1、優秀員工在年終總結座談會上的發言優秀員工在年終總結座談會上的發言尊敬的各位領導、親愛的各位同事：大家好！在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節。在此我真誠地祝愿大家新年快樂，同時，我想借此機會，向曾經在工作中給予我支持和關心的領導、 同事們致以衷心的感謝！ 也向支持我們部門的領導和員工們表示最深厚的謝意！我叫×××，現是針劑車間一名現場質量管理員。 這些年在領導的親切關懷和同志的精心幫助與指導下，刻苦努力、勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。從××年 7 月份擔任現場 QA 到現在，因公司的產

2、銷形勢不斷變化，生產需要每天工作 10 小時以上，從事的工作是全車間最關鍵而又最平凡的前后幾道工序。 如粗洗工序，在所有人看來，它非常簡單，實際并非如此。生產時間長，環境條件差，勞動強度大，過濾系統經常出現過濾不暢的現象，有時一天就要更換 10 多次濾棒，更換一次最少用 30 分鐘，因此該工序每天工作不低于 13 小時。這種耗時費力的工作，導致人員頻繁流動，看到這種情況，作為一名現場質監人員我心里十分著急， 甚至寢食難安。 如何改變這種隨時可能影響質量的現狀？經過反復思考與觀察，并在葉總的帶動和員工的努力配合下，終于對現有的加酸洗瓶機的過濾系統改造成功， 并且還避免了許多質量隱患，解決了幾年來

3、一直因該工序不能正常運行的難題， 同時減少優秀員工在年終總結座談會上的發言了濾棒使用量及更換頻次， 也為公司在節能降耗方面盡了自己一點微薄之力。其次是在燈檢工序的可見異物控制方面。隨著公司產銷量加大，以及國家標準要求的提高、客戶要求的 .苛刻，加之原有燈檢工序管理不夠完善，導致燈檢監控工作幾乎從零做起。 開始許多員工不理解、不支持，但為了患者的用藥安全，我頂著來自各方面的壓力，堅持公司的質量管理理念，糾正操作方法，加大抽檢力度，以確保合格的產品順利進入市場。有時一個小樣要返工 67 次，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力。看到她們每天工作 10 小時以上，眼睛酸了困了，揉一揉，繼續工作，真有些

4、不忍心。但為了公司產品不被市場淘汰，減少因可見異物的退貨返工，以及公司的長久發展，作為一名質監人員我不得不嚴格把好每批藥品質量關。 最終，我們用實際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力，使公司在庫產品燈檢合格率達到98%左右。通過市場反饋，退貨率大大降低，所有這些取得的成績與公司將藥品質量放在第一位的管理理念和各級領導的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的。以上這些小小成績雖不足掛齒， 但我認為一個人不論從事什么工作，都要一絲不茍、兢兢業業，要善于學習、勤于思考、善于總結、敢于創新。為此，我決心從自身工作的實際出發，全身心地投入，堅定信心，面對任何困難和挑戰都不會改變作為一名質監人員嚴謹的工作態度、認真的工作作風， 我相信公司交予的這份工作一定可以做得更好，同時也希望大家繼續給予我大力支持。優秀員工在年終總結座談會上的發言同事們，20××年是充滿希望也是收獲的一年， 我們要秉承公司的“正氣、學習、創新、進步”的理念，我們一起忠實的履行自己神圣職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任，團結一心，以飽滿的熱情、十足的干勁和務實的作風，迎接新的挑戰，共創天圣 xx 的再一個輝煌。