1、醫院護士節活動方案13篇醫院護士節活動方案1為隆重紀念XX年國際護士節，進一步推動xx市精神文明建設，促進xx市護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為加快xxx建設步伐發展發揮更大的作用，經研究決定，在全市開展紀念國際護士節系列活動，特制定本方案：一、指導思想以深入貫徹落實XX年公立醫院改革試點工作安排關于“推廣優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛生系統爭先創優活動和“三好一滿意”活動，深化以病人為中心，用星級護理服務理念，進一步規范臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護

2、理服務。二、活動目標增強服務意識，密切護患關系，努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標，打造護理優質服務品牌，真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。三、活動主題1、愛心如海，護理無限2、詮釋護士職業內涵，展示護士亮麗風采四、活動內容： 評選“優質護理服務示范病區” 評選“星級護士”開展護士禮儀風采大賽。五、時間安排1、4月10日前完成“優質護理服務示范病區”的初評，遴選出5個科室;4月13日前完成“優質護理服務示范病區”的終評，在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優質護理服務示范病區”。2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦

3、工作，4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽，選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。六、活動內容活動內容：1. 院領導致護理人員的慰問信。2. 發放人均價值約200.00元的節日禮品。3. 發放護士鞋。4. 分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。5. 聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。請各科室認真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關材料。醫院護士節活動方案2為紀念“5.12”國際護士節，深化優質護理服務，展示xx市中醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，結合醫院護理重點專科建設。經研究決定，在全院范圍內開展紀念

4、“5.12”國際護士節系列活動，具體方案如下。一、活動目的：為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。二、活動主題：“立足實際，以人為本，維護健康，創先爭優”三、活動內容1、評選“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”活動。2、開展第二屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動。3、開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的

5、攝影作品展示活動。5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：20xx年度護理技術三新業務，20xx年護理三基理論與操作考核前10名，20xx年夜班出勤前10名，第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，“維護健康杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，20xx年度獲得市級以上表彰的人員。四、時間安排1、4月30日前完成各項評選與統計工作。2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。五、評選條件(一)“優質護理服務先進護士”評選條件：1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員;2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私

6、奉獻;3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;近一年未發生護理差錯事故;4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;6.近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天，(二)“優質護理服務先進科室”評選條件：1、開展優質護理服務1年。2、公示并落實服務項目。根據綜合醫院分級護理指導原則(試行)，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。3、彈性排班，每個護士平均負責患者數8-10個。4、臨床護理服務規范、到位，并能體現

7、專科特點，保障醫療質量和患者安全。5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度95%。6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。(三)“優秀護士長”評選條件：1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長;2、愛崗敬業，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理(20xx趣味游戲活動策劃書)人員中能起到模范帶頭作用;3、具有良好的溝通、協調、組織、管理能力，科室管理科學規范，在上級檢查考核中得到好評;4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，所在科室病人滿意度95%，并得到同行和病人的普遍好評;5、熟練掌握護理管理與專科知識，護理技術操

8、作熟練，業務水平較高，成績顯著;6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天。六、評選辦法和要求(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優質護理服務先進護士1-2名、“優質護理服務先進科室”1個、優秀護士長1名。(二)申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。(三)第二屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優秀獎10名

9、。(四)“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作積極參與。醫院護士節活動方案3一、活動安排：1總結暨表彰會：時間暫定_月_日下午_：_，地點在_會議室或交通局會議室。會議內容：（1）總結開院以來護理工作。（2）評選優秀個人及優秀團隊：個人獎_名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士_%左右。團隊獎_名：最佳服務團隊_名、最佳學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、最佳協作團隊_名、最佳配合團隊_名。（3）發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。2晚餐：_月_日，院領導、優秀（滿意）護士及護士長共

10、進晚餐。3義診活動：_月_日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。二、會議議程：1主持人簡短介紹會議議程及參會人員。2護理部主任總結護理工作3表彰。4領導講話。5主持人宣布會議結束。三、優秀及滿意護士產生方式： 1優秀護士產生方式：以_%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。2滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。3最佳團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。四、優秀護士選拔條件（最佳團隊選拔條件參考下列

11、部份內容）1熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。2熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。3具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優秀，主動帶教實習生與新護士。4具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。5具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。6原則上在本院工作三個月以上。7年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。五、物品準備1表彰會橫幅：“彭州同一醫院慶祝_._國際護士節總結表彰會”。義診活動橫幅：

12、“彭州同一醫院_._義診活動”。2禮品準備及相關費用：總費用共計約_元。（1）護士表護士各一塊，計劃進購_塊，價格約每塊_元，共需費用_元。（2）優秀護士、滿意護士人均_元獎金，約_名，共_元；最佳服務團隊_名、最佳學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、最佳配合團隊_名獎金各_元，最佳協作團隊獎金_元，共_元。獎金合計_元。（3）晚餐三桌：_元。3義診活動準備：護理人員_名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。六、表彰會參會人員1全體護士除值班人員。2全體中層干部。3全體院領導及院務委員。醫院護士節活動方案4為迎接“512”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，進一

13、步推進“優質護理服務示范工程”活動，激勵廣大護士愛崗敬業、勇于奉獻，更好地發揮護士在行業文明建設與和諧社會中的積極作用，發揮護士在等級醫院創建過程中的中堅力量，護理部將于5月份舉辦護士節活動，具體方案制定如下：一、“512”國際護士節慶祝表彰大會（一）內容：1、表彰“微笑之星”護士和“百日夜班”護士。2、表彰20xx年度理論與操作培訓小組，理論與操作培訓優秀學員。3、表彰20xx年度實習生帶教優秀科室、優秀護士長、優秀帶教老師。4、表彰20xx年優秀護理管理工作者。5、授帽儀式。6、禮儀表演。7、情景劇演示。（二）、評選條件：（1）、“微笑之星”護士評選條件：1、全年住院患者滿意度調查中提名最

14、多的受歡迎護士前6名。2、本單位注冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；3、堅持“以病人為中心”，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行們和病人的普遍好評。在上一年度滿意度調查中提名最多的受歡迎護士。4、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。5、近一年未發生重大護理差錯事故。（2）、“百日夜班”護士評選條件：1、全年上夜班達一百個以上。2、近一年未發生重大護理差錯事故。3、具有良好的思想品德和職業道德，熱愛護理工作，愛崗敬業。（3）、評選20xx年度低年資護士理論及操作培訓優秀學員由理論及操作培訓小組根據20xx年度理論及操作

15、培訓中出全勤，學習認真、操作訓練及考核成績優秀人員中各推薦5名護理人員進行表彰。二、護士節相關系列活動1、舉辦一次“心肺復蘇”與“手衛生”培訓進校園活動，以PPT形式講課與實際操作演示相結合，增強小學生對急救知識的了解及正確洗手的依從性。2、組織一次“樂走徒步“活動，以“倡導綠色環保、團結協作、走進大自然”為主題的活動。醫院護士節活動方案5活動背景：為了隆重紀念“512”國際護士節，進一步推動我院精神明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發 展過程中發揮更大的作用。活動目的：為紀念“5

16、12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模人物，加強護理隊伍建設和精神明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務” 的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。主題：“天使的美麗”時間：4月27日-5月9日地點：_醫院南區內容：活動項目：1、評選“優秀護士”活動;2、爭創“星級護士站”活動;3、開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;4、召開紀念512國際護士節暨表彰大會。出席及參賽人員(一)出席：院長、副院長、各科目主任及相關領導(

17、二)參賽：各科目主治醫生、護士、后勤人員、設計人員活動流程：(一)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;窗口打造最全面的寫作幫助平臺;(二)4月30日前完成護理技能操作比賽;(三)5月9日下午召開紀念512國際護士節暨表彰大會。評選條件：(一)“優秀護士”評選條件1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在明優質服務方面起到模表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技

18、術熟練，業務水平較高，成績顯著;6、近一年未發生重大護理差錯事故。(二)“星級護士站”評選條件1、護士站環境優美，布局合理，物品擺放規;2、全體護士儀表端莊雅，精神面貌積極向上，使用明用語，行為舉止符合護士行為規范;3、團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。評選辦法和要求：(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。(二)申報的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。(三)醫院紀念“512”國際護士節活動領導

19、小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。醫院護士節活動方案6為深入推廣優質護理服務工作，促進我院護理事業的可持續發展，增強醫院的核心競爭力，規范護士職業行為，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20xx年“5.12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本活動方案。一、活動目標通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護

20、理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。二、組織領導為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。組長：XXX副組長：XXX成員：XXX三、參賽范圍全院各臨床科室四、參賽內容1、護士職業禮儀展示遵照20xx年XX市醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案XX護字201_8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。2、禮儀知識問答為特設項目，內容包括20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案XX護字20xx8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質

21、量考核標準”。3、風采展示遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。五、參賽規則1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫

22、護人員展示本隊的精神風貌。禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。5、評分標準：評委根據“XX醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環節超過時限可酌

23、情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。7、參賽要求：比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。六、獎項設置本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。醫院護士節活動方案7她們，像蝴蝶一樣輕盈，像羽毛一樣溫柔，她們在一個沒有硝煙的戰場上，把簡單和平凡演繹成無數個精彩的瞬間，她們奉獻最寶貴的青春，換取千家萬戶的健康幸福！她們

24、用陽光的心態，親切的微笑，營造出和諧溫馨的工作氛圍，她們是沒有翅膀的天使！卻用行動締造生命的守護神！她們是醫生完美的Partner！她們就是我們可親可敬的護士們！為了紀念“5.12”國際護士節，促進護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻。鄭大三附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優秀者，評選出三名最美護士。一、最美護士評選條件：1、熱愛護理工作，視病人如親人，關心體貼病人，在護理優質服務中起到模范表率作用。2、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。3、護士長不參與評選。二、最美護士評選辦法

25、：1、無記名投票。2、發表“身邊感人的人或事”征文優秀者，投稿者不限范圍（醫生、實驗室、護理、患者等）。3、收到過感謝信或表揚信者優先。4、對科室做出突出貢獻者優先。三、最美護士獎勵辦法：1、科室提出表揚2、頒發榮譽證書3、利用科主任津貼獎勵200元四、投票時間：20xx年5月8日下午17：30五、投稿截止日期：20xx年5月8日截止醫院護士節活動方案8為了紀念20xx年“5。12”國際護士節，進一步的推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗

26、敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5。12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫院三、活動內容（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；（二）開展崗位技能競賽活動；1、理論考試內容：醫學臨床三基訓練護士分冊及護理核心制

27、度；2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“ 氧氣吸入”。（三）召開紀念“5。12”國際護士節暨表彰大會。四、時間安排（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；（三）5月9日的下午召開紀念5。12國際護士節暨表彰大會。五、評選條件（一）“優秀病區主任”評選條件1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事

28、件、護理差錯和事故發生；5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。8、運用醫院信息管理的平臺，及時的對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改的措施。9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。（二） “杰出護士”評選條件1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；2、堅持在臨床一線

29、，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位的周轉，積極的配合護士長做好設備物資管理；6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算；7、近一年未發生重大護理差錯事故。六、評選辦法（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。（二）、各病區接

30、到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。七、評選要求（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應該堅持實事求是，

31、公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣的作用。醫院護士節活動方案9為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：一、活動目的為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質

32、，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。二、活動主題以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。三、領導小組成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：組 長：副組長：（常務）成 員：四、活動內容（一）評選“優秀護士”活動；（二）爭創“星級護士站”活動；（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；（四）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。五、時間安排（一）4月27日前完成“優秀護士”

33、和“星級護士站”的評選工作；（二）4月30日前完成護理技能操作比賽；（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。六、評選條件 （一）“優秀護士”評選條件1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；3. 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；4. 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；6. 近一年未發生重大護理差錯事故。（二）“星級護士站”評選條件1.護士站

34、環境優美，布局合理，物品擺放規范；2. 全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范；3. 團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。七、評選辦法和要求（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。（二）申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。（三）醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。（四）護理

35、技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。醫院護士節活動方案10一、活動目的為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。二、活動主題以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。三、領導小組成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：組長：

36、xx。副組長：xx。成員：xx。四、活動內容（一）評選“優秀護士”活動；（二）爭創“星級護士站”活動；（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；（四）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。五、時間安排（一）xx月xx日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作；（二）xx月xx日前完成護理技能操作比賽；（三）xx月xx日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。六、評選條件（一）“優秀護士”評選條件。1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；4.堅持“以病人為中心”，

37、視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；6.近一年未發生重大護理差錯事故。（二）“星級護士站”評選條件。1.護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范；2.全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范；3.團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。七、評選辦法和要求（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。（

38、二）申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于xx月xx日前報護理部，逾期視為自動放棄。（三）醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。醫院護士節活動方案11一、目的和意義加強護理人員的核心價值觀教育，增強護理人員對醫院精神的理解，推進醫院建設。貫徹落實“以病人為中心”的服務理念，確實為病人提供安全、優質、滿意的護理服務。二、參加對象全院各科護理人員三、演講內容以“推進文化建設，提

39、升醫院內涵”、“護理質量安全”為主題，結合時代特點，弘揚南丁格爾精神，展現當代護理工作者奮發向上、愛崗敬業的精神。四、演講時間每位選手演講時間在10分鐘以內。五、評選辦法本次比賽為預賽和決賽兩個階段進行。(一)預賽：以科室為單位，每個科室至少兩人參加。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進行預賽，組委會評審組對上報材料及演講效果進行初評，當場評選出10位選手進入決賽。(二)決賽：采用現場比賽方式進行，由組委會評審組現場評選，由組委會成員統計得分，評出各獎項。六、獎項設置比賽獎項設置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，先進科室獎、所有進入預賽的選手均獲得優秀選手獎。七、比賽相關事宜(

40、一)參賽要求1、參賽選手儀容儀表端莊大方，真正體現天使風采。2、文體不限，可敘述，可議論，可抒情，但必須內容健康向上，語言風格鮮明，感情真摯，緊密結合自身工作實際。3、語調語言正確，整個演講自然流暢，表情自然莊重。4、因故不能準時參加復賽、決賽者，按棄權處理。(二)評分標準1、演講內容(40分)緊扣主題，聯系工作實際，內容健康向上，結構完整;2.儀表形象(20分)儀表端莊，表情自然，舉止大方;3語言表達(30分)普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言;4、演講效果(10分)吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。(三)時間安排1、預賽作品報送截止日期：20xx年4月20日，逾期視為放棄。2、決

41、賽時間：具體安排時間地點另行通知。八、有關要求(一)各護理單元要充分認識開展演講比賽的重要意義，認真組織本次演講活動，確保演講質量和活動成效。(二)演講內容須突出護理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，體現思想性、教育性。聯系人：*聯系電話：略醫院護士節活動方案12一、目的1、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養與從業標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。2、效果：可分科室與機構進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力。二、宗旨思路：為配合仁愛醫院開業，充分調動職工積極性，營造積極向上的敬業愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫院護士節演講比賽”活動。三、基本描述：1、所有職工均可報名參加。2、每科室至少要有三人報名參加（參加人數與獲獎分數成正比）3、設先進單位獎與先進個人獎。（先進單位獎一1、二1、三2等獎）4、設個人獎10名（特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優