店員不想保留股份的，由公司負責原價回購并轉讓新老股 東。無法轉讓的，作消股處理。股東會：公司最高權力機構為全體股東大會，股東會由全體股 東組成，表決時按照股權數計算票數。股東大會有權選舉董事會、 否決董事會決議、改選董事會。董事會：董事會成員將主要考慮入股數參考股東資源確定。進 行人事行政、網絡推廣、日常運營、技術監管等崗位分工（財務實

7、行 請會計師代管的辦法），崗位權責及分工界線另行起草。店址簽約之日 起半個月內召開股東大會。董事會職責主要包括：2. 召集股東會;執行股東會決議并向股東會報告工作；2. 決定公司經營計劃和投資方案：3. 決定公司內部管理機構設置；4批準公司基本管理制度：5. 聽取店長的工作報告并作出決議；6. 制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;7. 對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重 大事項提出方案；8. 聘任或解聘公司店長、職員，并決定其獎懲。董事會的職權也受到三個方面的限制：2董事會作為公司的法定代表，不得以公司名義從事與公司業務 無關的活動；2董事會不得超出股東大會授于他們的權限范圍行事；3. 股東大會的決議如果與董事會的決議發生沖突，應以股東大 會的決議為準。監事會：監事會職責：2. 檢查公司的業務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并 有權要求執行公司業務的董事和店長報告公司的業務情況；2. 對董事、店長執行公司職務和執行法規、公司章程的行為進 行監督；3. 當董事和店長行為損害公司利益時，要求董事和店長予以糾 正；4核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分 配方案等財務資