1、附件1：公務員平時考核記實簿姓 名工作單位職 務職位名稱百色市人力資源和社會保障局 印制使 用 說 明 一、該公務員平時考核記實簿供科級及其以下非領導成員公務員記錄平時工作情況、出勤情況、工作總結、主管領導評鑒、單位和公務員主管部門檢查之用.公務員人手一冊.二、年度、月“工作計劃”由公務員本人提出，主管領導同意。要認真做好月記實、季度小結和主管領導評鑒工作.三、工作記實是公務員平時考核的一項重要內容。公務員要認真、如實填寫，接受檢查,妥善保管。四、考核標準：平時考核的基礎分為80分,根據相關加分和減分事項計算考核得分。考核得分90分以上的為優秀等次,70分至89分為良好等次,60分至69分為一

2、般等次， 59分及以下為較差等次.（一)加分事項1、勇于探索，改革創新,其工作做法、經驗得到上級部門表揚、推廣的，或得到獎勵的加510分.2、認真履行職責，工作積極肯干,任勞任怨，完成任務良好，工作業績突出的加5-10分.3、在績效考評或崗位風險防控中被評為優秀等次的加510分。4、積極采取防控措施，及時發現并制止突發事件等重大事故的加10分。5、有其他突出表現和成績的，經領導小組或考核小組認定，酌情加5-10分。（二)減分事項1、聽信、傳播政治謠言的扣5分,發表有悖于公務員行為準則之言論造成一定危害的扣511分。2、不參加集中學習、會議和集體活動、不按規定完成學習任務的每次扣2分.3、不遵守

3、社會公德、職業道德行為的扣5分，給單位造成嚴重負面影響的扣611分。4、無正當理由遲到、早退每次扣4分,工作時間擅自離崗的每次扣4分,無故不上班的每天扣6分.5、工作中,無正當理由不服從組織安排的扣5分，貽誤工作的扣611分。6、工作責任心不強，工作作風差，辦事推諉扯皮，工作時間上網炒股、聊天、打游戲的扣511分，經批評教育仍不改正的扣12-21分。7、工作效率低，在規定時間內沒有完成工作任務或違反工作程序及工作承諾時限的扣511分,造成較嚴重后果的扣12-21分.8、違反機關管理行為規定的每次扣3分。 9、未制定個人月工作計劃的扣2分,未按規定認真填寫工作日志的扣2分.10、違反國家機關禁令

4、的,直接評定為“較差”等次。11、有其他應當減分情形的，經領導小組或考核小組認定，酌減510分.2014年度工作計劃序號工作任務完成時限完成標準、要求主管領導意見 簽 名 年 月 日22第1月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第2月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠

5、工 天第3月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第4月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況123456789101112131415161718192021222324252627282930月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第5月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況1234567891011121314151617181920212223242526272829

6、3031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第6月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況123456789101112131415161718192021222324252627282930月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第7月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第8月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況123456789101112131415161718

7、19202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第9月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況123456789101112131415161718192021222324252627282930月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第10月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第11月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況123

8、456789101112131415161718192021222324252627282930月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第12月工作計劃、工作任務完成情況序號工作計劃工作任務完成時限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第一季度工作任務及完成情況月份序號工作任務完成時限完成情況123未完成工作情況個人小結加（減）分理由和事項主管領導量化評鑒(含量化評分、考核等次): 簽 名 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天第二季度工作任

9、務及完成情況月份序號工作任務完成時限完成情況456未完成工作情況個人小結加（減)分理由和事項主管領導量化評鑒（含量化評分、考核等次)： 簽 名 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天第三季度工作任務及完成情況月份序號工作任務完成時限完成情況789未完成工作情況個人小結加（減）分理由和事項主管領導量化評鑒(含量化評分、考核等次）： 簽 名 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天第四季度工作任務及完成情況月份序號工作任務完成時限完成情況101112未完成工作情況個人小結加（減）分理由和事項主管領導量化評鑒（含量化評分、考核等次)： 簽 名 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天上半年工作總結主管領導評鑒： (簽名） 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日半年出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天下半年工作總結主