績效考核指標--生產技術員(共3頁)_第1頁
績效考核指標--生產技術員(共3頁)_第2頁
績效考核指標--生產技術員(共3頁)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上生產技術員崗位績效考核表（月度）編號： 年 月姓名部門崗位生產技術員考核時間考核周期業績指標信息來源考評人權重考核標準得分產品質量合格達成率(A)月度產品質量檢查表（質管辦）直接上級20%說明： A 產品實際合格率/產品目標合格率標準定義得分區間A ³1911001> A ³0.981900.9> A ³0.861800.8> A ³0.741600.7> A040技術問題處理效果技術問題處理記錄直接上級60%說明：對公司的技術問題處理情況的綜合評分標準定義得分區間及時發現技術問題，處理十分妥當，沒有造成

2、任何損失91100及時發現技術問題，處理得當，造成的損失很小8190能夠應對技術問題，采取處理措施，但造成一定損失6180未能及時發現技術問題，處理措施一般，但造成較大損失4160不能及時發現技術問題，且處理措施不當造成很大損失040領導綜合滿意度（通用指標）直接上級直接上級10%說明：直接上級對其季度其他工作職責執行的綜合評分。標準定義得分區間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益9000超出計劃要求，超過公司預期目標8090達到計劃的基本要求，完成了基本目標7080未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失6070遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態度指標：態度得分直接上級直接上級10%最終績效得分部門經理評語 簽字： 日期：人力資源部評語 簽字： 日期：生產技術員崗位績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門崗位生產技術員考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業績50%工作態度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業績：月考平均月度考評匯總表人力資源部考核員月度考評得分平均值工作業績年度得分部門經理評語 簽字： 日期：人力資源部經理部經理評語 簽字： 日期：月度考評匯總表編號：姓名：部門：崗位：年度：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論