1、2020 年行政人事部工作總結 _行政人事部年 度工作總結企業制度主要用于約束、 引導員工的行為。 企業行政人事管理制 度的合理有效設計 ,有助于企業內部理順工作分工 ,便于內部管理。今 天給大家整理了行政人事部工作總結，希望對大家有所幫助。 行政人事部工作總結范文一時光荏苒，XX年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬 千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟 轟烈烈的戰果， 但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 對于我們每 一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番"盤點"，也算是對自己的一種鞭策。行政人事部是公司的關鍵部門之一， 對內管理

2、水平的要求應不斷 提升，對外要應對稅務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政 人事部人員雖然少， 但在這一年里任勞任怨， 竭盡全力將各項工作順 利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比XX年 又邁進了一步。回顧年， 在公司領導的正確領導下， 我們的工作著重于公司的經 營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項 工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚 成績同時也克服存在的不足，現將XX年的工作做如下簡要工作總 結。年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：一、人事管理方面根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以 配備各崗位。

3、規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案， 嚴格審查全體員工檔 案，對資料不齊全的一律補齊。配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來 培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。二、行政工作方面1. 辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。2. 和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通 工作，以使公司對外工作更為通暢。3. 聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。4對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用 狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采 購辦公用品。三、公司管理運作方面1. 順應市場的

4、發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善 公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及 時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出 些指導性的意見。一、人事管理方面根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以 配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案， 嚴格審查全體員工檔 案，對資料不齊全的一律補齊。配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來 培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。二、行政工作方面1. 辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。2. 和相關職能機關如工商、稅務、藥監

5、、社保、銀行等做好溝通 工作，以使公司對外工作更為通暢。3. 聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。4. 對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用 狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采 購辦公用品。三、公司管理運作方面1.順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善 公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及 時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出 些指導性的意見。的綜合素質普遍有待提高， 尤其是各店長及部門負責人， 他們身肩重 責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。 另外完成新員

6、工入店手冊。三、協助部門工作，加強團隊建議。 繼續配合各門店及部門工作， 協助處理各種突發事件。 年是百姓 拓展并壯大的一年， 擁有一支團結、 勇于創新的團隊是為其發展的保 障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。其實正所謂 "天下難事始于易，天下大事始于細 "。只要我們工作 更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。 行政人事部工作總結范文二忙碌而充實 20xx 年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，20xx年11月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我 圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系 左右、協調各方的樞

7、紐作用， 為公司圓滿完成年度各項經營目標任務 作出了積極貢獻。現將本年度工作情況匯報如下：一、本年度重點工作完成情況及取得的業績1 、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯絡與溝通20xx年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關 證照的更換工作， 按時完成了公司證照的年檢， 組織接受并通過了政 府藥監、社保、消防等部門的檢查，更正了企業工商電子信息資料， 與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。2、行政費用的預算與控制按照公司財務標準化制度規定，為合理控制企業行政費用支出， 行政部每月底制定了下月的費用預算計劃， 盡量將費用支出控制在計 劃內。我對公司辦公場地租賃費

8、、水電費、辦公及勞保用品、固定資 產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底 對數據進行匯總分析， 以便于來年能夠更加準確、 細致地進行費用的 預算與控制。3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理 作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保 用品是部門的日常重要工作之一， 我在進入公司后， 首先對公司現有 固定資產進行了盤點、 登記和貼標， 然后結合公司實際情況修訂和制 訂了固定資產、 辦公用品等管理制度， 建立了增設固定資產先提申請 相關部門和總經理批示后再采購， 辦公用品季度統計需求后統一采購 分配的流程，規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也

9、提高了工作的效率。4、公司印章、檔案及合同的管理20xx 年行政部起草和修訂了公司印章管理、 檔案管理和合同管理 等制度，規范了公章使用登記流程， 并對公司檔案和合同進行了整理， 鑒于不影響工作效率等因素， 合同流轉審批流程尚未完全執行， 但將 合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風 險。5、公司員工薪酬福利與績效考核管理我自 11 月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發放工 作，在過去 10 個月里按時完成了每月的工資核算，協助總經辦根據 外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考 核管理制度，對員工月度工資、社保基數及公積金進行了調整，在保 證了員工

10、權益的同時， 使得公司的薪酬管理更趨規范化。 在年底按照 集團總部要求，統計了公司 20xx 年薪酬預算執行情況并擬定了 20xx 年薪酬預算， 保證了公司薪酬總額不超過規定標準的同時， 在行業內 具有競爭力和吸引力。6、日常人事工作及員工關系管理20xx 年我按時保質辦理了員工入離職、 轉正、續簽、檔案轉移托 管等工作， 并制定和推行了公司員工手冊， 進一步規范了員工日常行 為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問， 并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業余生活， 提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。7、與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務 作

11、為人福醫藥集團控股子公司， 人福諾生與集團間保持著密切的 聯系，行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰略、工會 等部門的日常聯絡與溝通工作。 20xx 年我共收到和轉發集團各類通知 和文件 100 余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任 務，按時上報相關資料，保證了公司年終 "總部配合力度 "評分無任何 扣分項目。8、協助公司質量、銷售等部門完成相關工作 公司的經營理念是以質量保證體系為主線， 對各個流程進行管理 和控制，行政部作為樞紐部門， 積極協助質量管理部進行了質量體系 文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作，并在日常 協助銷售、采購、

12、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了 公司的運作順暢。二、本年度取得的進步1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運 作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神 ;2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和 GSP的相關知識；3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變 能力和判斷能力。三、本年度工作的三點反思1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗，一開始對 企業的運作流程和規則不夠熟悉， 沒有能夠很好的滿足和提前預見其 他部門的需求， 今后要更加細致的了解各部門的工作， 以利于更好的 起到服務和監督作用 ；2、個人對醫藥相關知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學 習和理解；3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，20xx年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。四、學習與成長1、20xx 年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學 與測試