1、徐州工程學院教學督導工作暫行辦法 徐工院行教 200848 號 教學督導主要任務是對教學質量、 教學管理、 教學過程、教學秩序進行適時 地監督和指導；及時客觀地向學校領導、職能部門及教與學雙方反饋教學信息， 提出改進教學工作的建議。為了全面提高我校的教學質量，推動教育教學改革， 強化教學評價與監控， 充分發揮教學督導在教學質量監控中的作用， 結合我校教 學督導工作的實際情況，特制定本辦法。 一、教學督導機構 1學校實行校、院兩級督導制 校級教學督導由評估中心直接領導， 它是對全校各教學單位的教學管理、 教 學執行情況、教學質量和教學秩序進行經常性、 制度化的檢查、 督促及指導等工 作的組織機構

2、。 教學督導員有專職教學督導員、 兼職教學督導員和外聘教學督導 員。專職教學督導員是聘請我校已經退休的人員， 兼職教學督導員是在崗人員 （含 已返聘在正常教學科研崗位工作者） ，外聘教學督導員是聘請外單位具有高級職 稱的專業技術人員。 有條件的二級學院，應設置院級教學督導，在二級學院分管院長的領導下， 在校教學督導組的指導下， 協助本學院對各教學單位的教學管理、 教學執行情況、 教學質量和教學秩序進行經常性的檢查、 督促及指導等工作。 小組成員名單報校 督導審定并備案。 2.教學督導成員應具備的條件 （1）熟悉國家教育方針、政策法規，熱愛教育事業，關心學校發展，熟悉 教學規律和教學業務。 （2

3、）有較高的科研水平和教學研究能力，有較高的聲譽和一定的影響。 （3）堅持原則，實事求是，作風正派，能深入實際、聯系群眾。 （4）具有副高級以上職稱，年齡原則上不超過 65 歲，身體健康，能堅持正 常的督導工作。 3教學督導實行聘任制，教學督導成員每 2 年聘請 1 次，可以連聘連任。 對未能履行職責者，學校可提前解聘。 二、教學督導職責 1. 教學督導的工作職責： （1）教學督導應全面負責學院教學工作的督促、檢查、評估、指導、咨詢， 完成學院規定的各項任務。 （2）督導工作必須堅持科學性、客觀性、指導性、激勵性，必須遵循教育 教學規律，以利于提高教師教學水平、調動教學人員的工作積極性為原則。

4、（3）負責對學院的教學工作實施全程監控和督導工作， 務必做到嚴肅認真、 嚴謹有序、深入細致、實事求是。 （4）監督學院教學工作秩序、課堂教學質量和實踐教學質量，檢查教學計 劃的實施。 （5）開展專題教學調研工作，積極探索科學的教學方法和教學手段，實現 因材施教和應用型人才的培養目標。 （6）定期組織學生開展評教活動聽取學生對教學工作的意見和建議。 （7）采用多種形式，指導和幫助青年教師提高教育教學能力和教學管理水 平。 （8）督導必須堅持例會制度，通報督導工作信息。研究督導工作的有關問 題，提出改進意見或建議。 （9）督導組要定期向評估中心督導科匯報督導工作，與各學院、部門緊密 配合，及時反饋

5、督導工作的信息，參與編輯教學督導信息。 2各二級學院教學督導工作職責，由學院結合本單位實際，參照本規定自 行制定。 三、教學督導管理 1. 督導活動管理 （1）校教學督導工作由教育教學評估中心管理、考核。每月向評估中心書 面通報督導工作情況。 （2）二級學院教學督導受校教學督導的指導，具體工作由各學院管理、考 核。各學院督導每月向評估中心及所屬學院書面通報督導工作情況。 （3）學期初教學督導應制定督導工作計劃，學期末應有督導工作總結。 （4）校級教學督導成員工作經費由學校撥給，評估中心管理。二級學院督 導工作經費由各學院在學校下撥的有關經費中支出。 2. 教學督導成員應認真履行各項工作職責， 積極參加教學督導活動， 努力完 成學校交付的各項工作任務 3. 教學督導成員待遇和考核 （1）專職教學督導員完成學校規定工作量，由學校按規定統一發給酬金。 對不能完成規定工作量者，扣減工作酬金。 （2） 兼職教學督導員完成學校規定的督導工作量， 可作為教學工作量 （不 超過 10 學時/月）。 （3）外聘教學督導員完成學校規定工作量，由學校按規定統一發給酬金。 對不能完成規定工作量者，扣減工作酬金。 （4）二級院級教學督導成員的待遇和考核辦法由各學院工作實際情況自行 制定。 四、附則 1. 全體教師和學生要積極主動