年度個人績效目標計劃表_第1頁
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文檔簡介

1、內 部個人績效目標任務計劃表姓名職位部門員工編號時間考核人員工能力要求1。有效執行2。主人翁精神3.團隊合作4。正直誠實5。持續學習6.(選填項）第一部分：年度個人任務目標目標項年度個人任務目標、績效指標與實施方案說明：1、根據所在組織目標任務與崗位職責等因素，編寫個人績效指標/任務目標，最多不超過6個（績效指標可以從時間、數量、質量、成本、人的評價等方面設定）；2、設定績效指標/任務目標所占的權重、目標值;3、員工與考核人確定評分標準； 4、按照SMART原則，編寫各項計劃任務的實施方案.績效指標/任務目標1指標/任務名稱權重目標值評分標準實施方案績效指標/任務目標2指標/任務名稱權重目標值

2、權重目標值評分標準實施方案績效指標/任務目標3指標/任務名稱權重目標值評分標準實施方案績效指標/任務目標4指標/任務名稱權重目標值評分標準實施方案績效指標/任務目標5指標/任務名稱權重目標值評分標準實施方案績效指標/任務目標6指標/任務名稱權重目標值評分標準實施方案組織管理目標(管理人員適用）指標/任務名稱權重目標值評分標準實施方案1、 根據組織定位,將組織職責與目標進行分解，明確各下屬人員職責與目標；2、 通過人員選拔、招聘等措施完善組織，并不斷優化人員配置；3、 及時跟進、輔導下屬人員達成個人績效目標，從而實現組織目標；4、 按規定時間組織下屬人員完成績效管理各階段工作，與下屬人員進行績效評價與面談；5、 指導、培養下屬人員，幫助其提升個人能力，實現其個人發展目標。第二部分:年度個人發展目標目標項年度個人發展、能力提升目標與實施方案說明：1、根據個人的職業發展意愿與發展方向，填寫個人職業發展目標；2、根據職業發展目標,明確能力提升的主要目標；3、根據個人職業發展目標與能力提升目標，編寫具體的實施方案；4、已填寫個人發展規劃表的員工，可參照填寫

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