1、天發集團公司CEO崗位說明書崗位名稱CEO崗位編號所在部門董事會崗位定員直接上級薪酬類型年薪直接下級COO工資等級所轄人員數1崗位分析日期2002年5月本職： 全面負責公司的整體運營，并對重大經營活動直接決策，負責管理隊伍的發展計劃職責與工作任務職責一職責表述：負責落實董事會各項決策工作任務根據董事會各項決策，制定并實施相應方案。向董事會匯報決策執行情況職責二職責表述： 向董事會推薦具有戰略意義的長遠規劃工作任務根據公司的宗旨與使命，組織相關人員和相關部門制定并論證具有戰略意義的長遠規劃以適當的方式，向董事會陳述職責三職責表述： 全面負責管理集團公司的對外關系工作任務協調集團公司與政府有關部門

2、的關系協調集團公司與相關行業協會的關系協調集團公司與其它公司的關系職責四職責表述： 建立一個有效的管理團隊，并制定管理團隊發展計劃和繼任計劃工作任務與董事會合作，建立一個高效的管理團隊制定管理團隊的發展計劃，提交董事會審議，并實施此計劃制定管理團隊的繼任計劃，經董事會批準，實施此計劃職責五職責表述： 與董事會合作，確保一個有效的CEO繼任計劃工作任務制定CEO繼任計劃，提交董事會審議批準制定和實施CEO的培養或引進計劃，確保繼任CEO能夠高效率的開展工作職責六職責表述：領導管理團隊全面負責公司運營工作任務創造并實踐經營理念以營造優秀的公司文化和維持高效輕松的工作氛圍支持COO及其他管理團隊成員

3、對公司進行經營管理職權：1、對董事會決策的執行權2、重大經營戰略及計劃的建議權3、代表集團公司對外事務處理的決策權4、對管理團隊成員作用及繼任有建議權5、對COO及管理團隊的工作有監督權工作協作關系：內部協調關系與董事會及其下屬專業委員會、COO及管理團隊外部協調關系政府部門、相關行業協會、其它企業任職資格教育水平大學本科以上學歷專業工商管理或相關專業培訓管理學、領導科學、經濟法、財務管理經驗從事企業全面管理工作十年以上，具有特別豐富的經營管理經驗技能職稱系統掌握管理學和領導科學的原理、方法和技巧，具有組織、審核、負責公司重大經營管理項目，或從事經營管理全局開創性工作的能力，較強的全局駕馭能力

4、和綜合解決復雜問題的能力其它 使用工具設備小轎車、筆記本電腦、移動電話工作環境正常辦公環境工作時間特征經常加班、出差所需記錄文檔各種規劃、計劃、報告考核指標1、CEO完成既定目標的情況2、CEO的自我評價3、投資界和最有價值客戶的評價備注：天發集團公司COO崗位說明書崗位名稱COO崗位編號所在部門崗位定員直接上級CEO工資等級直接下級執行副總裁、運營副總裁、職能部門部長薪酬類型所轄人員9崗位分析日期2002年5月本職： 全面主持集團公司的運營管理工作，并承擔相應責任職責與工作任務： 職責一職責表述：全面主持集團公司的運營管理工作任務根據公司的總體戰略目標，分步組織實施負責集團公司運營過程中重大

5、問題的決策職責二職責表述：組織制定集團公司年度運營計劃。工作任務依據公司發展規劃，制定集團公司的年度運營計劃，并報CEO辦公會審議組織實施年度運營計劃職責三職責表述：擬訂公司內部管理機構設置方案工作任務根據公司的戰略發展規劃，擬訂公司的相應的機構設置方案組織實施機構設置方案明確界定有關各部門的職責權限責四職責表述：主持擬訂公司基本管理制度工作任務根據公司的價值觀，制定集團公司的基本管理制度審定各職能部門制定集團公司的具體規章制度職責五職責表述：負責主持COO辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展工作任務定期召集和主持COO辦公會議聽取各部門負責人的工作匯報，并做出相應決策協調各部門的工作，

6、監督各副總裁、CFO、職能部門執行相關決策的情況職責六職責表述：其它工作任務負責集團重大外部關系協調工作根據規定，簽署日常行政、業務文件負責處理公司重大突發事件職權1、對集團公司運營管理事務的決策權2、對各職能部門總體經費支出的審批權3、對直接下屬和職能部門工作的監督權4、與集團公司運營管理相關的其它權力工作協作關系：內部協調關系各職能部門、副總裁外部協調關系任職資格：教育水平大學本科以上專業經濟管理或相關專業培訓經歷管理學、領導科學、經濟法、財務管理經驗從事企業全面管理工作十年以上，具有特別豐富的經營管理經驗技能技巧系統掌握管理學和領導科學的原理、方法和技巧，具有組織、審核、負責公司重大經營

7、管理項目，或從事經營管理全局開創性工作的能力，較強的全局駕馭能力和綜合解決復雜問題的能力其它：使用工具/設備小轎車、筆記本電腦、移動電話工作環境正常辦公環境工作時間特征經常加班、出差所需記錄文檔集團公司運營計劃、各種決策、簽署的各種文件、重大突發事件的處理過程考核指標：1、完成既定目標的情況2、公司運營計劃的執行情況3、公司的整體經營業績4、所做決策的有效性5、突發事件處理的有效性6、簽署規章制度的可執行性7、CEO和直接下屬對COO的評價備注天發集團公司執行副總裁職務說明書崗位名稱執行副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級COO工資等級直接下級運營副總裁、相關職能部門部長薪酬類型所轄人員崗位

8、分析日期2002年5月本職：協助COO全面負責集團公司的內部經營管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：召集和主持COO辦公會工作任務定期組織COO辦公會根據公司營運狀況，提出COO辦公會的主要議題職責二職責表述：在COO授權范圍內，監督和指導相關職能部門的工作工作任務了解有關職能部門的工作情況。協調相關職能部門之間的工作監督有關決策、制度的執行情況，并相應作出指示職責三職責表述：在COO授權范圍內，指導、監督營運副總裁開展工作工作任務了解營運副總裁的工作并根據有關決策精神作出指導、監督對營運副總裁的工作進行分析并提交COO辦公會討論職責四職責表述：其它 在COO外出期間，經COO授權，全面代

9、行COO職責協調相關職能部門、營運副總裁和CFO的日常工作權力：1、對相關職能部門工作的指導和監督權2、對營運副總裁和CFO工作的監督權3、對相關職能部門工作情況的知情權4、對相關職能部門與營運副總裁的工作關系的協調權5、對相關職能部門與CFO工作關系的協調權工作協作關系：內部協調關系COO、CFO、營運副總裁、相關職能部門外部協調關系任職資格：教育水平大學本科以上專業企業管理或其他相關專業培訓經歷管理學、領導方法、管理信息系統等經驗5年以上企業管理經驗技能技巧系統掌握管理學和領導科學的原理、方法和技巧，較強的全局駕馭能力和綜合解決復雜問題的能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、

10、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環境一般辦公室工作時間特征正常工作時間，經常加班所需記錄文檔信息簡報、專題報告考核指標：1、對COO辦公會的召集及時性2、主持COO辦公會的有效性3、對相關職能部門工作的指導和監督情況4、對CFO、營運副總裁工作的監督情況5、對相關職能部門工作協調的有效性6、協調相頭職能部門與CFO和營運事業總裁工作的有效性備注相關職能部門指：總裁辦、人力資源部、規劃發展部、運營管理部、安全保衛部天發集團公司營運副總裁職務說明書崗位名稱營運副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級COO工資等級直接下級下屬公司經理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2

11、002年5月本職：協助COO對各下屬公司進行有效管理職責與工作任務：職責一職責表述：監督各下屬公司執行公司戰略和各項管理制度的具體情況工作任務監督各下屬公司執行公司戰略的情況，在權限范圍內糾偏監督各下屬公司執行各項管理制度的情況，在權限范圍內糾偏定期向COO書面報告下屬公司執行公司戰略和管理制度的情況職責二職責表述：配合集團公司職能部門對各下屬公司的專項監督，負責各種糾偏措施的實施工作任務協調職能部門與下屬公司的關系配合職能部門對下屬公司的專項監督負責實施涉及下屬公司生產經營活動的糾偏措施職責三職責表述： 在貫徹執行集團公司統一管理制度的前提下，指導各下屬公司建立相應的管理制度并監督其實施工作

12、任務根據下屬公司實際情況，指導其建立相應的管理制度監督下屬公司執行管理制度的情況對下屬公司違反管理制度的情況進行糾偏職責四職責表述：其它定期向COO/COO辦公會提交各下屬公司運營狀況分析報告，為高層決策提供支持在權限范圍內協調下屬公司的生產經營關系權力：1、對下屬公司執行戰略和規章制度的指導權、監督權2、權限范圍內對下屬公司生產經營的協調權3、對下屬公司生產經營信息的收集權工作協作關系：內部協調關系COO、職能部門、下屬各公司外部協調關系任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業企業管理或相關專業培訓經歷管理學、領導方法、經濟法、財務管理等經驗5年以上企業管理經驗技能技巧系統掌握管理學和領導科學

13、的原理、方法和技巧，較強的全局駕馭能力和綜合解決復雜問題的能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環境一般辦公室工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔信息簡報、專題分析報告考核指標：1、對下屬公司執行戰略的指導監督情況2、對下屬公司執行規章制度的指導監督情況3、對下屬公司生產經營活動的協調能力4、所提交的下屬公司生產運營狀況分析報告的質量備注天發集團公司CFO職務說明書崗位名稱CFO崗位編號所在部門崗位定員直接上級CEO工資等級直接下級財務管理部長、資本運營部長薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年

14、5月本職：管理公司的財務、和資本運營工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責組織制定和監督財務管理制度的實施工作任務負責制定公司的財務管理制度監督財務管理制度的實施指導財務部制定各下屬公司的財務管理制度指導財務部對各下屬公司財務管理的監督工作及時解決集團公司總部和各下屬公司執行財務管理制度中的問題職責二職責表述：按照公司年度運營計劃，主持制定年度投融資計劃，并監督實施工作任務根據公司的年度運營計劃，組織資本運營部制定年度投融資計劃監督投融資計劃的執行情況全面了解資本運營狀況向決策層提供資本運營方面的信息職責三職責表述：主持對各下屬公司的財務預算，負責監督和檢查各下屬公司的財務運營狀況，在不影響

15、各下屬公司生產經營活動的前提下，指導財務部對下屬公司財務工作進行糾偏工作任務主持財務部對下屬公司的預算工作監督檢查各下屬公司的財務運營狀況在不影響各下屬公司生產經營活動的前提下，指導財務部對下屬公司財務工作進行糾偏全面了解公司整體財務運營狀況，為公司決策提供財務信息支持職責四職責表述：積極支持和配合財務審計委員會的工作，保證審計監督作用的正常發揮工作任務按照審計委員會的工作安排，協調和指導審計部的工作職責五職責表述：定期向決策層提供公司財務分析報告和理財情況工作任務定期收集集團公司總部和各下屬公司的財務分析報告向決策層提供財務分析報告職責六職責表述：主持稅務籌劃工作任務組織指導財務部對公司的稅務進行籌劃權力：1、決策建議權2、對公司財務信息、審計情況和資本運營狀況的知情權3、對財務部、審計部和資本運營部工作的指導和監督權4、對財務部、審計部和資本運營部與其它部門關系的協調權5、對下屬工作的考核權工作協作關系：內部協調關系COO、運營指導副總裁、執行副總裁、相關職能部門外部協調關系稅務局、銀行、相關協會任職資格：教育水平大學本科以上專業財務管理或相關專業培訓經歷人力資源管理