1、從業(yè)人員的從業(yè)人員的權利與義務權利與義務 生產經營單位與從生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的辦理工傷社會保險的事項。不得以任何形事項。不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承全事故傷亡依法應承擔的責任。擔的責任。 (1)合法原則。合法原則。 (2)平等自愿原則。平等自愿原則。 (3)協(xié)商一致原則。協(xié)商一致原則。

2、生產經營單位與從業(yè)人員簽訂生產經營單位與從業(yè)人員簽訂“工傷概不工傷概不負責負責”等內容的協(xié)議，是無效協(xié)議，不受法等內容的協(xié)議，是無效協(xié)議，不受法律保護，不能為其減輕和免除對從業(yè)人員生律保護，不能為其減輕和免除對從業(yè)人員生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。產安全事故傷亡依法應承擔的責任。權利權利 1 1知情權知情權 作業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位作業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急處理存在的危險因素、防范措施和事故應急處理措施。措施。2 2建議權建議權 安全生產關系職工安全生產關系職工的切身利益，同時職的切身利益，同時職工工作在生產一線，工工作在生產一線，對

3、安全生產的問題和對安全生產的問題和事故隱患最了解、最事故隱患最了解、最熟悉，具有他人不能熟悉，具有他人不能替代的作用，應積極替代的作用，應積極參與企業(yè)安全生產的參與企業(yè)安全生產的民主管理。民主管理。 3 3批評、檢舉和控告權批評、檢舉和控告權 法律規(guī)定，職工法律規(guī)定，職工有權依法維護自己有權依法維護自己的合法權益，有權的合法權益，有權對于本單位安全生對于本單位安全生產工作中存在的問產工作中存在的問題提出批評、檢舉、題提出批評、檢舉、控告，企業(yè)不得因控告，企業(yè)不得因職工對本單位安全職工對本單位安全生產工作提出批評、生產工作提出批評、檢舉、控告而降低檢舉、控告而降低其工資、福利等待其工資、福利等待

4、遇或者解除與其訂遇或者解除與其訂立的勞動合同。立的勞動合同。4 4拒絕冒險作業(yè)權拒絕冒險作業(yè)權 在生產經營活動中，在生產經營活動中，經常出現(xiàn)違章指揮和經常出現(xiàn)違章指揮和強令職工冒險作業(yè)的強令職工冒險作業(yè)的現(xiàn)象，由此導致事故，現(xiàn)象，由此導致事故，造成人員大量傷亡。造成人員大量傷亡。為此企業(yè)負責人和管為此企業(yè)負責人和管理人員必須照章指揮，理人員必須照章指揮，保證安全，職工有權保證安全，職工有權拒絕違章指揮和強令拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)冒險作業(yè)5 5緊急避險權緊急避險權 由于存在自然和由于存在自然和人為的危險因素，人為的危險因素，經常會在作業(yè)過程經常會在作業(yè)過程中發(fā)生一些危險情中發(fā)生一些危險情況，

5、會對職工造成況，會對職工造成人身傷害。比如一人身傷害。比如一旦發(fā)現(xiàn)將要發(fā)生緊旦發(fā)現(xiàn)將要發(fā)生緊急情況并且無法避急情況并且無法避免時，有權停止作免時，有權停止作業(yè)或者在采取可能業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離的應急措施后撤離作業(yè)場所，并向有作業(yè)場所，并向有關管理人員報告。關管理人員報告。 6 6勞動保護權勞動保護權 加強職工的個人防加強職工的個人防護是減少傷亡和職業(yè)護是減少傷亡和職業(yè)危害的有效手段，也危害的有效手段，也是礦山企業(yè)的責任。是礦山企業(yè)的責任。有關法律規(guī)定，職工有關法律規(guī)定，職工有獲得符合國家標準有獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利，要求護用品的權利，要求提

6、供符合防治職業(yè)病提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。病防護用品。7 7接受教育權接受教育權 加強安全教育，提加強安全教育，提高職工的安全意識和高職工的安全意識和安全技能，是安全生安全技能，是安全生產的基礎性工作。企產的基礎性工作。企業(yè)如必須對新工人、業(yè)如必須對新工人、換崗工人進行上崗前換崗工人進行上崗前的安全教育，對在崗的安全教育，對在崗工人進行定期的安全工人進行定期的安全培訓等。職工有權獲培訓等。職工有權獲得安全生產教育和培得安全生產教育和培訓。訓。8 8享受工傷保險和傷亡賠償權享受工傷保險和傷亡賠償權 職工依法享有工職工依法

7、享有工傷保險和傷亡求償傷保險和傷亡求償?shù)臋嗬Ｂ毠か@得的權利。職工獲得工傷社會保險賠付工傷社會保險賠付和民事賠償?shù)慕痤~和民事賠償?shù)慕痤~標準、領取和支付標準、領取和支付程序，必須符合法程序，必須符合法律、法規(guī)和國家的律、法規(guī)和國家的有關規(guī)定。職工和有關規(guī)定。職工和企業(yè)均不得自行確企業(yè)均不得自行確定標準，不得非法定標準，不得非法提高或者降低標準。提高或者降低標準。義務義務1 1遵章守紀，服從管理遵章守紀，服從管理 職工必須嚴職工必須嚴格依照規(guī)章制格依照規(guī)章制度和操作規(guī)程度和操作規(guī)程進行作業(yè)。企進行作業(yè)。企業(yè)有權依照規(guī)業(yè)有權依照規(guī)章制度和操作章制度和操作規(guī)程進行安全規(guī)程進行安全管理，監(jiān)督檢管理，監(jiān)督

8、檢查職工遵章守查職工遵章守紀。紀。 2 2正確使用勞保用品正確使用勞保用品 為保障職工為保障職工人身安全，職人身安全，職工必須正確佩工必須正確佩戴和使用勞動戴和使用勞動防護用品。防護用品。3 3接受培訓，掌握安全生產技能接受培訓，掌握安全生產技能 職工有義務職工有義務接受安全生產接受安全生產教育和培訓，教育和培訓，掌握本職工作掌握本職工作所需的安全生所需的安全生產知識，提高產知識，提高安全生產技能，安全生產技能，增強事故預防增強事故預防和應急處理能和應急處理能力。力。4 4發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告 職工直接進行生職工直接進行生產經營作業(yè)，是事產經營作業(yè)，是事故隱患和不安全因故隱患和不安全因素的第一當事人。素的第一當事人。為此，職工發(fā)現(xiàn)事為此，職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不故隱患或者其他不安全因素，應當立安全因素，應當立即本單位負責人報即