1、安保人員轉正申請書安保人員轉正申請書1 敬重的領導： 斗轉星移，時間如梭，轉瞬已近歲末，回顧自已一年來的工作厲程，收獲及感受頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。本人非常珍惜和感謝公司賜予的熬煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的主動幫助下，靠著仔細負責的工作看法，圓滿完成了公司給予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作閱歷，得到了公司領導對本人工作力量的認可和道德操守的信任。20_年，本人調到蔚藍國際二期保安隊任保安領班現將自已20_年度工作、思想狀況向上級領導總結匯報如下： 一、堅決聽從上司的領導，仔細領悟執行公司的經營管理策略和工作指示精神，并實行到崗位實際工作中，始

2、終把維護公司利益放在第一位。 二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻訓練和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于7月19日抓獲一名從二期蔚藍機廣場進入商部偷盜的可疑男子。 三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡察及保養措施并加強隊員的消防學問培訓和擒擊拳基本動作的訓練，提高隊員防火意識和防身技能，使隊員能嫻熟把握消防設備的操作方法和擒擊拳的基本要領。確保小區和商場的消防以及人身平安。 四、制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中詳細實施運作。 五、總公司領導常常帶領客人到小區和商場參觀，要求各隊員仔細做好禮節禮貌等工作。 六、領班是部門

3、管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互協作促進。本人在日常管理中力求做到： 1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，主動關懷鼓勱隊員，有意識培育凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。 2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性進展，營造健康的工作氣氛。 3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公正、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作主動性。 4、在工作、生活中細致、仔細，時刻了解把握和關懷隊員的

4、工作、生活及思想狀況，逐步培育和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱忱。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際狀況，引導隊員與時俱進，提升素養轉變自身觀念。 5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、溝通使隊員在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻訓練隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發大家主動進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。 以上是我在一年中力爭做到、做好的方面

5、。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批判，以待在今后的工作中進一步加強和改正： 1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成20_年8月至10月保安隊人員流淌率增高。 2、工作中時有松懈。 3、工作閱歷和相關管理學問仍需進一步學習、積累。 20_年即將過去，我們將滿懷信念地迎來20_年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，一心一意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的進展貢獻一份微薄的力氣。 以上是我的工作基本狀況，

6、經過試用期的熬煉，我已經達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為_效力的機會。 此致 敬禮！ 申請人： _年_月_日 安保人員轉正申請書2 敬重的領導： 我從事物業安管這一塊，也有_年了。物業公司低、中端都做過。在此，我就以我所學，我的閱歷，告知大家。因水平有限，寫的不好，望大家見諒！首先，我來講講門崗留意事項。門禁人員管理的好，有助于小區平安、業主們對該物業服務公司的口啤，以及小區房價的保值、增值！物業公司對門崗值勤、外來訪客、裝修材料的管控，都有肯定的要求，但幾乎相同。 門崗人員早上要根據公司的要求，檢查管控裝修戶是否辦理了裝修手續及裝修人員的進入：裝修人員是否在物業辦理了裝

7、修出入證，出入證有效時間是否過期，持出人證人員是否為該證辦理人員？是否帶有重型榔頭，大型工具？ 而對于裝修材料，大部分物業公司都不準允許安裝伸縮衣架、太陽能、空調外機擔心裝在百葉窗內、封陽臺材料與小區材料顏色不符、外置防盜窗。這幾樣，都會影響小區房屋的保值、增值！有些物業公司針對小區是精裝修房屋，還要規定小區內高層住戶每戶購買水泥不能超過多少袋，以免有大改動。小區內洋房牽連到現澆模板做陽完房，運進的材料，這些都需要門禁嚴格的把控！門崗人員還要留意做業務的人員，是否與小區內業主有預約過來？如有便在其入小區前，先保管其名片、廣告。 并告知其不要在小區內散發名片、廣告，并敲業主家的入戶門打攪，談好業

8、務后準時離開小區。還有就是，關注門崗周邊是否有發傳單及東張西望可疑人員，防止其進入。對生疏面孔人員進入小區前，因核實核對其來訪目地。如對方稱是業主，因讓其出示本小期的業主群或管家微信，以免有人打著業主的名稱，以小區內住戶的門禁、鑰匙混入！如遇業主要外出旅游、出差、長時間離開不回的，要提示其關閉好家里的水電、燃氣、門窗。杜絕家里進水及一切平安隱患！而對于巡邏崗人員：在巡邏中，要多看、多聽、多聞。 一、看 園區路面地庫是否有車輛亂停、亂放、占車位，車內門窗是否關閉？ 電動車上是否插有鑰匙？ 小區內是否有亂搭亂建、高空作業是否有高空作業證及有無人員在防護，設置警戒物品？ 空置房內有無人員？ 小區裝修

9、戶內有無亂接電線、動火煮飯炒菜、焊接等？ 有無人員在小區內發名片、傳單？ 1、2層低層住戶門窗是否關閉？ 刮大風天氣，提示業主在小區內行走，留意高空飄物以免砸傷，讓業主停車避開樹木，以免砸壞！ 夜間，巡邏崗要多巡查圍墻偏僻處，看電子圍欄、拉力刮刀是否完好！甚至于有人在天臺、家中陽臺上欲輕生？ 二、聽 小區內有無吵鬧哭叫聲、報警聲、音樂機器躁音聲、中午超時裝修聲等入？ 三、聞 有無難聞的氣味、腐臭味、煤氣味、燒焦味？監控崗：無論白班、晚班，對于門禁呼叫開門人員，肯定要核實清晰后，開門。不排解對方從門崗混入！并留意園區、大堂、電梯，看有無可疑人員、發貼廣告名片人員、亂倒垃圾人員。夜間，按要求對各崗

10、位報崗互動。并關注小區內圍墻及偏僻處！安保裝修巡查人員： 每天按時多次巡查裝修戶，看其是否辦了裝修手續、裝修人員都辦了裝修出入證？ 中午或晚上，是否擾民超時裝修？ 是否轉變房屋外立面、違規搭建？ 是否有人動火、高空作業，如動火要有動火證，如高空做事，要有高空作業證？ 看有無裝修、無關人員，在小區內留宿。如要在小區內留宿，要開無犯罪記錄證明，需到小區物業服務中心報備登記！ 以上是我的工作基本狀況，經過試用期的熬煉，我已經達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為_效力的機會。 此致 敬禮！ 申請人： _年_月_日 安保人員轉正申請書3 敬重的領導： 您們好! 我從年月日至今，在貴公司

11、所轄物業管理處，從事安保工作，在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。 在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的熟悉到物業服務過程中，服務本身是無形的，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;掌握物品外流;掌握外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中.從而使物業達到保值增值的目的。 因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業公司的一名正式員工。 在物業管理處管理處工作的這段時間，我很盼望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣的工作，能有機會熬煉一下自己。以更好的熟識物業服務工作，更好的為業主服務，為公司制

12、造財寶。 誠心祝福物業公司事業發達，蒸蒸日上，早日步入一流物業服務企業的行列。 此致 敬禮! 申請人：yjbys 20xx年xx月xx日 安保人員轉正申請書4 您好! 特別感謝您日理萬機中抽出時間來批閱我的工作轉正申請書，我也非常榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會 回顧我的工作歷程，從年3月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線。在初期工作的三個月試用期內，在單位領導、同事的關懷關懷下，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作閱歷。20xx年年6月我正是辦理了入職手續，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務于三方面： 1、工廠日常的巡邏看護。 2、保安隊伍內部的日常后勤工作。 3

13、、做好每日保安工作記錄。 我工作始終以來秉承“實事求是、腳踏實地”的看法，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作詳情，真正將領導下發的保安任務落到實處。時間荏苒，現如今已經是年8月，我也已經在單位從事保安工作一年6個月時間。回顧往昔，我感受許多。特此向單位提出工作轉正的申請，盼望領導考核我過往工作狀況，予以辦理!萬分感謝! 此致 敬禮! 申請人：xx 20xx年x月x日 安保人員轉正申請書5 進入公司工作以來，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們關心訓練下，思想理論上日漸成熟，業務頭腦更加清醒。作為一名退伍軍人，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、

14、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變。特殊是通過前期公司一系列的學習和熬煉，使我進一步增加了業務性，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取。現將試用期期間的工作狀況總結如下： 一、對公司的印象及感受通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會，感覺到我們x保安詢問服務有限公司是一家中國唯一一家夸省份，跨地域特地為大型活動供應安保服務的專業公司。特殊是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質，使我公司的業務更廣泛，服務更全面。我公司的宗旨是“高品質、重信譽、講平安、創一流”，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶，如勞力士

15、、斯伯倫、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修養。 二、工作業績在公司工作以來，先后參加了和的安保規劃起草和安保方案制定工作，工作中自己盡心盡責，發揮自己攝影、繪圖的特長，圓滿完成了各級交給的任務。 最近，在經理的領導下，自己參與了現場的平安警衛任務，并負責執勤證件、執勤裝備的'請領、管理和發放，圓滿完成執勤器材的保障，確保了任務圓滿完成。 自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內部裝修，缺少人手，自己主動申請到該執勤點工作，通過在駐勤點的工作，使自己的工作得到了實踐，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎。 內勤管理方

16、面，自己充分發揮曾學習檔案管理的閱歷，給各經營部建立檔案，便利準時查閱。具體記錄公司、部門的會議，會后仔細整理紀要并存檔待查。 三、工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在許多問題。在制定安保方案的過程中，對保安力氣的統計不夠細心，導致出現錯誤。對工作的協調力量還不是很強，特殊是領導支配工作后，不知如何下手，如何去干，進而影響了整個工作的進度。對自己的業務還不夠熟識，特殊是起草安保規劃和制定安保方案上，還需要加強學習。 四、改進方案下步工作中要加強學習，學習老員工身上的優點，學習公司務實的工作作風。在工作中做到仔細細心，對自己所做的工作要認真核對，防止發生問題。保安的內勤管理要進一步

17、做好歸檔工作，特殊是保安糾察狀況準時進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加具體。 通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 1、以情服務、用心做事。 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，

18、避開和他們沖突，影響公司形象。 2、遵守軌制、敢抓敢管。 奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按軌制、按程序對工人進行治理，每天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，好比：進入施工區域沒戴平安帽;高空功課沒系平安帶;動火時沒有滅火舉措措施等之類的現象，我都根據公司的軌制、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。 3、任勞任怨、孜孜不倦。 對領導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執行;以堅持到最終一分鐘的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;糊口中我也常常關懷同事，經常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講

19、笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。 工作中我也有良多不足處，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現自己。 安保人員轉正申請書6 您好! 我于x年x月x日成為x的試用保安，到今日已經有三個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。 作為一個剛剛復原的軍人，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。 在這段時間里，我主要的工作是平安保衛，通過熬煉，我熟識了公司保安的整個操

20、作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高改善自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。 當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的'發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝大家對我工作中出現的失誤的提示和指正。 經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提高自己業務

21、力量。 這是我復原后的第一份工作，這段時間以來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。 在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 此致 敬禮! 申請人：xx 20xx年x月x日 安保人員轉正申請書7 敬重的領導： 在任何一個崗位上，只要努力工作，都能取得成果，下面是一個新入保安公司員工的個人總結： （一）遵章守紀，注意禮貌禮節。 遵章守紀是合格員工的基本

22、要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，相互監督遵守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、看法熱忱、行為規范。 （二）聽從上級領導。 做為公司一員，聽從領導、顧全大局，才能使集體團隊發揮的能量。 （三）迎接挑戰、行職責。 自年初，在上級部門信任與支持下，支配本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟識把握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領悟。工作方法從嚴厲、說教向敏捷、談心、關愛轉變，對工作中出現的問題和差錯，不隱瞞、準時上報、準時處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改進工作。同

23、時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應準時檢查發覺車輛存在問題，準時通報車主等處理方式，讓車主感受到小區保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的關心、支持下，使工作順當進行，較好地行了工作職責。 （四）正確樹立服務意識。 目前，.上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業主供應平安、優質、高效、服務的服務意識，為小區平安防范盡己之責，才能將本職工作做好。 （五）不斷學習進取，提高業務水平。 部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是挺直、有效的學習；物業管理從業人員培訓學習，收獲之一，進一步熟悉到：把握、了解并運用有關法

24、律法規，是供應有效服務的保障；利用業余時間，上網了解、學習相關物業管理學問。通過各種方式的學習改善自己，使工作力量有所提高。 本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調力量還有所欠缺，執行力還有待加強等。 _年，在公司“敬重他人、主動溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“專心管理、用情服務、不斷為業主制造價值”的服務理念下，將為小區平安防范而連續努力工作。 以上是我的工作基本狀況，經過試用期的熬煉，我已經達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為_效力的機會。 此致 敬禮！ 申請人： _年_月_日 安保人員轉正申請書8 你好!通過以前和現在的學習，讓我對保安工作的流程，更加熟識!

25、對我所處的各個崗位的職責都.于心，尤其讓我感到興奮的是對文明執勤，禮貌待人的理解和應用。 保安工作對內以禮貌待人，以規章勸人，以紀律服人，以文明示人!對外嚴厲警戒，一絲不茍!遇到異樣狀況發生，準時處理上報，將其影響降到最低!各個崗位都時刻保持警惕，嚴格執勤!無論是外圍崗，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，親密凝視四周的“風吹草動”!巡邏崗巡邏時間經過細密支配，巡邏路途經過縝密核查，巡邏人員經過交叉分派，以確保每一個空間都能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內，每一條路途都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員相互監督，共同監視，組成一張監測網，愛護著公司的“一草一木”! 我通過以前和現在兩

26、個月的工作和學習，讓我對所在崗位的工作更加得心應手!文明執勤，不卑不矯，謙誠謹慎，堅持原則!所謂：贈人玫瑰，手有余香!予人以禮，人皆敬之!每次我微笑對人禮貌的勸誡，很多來客都含笑聽從，有的還向我道謝!當然，間或也有些幼兒園長大的人，對這些人，我會耐煩說明，依舊目無本公司之規章者，拒絕放行或強制驅除，絕不姑息放任!無論是高級貴賓，還是一般訪客，無論是妙齡美女，還是邋遢老人，只要是公司訪客，我的笑容不會按比例分給誰更多，做到服務看法一成不變，放行檢查一絲不茍!身份帶給我的只是視覺的沖擊，卻無法帶來我心靈的震驚! 每個崗位都各有不同，每個兄弟都身肩任務!共同努力，文明執勤，人走人行道，車走車行道，送

27、貨出貨走一個門口，上班下班走一個門口，來賓訪客走一個門口!井然有序，互不干擾。人雖多而不亂，事雖多而不慌!這些都是公司的領導勵精圖治，辛勤奮斗的結果! 在工作中，每位領導都給了我很多的指導和鼓舞，讓我的工作.澎湃!有功必獎，有過必罰!絕不因公廢私，因私徇情! 正因此，我盼望各位領導準許我轉正，讓我無后顧之憂的竭盡所能，為公司效力! 此致 敬禮! 申請人：xx 20xx年x月x日 安保人員轉正申請書9 敬重的領導： 時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20_年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力協作下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，個性是人員管理、車輛管理、治安管理

28、、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節禮貌等都有必需程度的提高，現就20_年的工作狀況總結如下： 一、嚴格要求自我，自覺遵守公司的各項規章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持“打兒先得自身硬”的要求，在工作中以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習，提高自身業務學問和寫作水平，透過不懈努力，自我所寫的文章間續在_資訊上發表，為公司企業文化宣揚盡了一份力。 二、加強班長隊伍建設，班長作為“兵頭將尾”在工作中有著至關重要的作用，透過多次業務學問培訓和工作指導，培育了領班的模范帶頭作用，提高了其管理水準和處理各類突發事作的潛力，每月對全體隊

29、員（個性是新入職隊員）進行不定期培訓，合他們全面了解公司企業文化理念，緊緊圍繞董事領導提倡的"20_年我們要把服務做得更好"及x總監提倡的"十米職責制"、"首問職責制"等，諸多詳情文化，由于培訓到位，不僅僅削減了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業主感謝信七封（其中_居四封，_三封），樹立了公司良好的形象。 三、重視小區平安防范，加強對外來人員，出租房的管理，個性是對租住在小區內的無業人員，能夠把握其動態及協作派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協作和共同努力下，去年勝利抓獲和預防盜竊案件9起（其中x居3起，_

30、6起），針對_華庭裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業和裝修工在小區留宿，透過大力整頓，截止目前為止，未發覺1倒違規現象，和業主的'相關投訴。 四、重視消防工作，始終堅持"預防為主，防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同進培育隊員"養兵千日，用兵一時"的指導思想，勝利撲滅一居1期8301火災，救出被困住戶兩名，削減了住戶的經濟損失，避開了一齊重大事故的發生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。 五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度，每一天對收費工作進行檢查和監督，在x居工作期間，每

31、月收費份額達20xx元左右，在_華庭短短四個多月時間里（912月），累計收費金額達14561元，取得了有史以來的成果。 六、培育隊員廉潔奉公，不謀私利的職業道德思想，如隊員李_拾得3期18302業主手機，楊超拾得5期20602業主錢包（內有人民幣若干）駕駛證等物品，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽，在業主心目中留下了良好口碑。 七、合理利用資源，削減公司的支出，為公司制造經濟效益出謀劃策，專心推舉管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司制造經濟收入20xx元，目前相關人員有證方可進入小區。 八、其他方面： 1、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素養，強化崗位紀律

32、。 2、培育隊員群眾榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎。 3、專心協作其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導給予的各項任務。 當然，我們工作中還存在很多不足和困難，如業主電動單車的丟失，給公司造成了必需的負面影響，因此在成果面前我們不能傲慢，只有不斷提高業務素養，加強業務訓練和學習，不斷改善工作中的不足，以更加熱忱，優質的工作服務于公司，服務好業主。在20_年度，我們將團結全體保安隊員，堅決落實公司領導的工作指引，不辜負公司領導對我們的殷切期望。 以上是我的工作基本狀況，經過試用期的熬煉，我已經達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為_效力的機會。 此致 敬禮！ 申請人： _年_月_日 安保人員轉正申請書10 你們好!我從20xx年x月x日至今，在貴公司所轄物業管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。 在兩個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的熟悉到物業服務過程中，服務本身是無形的，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;掌握物品外流;掌握外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中。從而使物業達到保值增值的目的。因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物