1、成都市 2013 年 4 季度人力資源市場職業供求狀況分析2013 年 4 季度，成都市人力資源市場職業供求狀況主要表現 在以下幾個方面：一、人力資源供求總體情況人力資源需求大于供給， 供求總量基本平衡。 2013 年 4 季度， 成都市用人單位通過人力資源市場向社會提供各類崗位約 15.59 萬個，進入市場的求職者約 13.34 萬人，崗位空缺與求職人數的 比率約為 1.17，表明每 100 個求職者可選擇的崗位有 117 個。本季度與上季度相比，人力資源市場中需求人數、求職人數 都大幅減少，分別減少了 3.85 萬人和 3.98萬人，各減少了 19.81% 和 23% ；本季度與去年同期相

2、比，人力資源市場中需求人數減少 了 9.46%，求職人數減少了 21.58% 。表明四季度人力資源市場供 求處于傳統淡季階段。表 1 2013年 4 季度勞動力市場總體供求情況需求人數求職人數崗位空缺與求職人數的比率本季度數據1558731333631.17圖2 2009年1季度至 2013年3季度人力資源市場供求變化情況需求人數求職人數2009年2009年2009年2009年2010年2010年2010年2010年2011年2011年2011年2011年2012年2012年2012年2012年2013年2013年2013年2013年二、產業及行業用人需求情況 本季度需求以第二、三產業需求為主

3、體。 第一、二、三產業需求人數所占比例依次為0.18%、 36.98%和 62.83%。與上季度相比，第二產業需求比例下降了3.43% ，第三產業需求比例上升了 3.47% 。第二產業用人需求主要集中在制造業和建筑業，占比為 25.08%和 9.02%；第三產業用人需求主要集中在居民服務和其他 服務業、住宿和餐飲業、批發和零售業、租賃和商務服務業，占 比分別為 11.33%、10.39%、 9.73%、8.48%。與上季度行業需求所占比重相比，制造業下降了2.06% ，建筑業下降了 0.8%，批發和零售業上升了 0.08% ，住宿和餐飲業上 升了 0.51%，居民服務和其他服務業上升了0.24

4、%，房地產業上 升了 0.05%，租賃和商務服務業上升了 0.43，信息傳輸、計算 機服務和軟件業上升了 0.21%。圖 3 主要行業需求比例對比情況三、按經濟類型分的用人單位需求情況 各行業的用人需求以企業為主，主要集中在內資企業。企業 的用人需求占各經濟類型用人單位需求的99.3%；機關、事業單位的用人需求比例僅占 0.39%。在企業用人需求中， 內資企業占 62.26%，其中以有限責任公 司、私營企業和股份有限公司的用人需求較大，所占比例分別為 25.28%、 14.33%和 13.73%，國有企業和集體企業用人需求比例 僅占 2.35%和 0.79%；外商及港、澳、臺商投資企業的用人需

5、求 比例為 27.82% ；個體經營的用人需求比例為 9.91%。與上季度相比，內資企業的用人需求比例上升了 1.1%；港、 澳、臺投資企業的用人需求比例下降了0.19%；私營企業的用人需求比例下降了 0.02% ；有限責任公司的用人需求比例上升了0.53%圖 4 按經濟類型分的用人單位需求情況四、求職者構成情況按求職人員類別，失業人員和本市農村人員、外埠人員是求 職人員的主體，所占比例分別為 22.23%、36.72%、31% 。失業人 員中， 新成長失業青年占 11.66%（在新成長失業青年中應屆高校 畢業生占 54.89% ），就業轉失業人員占 6.49%，其他失業人員占 4.08%。與

6、上季度相比，在本季度我市新成長失業青年的比例減 少了 1.61%（其中應屆高校畢業生所占比重上升了0.65%），就業轉失業人員的比例上升了1.49% ，其他失業人員的比例上升了0.37%；本市農村人員的比例上升了1.2% ，外埠人員的比例下降 了 3.73% ；在學人員的比例上升了 0.58%圖5 按求職人員類別分的求職者構成情況按求職人員性別， 男性求職者占比為 52.66%，女性求職者占比為 47.34%；按年齡分組， 16-24 歲、 25-34 歲、 35-44 歲和 45歲以上求職者占比分別為 11.80%、26.36% 、34.48%和 27.36%；按文化程度，初中及以下、高中、

7、大專、大學、碩士以上求職者 占比分別為 7.68%、 38.13%、52.62%、 32.56%、21.42%。五、求職者技能情況技能人才的供、求集中在初、中級技術人員，各類技能人才 供不應求，供求結構性矛盾突出。用人單位對求職者技術等級有要求的占總需求人數的45.05%，其中初級專業技術職務、職業資格五級（初級技能 ）和職 業資格四級 （中級技能 ）需求比例居前三位， 分別為 11.97%、10.84%和 7.93%；具備某種技術等級的求職者占求職人數的38.08% ，主要集中在初級專業技術職務、職業資格五級 （初級技能 ） 、職業資 格四級（中級技能）職務和中級專業技術職務，所占比例分別為 10.07%、 8.9%、 8.17%和 5.74%。從供求狀況對比看，各技術等級均處于需求人數大于求職人 數的狀況，崗位空缺與求職人數的比率相對較高的是職業資格二 級（技師 ）、職業資格二級 （高級技能 ）、職業資格一級 （高級技師 ）， 其崗位空缺與求職人數的比率分別為2.49、2.37和 2.32。這說明就業崗位技能要求與勞動者技能結構不匹配，部分企業“招工難” ， 部分求職者就業難的結構性矛盾突出，高素質技能人才的供求矛 盾突出。圖 6 技能人才的崗位空缺與求職人數比率六、職業供求狀