1、xxx縣人保局干部教育培訓工作情況匯報2009年以來，我縣人保局系統深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真落實全國、省、市人才工作會議精神，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質干部隊伍，整合培訓資源，開拓創新，多措并舉，不斷開創干部教育培訓工作的新局面。現將有關情況匯報如下： 一、基本情況。xxx人保系統在職干部xx人，其中機關公務員xx人，事業單位管理人員和專業技術人員xx人。近年來，我縣抓住理論武裝和知識更新這兩項重點，加強學風建設，更新學習理念，創新教育培訓方式，共舉辦了人保系統干部培訓班12期，舉辦了社會保險知識培訓班和勞動保障事務所人員業務培訓班各2期，舉辦了 “三觀”教育宣講活動xx

2、場，演講比賽4場。培訓干部700人次；培訓勞動保障事務所人員” xx人次。各有關部門組織參加上級調訓和各類崗位業務培訓等xx人次，在全局營造了抓學習、促發展的良好氛圍，使干部培訓工作質量和干部隊伍素質得到進一步提高。 1、加強領導，加大投入。成立了局長任組長，局黨總支副書記任副組長，下屬單位的主要領導為成員的干部教育工作領導小組，并根據人事變動和工作需要，及時調整和充實領導小組。局黨政辦公具體負責日常工作。 2、因地制宜，按需施教。一是突出理論武裝，科學制定培訓規劃。開展以十七大精神、科學發展觀和新知識為主要內容的三觀學習教育活動。全局集中培訓、中心組學習都貫穿了這一主線。立足實際，科學制訂了

3、干部“三觀”教育培訓規劃，出臺了干部教育培訓工作計劃和關于進一步加強在職干部教育培訓工作的意見，使學習、宣傳、實踐十七大精神和科學發展觀成為干部學習和培訓工作的主旋律。二是突出業務提升，注重編制培訓內容。我們堅持干部教育培訓為全縣改革開放和現代化建設服務，緊密聯系全縣當前改革和發展中急需解決的重大現實問題，注重干部的知識更新和業務培訓，注重對領導干部具備的管理服務知識內容進行教育培訓努力做到按需施教、訓有實效、學有所獲。 3、選派干部外出培訓。兩年多來，共選派科級干部參加上級培訓xx人次，股級干部參加培訓xx人次，一般干部參加上級業務部門培訓14人次，增長了干部知識，拓寬了視野。 二、取得成效

4、 持之不懈、形式創新、靈活實用的教育培訓工作，達到了干部想學、要學、求學的效果，取得了教育培訓和推動工作的“雙豐收”。 一是廣大干部學習的自覺性主動性不斷提高。我局把干部的學習納入工作目標，建立領導干部抓學習的責任機制，要求領導干部要帶頭學習、帶頭抓學習，把干部的學習作為年度考核干部的重要指標，并作為考察任用干部的重要依據，有力地促進了干部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。 二是廣大干部的理論水平和業務水平不斷提高。我局始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，把學習理論和學習現代科學技術結合起來，通過培訓，廣大干部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。 三是

5、廣大干部分析和解決實際問題的能力不斷提高。我局始終立足于抓學習促工作，圍繞發展抓學習，突出學習的針對性、有效性和實用性，讓干部在學習中提高。從而推動了全局各項工作的開展。 三、存在困難 盡管我局在干部教育培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題：一是教育培訓時效性未能完全適應經濟社會發展，跟不上形勢發展需求，“學”與“用”相對脫節，一定程度上影響干部參訓的積極性。二是干部教育培訓工作功能不全，缺乏培訓支持。培訓師資缺乏，培訓方式單一。三是培訓經費仍顯不足。 四、今后打算 1、圍繞中心、服務大局，切實加大干部教育培訓工作力度。抓好在職干部的知識更新培訓，以及應對新形勢、新任務、新要求的業

6、務知識等培訓。 2、探索干部教育培訓新機制。尤其是健全完善干部教育培訓激勵機制、考核機制。措施落到實處，獎懲真正到位，使干部對學習有興趣、有責任，有動力。 3、加大對培訓工作的投入。讓培訓有充足的人力、物力、財力保障，順利地、高質量地完成各項培訓任務。五、意見和建議：(一)設立干部培訓和各類人才培訓專項經費。根據干部的實際需要，設立干部培訓和各類人才培訓專項經費，列入財政預算，探索干部教育培訓經費有效投入的辦法，堅持勤儉節約，切實加強對教育培訓經費的管理，專款專用，用出實效。(二)深入推進各類學習型組織建設。開展創建學習型系統、學習型機關、學習型黨組織等各類學習型組織的建設，充分發揮各級各類干部在創建學習型組織中的表率和骨干作用，鼓勵干部、特別是年輕干部以各種方式和渠道進修、深造。做好組織引導工作，制定干部學習計劃，推薦學習書目和輔導材料，根據需要舉辦各種短期培訓班、專題講座和輔導報告等，不斷提高干部理論素養、知識水平和業務能力。(三)打造一支具有人保系統特色的師資隊伍。建立一支規模適當、結構合理、素質優良、能夠滿足分級培訓輪訓干部需要，并在思