1、精選優質文檔-傾情為你奉上一、多項選擇題（共20道小題，共100.0分） 1. 人力資源甄選的原則有（   ）。A. 因事擇人B. 人職匹配C. 用人所長D. 責備求全E. 德才兼備知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 2. 人力資源外部征聘有（   ）等途徑。A. 就業市場B. 招聘廣告C. 校園招聘D. 網絡招聘E. 獵頭公司知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 3. 人力資源就業戰略包括（  ）等措施。A. 發展

2、經濟和開拓就業崗位B. 多方面挖掘就業需求C. 調動多方的創業力量D. 鼓勵非正規就業和靈活就業E. 實行就業扶助知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 4. 政府提供的純粹的公共物品包括（   ）等。A. 國防B. 法律和秩序C. 資產再分配D. 宏觀經濟管理E. 公共醫療衛生知識點:階段作業一學生答案:A;B;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 5. 面試的類型包括（    ）等。A. 定型式面試B. 非定型式面試C. 結構性面試D. 陪審團式面試E

3、. 壓力面試知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 6. 人力資源過剩的處理方法包括（   ）等。A. 裁員B. 變相裁員C. 降低工資待遇D. 減少工作時間E. 工作外包知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;  得分:0試題分值:5.0提示: 7. 人才資源戰略包括（）等方面。A. 大力發掘人才和吸引人才B. 優化人才資源利用的社會環境C. 實行就業扶助D. 提高人才資源的使用效率E. 構筑人才資源高地知識點:階段作業一學生答案:A;B;D;E;  得分

4、:5試題分值:5.0提示: 8. 工資差距的內容包括（  ）等方面。A. 產業部門差距B. 地區差距C. 職業差距D. 教育程度差距E. 年齡和性別差距知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 9. 非工資性勞動收入包括（  ）等。A. 加班工資B. 農民實物收入C. 存款利息D. 專利收入E. 技術股分紅知識點:階段作業一學生答案:B;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 10. 一般來說，社會保障制度包括（   ）等內容。A. 社會保險B. 社

5、會救濟C. 社會福利D. 社會互助E. 優撫安置知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 11. 人格按照氣質類型可以劃分為（  ）等種類。A. 多血質B. 膽汁質C. 藝術質D. 粘液質E. 抑郁質知識點:階段作業一學生答案:A;B;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 12. 從現代經濟管理的角度看，經濟活動包括（   ）要素或資源。A. 物資資源B. 人力資源C. 資本D. 技術E. 信息知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;  得

6、分:5試題分值:5.0提示: 13. 人力資源的經濟結構包括（  ）A. 年齡結構B. 產業結構C. 地區結構D. 教育結構E. 城鄉結構知識點:階段作業一學生答案:B;C;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 14. 人力資源的基本特點包括（  ）。A. 智能性B. 生物性C. 時效性D. 社會性E. 動力性知識點:階段作業一學生答案:B;D;  得分:5試題分值:5.0提示: 15. 廣義上的工資主要形式包括（  ）等。A. 計時計件工資B. 農民實物收入C. 獎金D. 房租E. 津貼知識

7、點:階段作業一學生答案:A;B;C;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 16. 就業目標包括（  ）等。A. 選擇性失業B. 充分就業C. 公平就業D. 摩擦性失業E. 技能性失業知識點:階段作業一學生答案:B;C;  得分:5試題分值:5.0提示: 17. 我國現行社會保險的內容為（   ）等項目。A. 養老保險B. 醫療保險C. 失業保險D. 工傷保險E. 生育保險知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 18. 影響人的行為的主要因素有（  ）等。A. 個人因素B. 環境因素C. 文化因素D. 行為因素E. 情景因素知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;E;  得分:5試題分值:5.0提示: 19. 馬斯洛理論認為人的需要包括（  ）等層次。A. 生理需要B. 社交需要C. 求知需要D. 審美需要E. 自我實現需要知識點:階段作業一學生答案:A;B;C;D;E;  得分:5試題分值:5.0提示:&