1、精選優質文檔-傾情為你奉上 安得利衛浴基層崗位員工績效考核表 月 日 月 日部門被考核人崗位名稱考核周期考核人考核關鍵考核優秀（8.5-良好（7.5-直接上部門負責一般（6-7.5較差（4.5-6極差（0-4.5 指標說明權重 項指標10分）8.5分）級評價人評價分）分）分） 能符合工作質基本上符合工經常不符合質工作完成的 略優于工作質總能優于工作 工 量要求，沒有作質量要求，量要求，出現20工作質量質量是否符 量要求質量要求 作 差錯偶爾出現差錯差錯較多合要求 業 經常按時完經常能按時完偶爾無法按時經常無法按時工作效率高總能提前完 工作效率 績 成，且工作量成，工作量一完成，且工作完成，且工

2、作低及工作量成，且工作量25 及工作量 較大般量一般量不大大小情況較大 工作主次時有 工作主次比較工作主次偶爾工作輕重不工作主次及工作主次分 不合理現象，自我管理 工 分明，時間管不夠合理，時分，時間管理時間管理是明,時間管理5 時間管理效率能力 理較為有效間管理一般效率極差否合理有效有效 作 較低 能 對遇到問題 遇到問題總能 遇到問題一般解決問題偶爾遇到問題較少遇到問題一般問題解決的處理和解 力 夠準確靈活解5 能夠靈活解決能夠靈活解決能夠靈活解決無法解決能力決措施是否 決 靈活有效 責任心強，能有一定的責任有時責任心是否能自發對任何事情都 清楚地知道自心并敢于對自強，但多數情工作，能否有

3、強烈的責任消極被動不負 責任心10 己的責任，并己的工作負況下缺乏責任主動承擔責心且積極付諸責任 勇于負責責，知錯就改心任行動 長期堅持學習 主動學習業務極少主動學習業務知識；對 偶爾主動學習從不主動學習 知識；主動承業務知識；極于額外任務能 無詳盡指示業務知識；有業務知識；從 擔一般的額外少主動完成一主動請求并且 、無人監督時主動完成一不主動請求承 任務；工作中般的額外任能高質量完積極性5 下的工作狀般額外任務；擔額外任務； 有時能夠提出務；極少提出成；工作中善 態能提出個別的不能提出新思 新的思路和建新的思路和建于發現問題， 工 新思路和建議路和建議 議議并經常提出新 作 思路和建議 態

4、主動接受上級偶爾不愿接受積極接受上級愿意接受上級經常不接受上 度 布置的工作，上級安排的工布置的工作，布置的工作，級安排的工是否接受上 服從性5 并能較快付之作，需督促勉并在第一時間通常能在規定作，嚴重影響級的領導 行動強完成付之行動時間內完成部門工作開展 能夠與同事保根據同事的請不能積極響應 根據同事的請與他人在工主動協助同事 持良好的合作求，提供的協同事的請求或 求能夠提供一協作性作上的協作出色的完成工5 關系，協助完助勉強可以滿者協作任務的 般協助程度作 成工作足工作要求完成質量較差 考核被考核 基本遵守各項完全遵守各項 不能遵守各項者對公司及 遵守各項規章偶爾不能遵守規章制度，雖規章制

5、度，日勞動紀律 規章制度，不車間勞動紀5 制度各項規章制度有違犯紀律但常紀律起模范遵守情況 能及時改正律的遵守情 能改正帶頭作用 況 基本遵守各項 6S 考核被考核所屬區域有規所屬區域有規所屬區域無規 日常6S維所屬區域無規 規章制度，雖 工 者6S執行及劃、有合理擺劃、但無合理劃、有擺放但10 系情況劃、無擺放 有違犯紀律但 維系情況放擺放不合理 作 能改正 學 熟練掌握本崗崗位必需的專 基本遵守各項崗位必需的專 崗位必需的位專業知識，較好掌握本崗業知識欠缺,有 習 崗位應知規章制度，雖業知識掌握甚 專業知識的能融會貫通;位專業知識，時無法滿足崗5 應會有違犯紀律但少或膚淺,無法 意 掌握程度且掌握相關崗并能靈活運用位要求,影響工 能改正滿足崗位要求 識 位的