1、2017 職業病防治法試題及答案一、單選題1、對從事職業病危害作業的勞動者，用人單位應當（ B）。A、根據本單位經濟狀況決定是否開展職業健康檢查B、按照國務院衛生行政部門的規定組織職業健康檢查C、根據單位領導研究決定是否開展職業健康檢查2、對從事高溫作業的勞動者進行職業健康檢查應在（A）。A高溫季節到來之前進行B、高溫季節進行C、高溫季節過后進行3 .職業健康檢查費用由（B）承擔。A. 勞動者 ? ? ? ? ? ?B. 用人單位 ? ? ? ? ? ?C. 勞動和社會保障部門4 . 勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當（C）,并在所提供的復印件上簽章。A.

2、如實、無償提供? ? ? ?B. 收取費用 ? ? ? ? ?C. 如實提供5、根據職業健康監護技術規范，雖不是直接從事接觸職業病危害因素的作業，但在工作中受到與直接接觸人員同樣的或幾乎同樣的接觸，（B）。A 也不應視同職業性接觸? ? ? ? ? ? ?B 、應視同職業性接觸C、由用人單位決定是否視同職業性接觸6、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位（A）解除或者終止與其訂立的勞動合同A、不得？ ？ B、可以？ ？C、經領導批準可以7、對從事接觸職業危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（A）的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者A、上崗前，在崗期間和離

3、崗時？B、上崗前和在崗期間C、在崗期間8、（A）應當按照國家有關規定，按排職業病病人進行治療、康復和定期檢查A、用人單位？ ？B、醫療衛生機構？ ？C、地方衛生行政部門9、2009年媒體披露的（C）暴露出我國職業病防治領域中的一些問題，職業病防治 工作再次引起全社會的高度關注。A、福建省仙游縣外來農民工患職業病事件B、河北省高碑店市農民工苯中毒事件C、河南張海超開胸驗肺事件10、根據國家現行職業衛生監管工作分工，監督檢查用人單位的職業健康監護情況，規范職業病的預防、保健以及職業病的檢查和救治工作由（B）負責。A安全生產監管部門？ B、衛生行政部門？C、人力資源和社會保障部門11、我國職業病防治

4、工作的方針是（C）。A分類管理、綜合治理B、防治結合、綜合治理C、預防為主、防治結合12.職業病防治法規定，國務院和縣級以上地方人民政府應當制定（C）,將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。A.國民經濟和社會發展計劃B.區域衛生規劃C.職業病防治規劃13、塵肺病是我市人數最多的一種職業病，目前尚無有效的治療方法，因此（ B）尤 其重要。A、治療？ ？ ？ ？ ？ ？ ？B 、預防？ ？ ？ ？ ？ C 、提高待遇14、國家職業病防治規劃的總體目標是建立政府統一領導、部門協調配合、（A）、行業規范管理、職工群眾監督的職業病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。A、衛生行政部門負責 R勞動保障

5、部門負責C、用人單位負責15、用人單位應當建立、健全（A）,加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A、職業病防治責任制？ ？B、管理制度？ ？C、應急預案16、職業健康檢查包括（ B）。A. 在崗期間的職業健康檢查? ?B. 上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查C. 上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業健康檢查17.勞動者懷疑自己得了職業病，可以在（C）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構 進行職業病診斷。A. 國內任何地方 ? ? B. 本人居住地? ?C. 用人單位所在地或者本人居住地18、當事人對職業病診斷有異議的，可以向（B）申請鑒定A. 原診斷機

6、構 B. 原診斷機構上級衛生行政部門C. 作出診斷的診斷機構所在地的省轄市衛生行政部門19、當事人對首次鑒定結論不服的，可以在向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（B）。A、行政復議？ ？ ？ ？ ？ ?B 、再鑒定？ ？ ？ ？ ？ ？ ?C 、行政訴訟20、農民因給自家農作物噴灑農藥導致中毒（B）。A、是職業病B、不是耳R業病C、無法判斷是不是職業病21、職工被診斷為職業病的，應該（B）。A、找企業負責人解決B、向勞動保障行政部門提出工傷認定申請C、自己去醫院治療22、粉塵作業時必須佩戴（B）。A、棉紗口罩？ ？ ？ ？ ？ B 、防塵口罩？ ？ ？ ？ C 、防毒面具23、用人單

7、位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（C）。A、 安排下崗，并給予一次性補貼B 、解除勞動合同C 、調離原崗位，并妥善安置24、進行職業病診斷重要的前提條件是（C）。A、癥狀和體征？ ？ ？ ？ ？B 、實驗室檢查？ ？ ？ ？ C 、職業史25、職業病診斷應當綜合分析（B）和臨床表現以及輔助檢查結果。A、病人的職業史B、病人的職業史、職業病危害接觸史和現場危害調查與評價C、職業病危害接觸史、既往病史26、中暑是高溫作業環境下作業人員發生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當勞動者作業地點氣溫（C）時，應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間。A、36C ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？

8、 ？B 、37C ？ ？ ？ ？ C 、40C27、（C）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A、白內障？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？B 、紅眼病？ ？ ？ ？ C 、電光性眼炎28對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（C）。A. 安全帽 ? ? ? ? ? ? ? ? B. 防護眼鏡 ? ? ? ?C. 個人劑量計29、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業病危害及其后果？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ B 、

9、職業病防護措施和待遇等C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等30、建設項目的（B）應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。A、衛浴設施？ ？ ？ ？ ？ B 、職業病防護設施？ ？ ？C、辦公設施31、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向（B）提出賠償要求。A、地方政府衛生行政部門？ ？B、用人單位？ ？ ？ ？C、行業主管部門32、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當（C），不得拒絕和阻礙。A、停止作業并接受檢查？ B、認真對待？ ？ C、接受檢查并予以支持配合33、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進

10、項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（A）提交職業病危害預評價報告。A、衛生行政部門？ ？ ？B、建設行政部門？ ？ C、環境保護行政部門40、工作場所的生產布局應當符合（B）。A、效益原則？ ？ ？ B、有害與無害作業分開的原則 ？ ？C、滿足生產需要的原則二、多選題1、建設單位違反職業病防治法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的處十萬元以上五十萬元以下的罰款： ABCDA、按照規定進行職業病危害防治評價或者未提高職業病危害預評價報告，或者職業病危害預評價報告未給衛生行政部門審核同意，擅自開業的。B、建設項目的職業病防護設施未按照規定

11、與主體工程同時投入生產和使用的C、職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和 衛生要求施工的D未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價，未經衛生行政部門 驗收或者驗收不合格擅自投入使用的。E、以上都不是2、違反職業病防治法規定，有下列之一的衛生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的處二萬元以下罰款：ABCDA、工作場所職業病危害因素檢測，評價結果沒有存檔、上報、公布的B、未采取本法第十九條規定的職業病防治管理措施的C、未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救 援措施的D未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓E、未對勞動者

12、個人職業病防護采取指導、督促措施的3、用人單位違反職業病防治法規定，有下列情形之一的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，中以并處二萬元以上五萬元以下的罰款： ABCDA、未按照規定及時、如實向衛生行政部門申報產生職業病危害的項目的B、未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測或者監測系統不能正常監測的C、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的D未按規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知 勞動者的。E、以上都不是4、用人單位違反職業病防治法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款：

13、ABCDEA、工作場所職業病危害因素的強度或濃度超過國家職業衛生標準的B、未按規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的C、未按規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的D、 未按規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的。E、拒絕衛生行政部門監督檢查的5、用人單位違反職業病防治法規定，有下列情形之一的，由衛生行政部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款： ABCDEA、隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業病危害而采用的B、隱瞞本單位職業衛生真實情況的C、使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的D擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援

14、設施的E、違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的6、職業病診斷機構的職責是：ABCA、在批準的職業病診斷項目范圍內開展職業病診斷R職業病報告C、承擔衛生行政部門交付的有關職業病診斷的其他工作D以上都不是7、 從事職業病診斷的醫師應當具備以下條件并取得省級衛生行政部門頒發的資格證書： ABCDEA、具有執業醫師資格？ B、具有中級以上衛生專業技術職務任職資格C、從事職業病診療相關工作5年以上D熟悉職業病防治法律規范和職業病診斷標準E、經培訓、考核合格8、衛生行政部門履行監督檢查職責時，有權采取下列措施：ABCA、進入被檢查單位和職業病危害現場了解情況、調查取證B、查閱或者復制與違反職

15、業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品C、責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為D吊銷工商執照？E、抽查交稅情況9、發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，衛生行政部門可以采取下列臨時控制措施： ABCA、責令暫行導致職業病危害事故的作業B、封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備C、組織控制職業病危害事故的現場？ D、吊銷工商執照E、拘留事故責任人10、用人單位的使用有毒物品作業場所，除應當符合職業病防治法規定的職業衛生要求外，還必須符合下列要求： ABCDA、作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人B、有害作業與無害

16、作業分開，高毒作業場所與其他作業場隔離C、設置有效白通風裝置 D高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區E、以上都不是11、從事使用高毒藥品作業的用人單位在申報使用高毒物品作業項目時，應當向衛生行政部門提交下列有關資料： ACDA職業中毒危害控制效果評價報告 R職工健康體檢報告C、職業衛生管理制度和操作規程等材料DK職業中毒事故應急救援預案 E、以上都是12、職業健康監護檔案應當包括下列內容：ABCDA勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史B、相應作業場所職業中毒危害因素監測結果C、職業健康檢查結果及處理情況 D職業病診療等勞動者健康資料E、接觸危害因素資料13、勞動者有權在正式上崗前從用人單位

17、獲得下列資料：ABCDA、作業場所使用的有毒物品的特性、有害成分、預防措施、教育和培訓資料B、有毒物品的標簽、標識及有關資料C、有毒物品安全使用說明書 D可能影響安全使用有毒物品的其他有關資料E、以上都不是14、用人單位按照國家規定參加工傷保險的患職業病的勞動者有權享受下列工傷保險待遇：（ABCD）EA、醫療費？B、住院伙食補助費？ C、康復費D殘疾用具費？ E、生活護理補助費15、職業健康檢查包括：ABCDA、上崗前？ ？B、在崗期間？ C、離崗時？ D、應急？ ？E、以上都不是16、用人單位違反職業病防治法及職業健康管理辦法的規定，有下列之一者，由衛生行政部門責令限期治理，并處5 萬元以上

18、 10 萬元以下的罰款： ABCDA、安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的B、安排未成年工從事接觸職業病危害作業的C、安排孕婦、哺乳期女職工從事本人和胎兒、嬰兒有危害作業的D安排有職業禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業的E、以上都不是17、從事職業病診斷的醫療衛生機構，應當具備以下條件：ABCDA、持有醫療機構執業許可證B、具有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員A具有與開展職業病診斷相適應的儀器、設備D具有健全的職業病診斷質量管理制度E、以上都不是18、醫療衛生機構從事職業病診斷應當向省級衛生行政部門提出申請，并提交下列資料： ABCDEA、 職業病診斷機構申請表？B 、

19、醫療機構執業許可證C、 申請從事的職業病診斷項目D與職業病診斷項目相適應的技術人員、儀器設備等資料E、職業病診斷質量管理制度有關資料19、用人單位按照職業病防治要求，用于（ABCD等費用按國家有關規定在生產成 本中據實列支A、預防和防范職業病危害？ ？B、工作場所衛生檢測C、健康監護？ ？D、職業衛生培訓？ ？E、以上都不是20、衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員改造職責時，不得有下列行為：ABCDA、 對不符合法定條件的，發給建設項目有關證明文件， 資質證明文件或者予以批準。B、對已經取得有關證明文件的不履行監督檢查職責C、發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，不及時依法采

20、取控 制措施D其他違反職業病防治法的行為 ？E、以上都不是三、判斷題：1、職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整并公布。(V)2、 國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障部門應當加強對工傷社會保險的監督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。 (V)3、國家實行職業衛生監督制度。 (V)4、職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。5、類似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由用人單位承擔。(V)6、采石、石雕、水泥等粉塵危害行業的作業工人只需配戴一般衛生口罩就可以有效防止塵肺病。X12、職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放

21、射線物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 ( V)13、勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時，有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。 ( V)14、勞動都離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，并要求用人單位在所提供復印件上簽章。 ( V)15、職業病人不適宜從事原工作的，可以要求調離( V)16、勞動者可以選擇用人單位所在地或勞動者的經營居住地的職業病診斷機構進行診斷。 ( V)17、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。 ( V)18、用人單位應當規定對從事接觸職業病危

22、害作業的勞動者，組織上崗前、在崗期間、應急時和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。 ( V)19、職業健康檢查和相關醫學觀察白費用應由勞動者自己承擔。(X)20、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治并承擔相關費用。(V)21、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查。 ( V)22、制鞋企業的職業危害因素主要是粘合劑中的揮發性物質“苯、甲苯、二甲苯”。( V)23、用人單位對不適應繼續原工作的職業病病人，可以解除其合同并給予一定補償。(X)24、職業病病人依法享有國家規定的職業病待遇。(V)25、職業病病人除依法享有正當社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利，有權向用人單位提出賠償要求。( V)26、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇也隨之改變。( X)27、用人單位應當從事使用高毒物品作業報勞動者提供崗位津貼。( V)28、新參加工作的從業人員上崗前須取得“健康合格證”。( V)29、“健康合格證”不得涂改、轉讓、倒賣、偽造。(V)30、 職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、 綜合治理。 (V)31、勞動者依法享有職業衛生保護的權利。(V)32