1、安全生產和環境保護指標考核細則安全環保與節能部負責解釋為深入貫徹黨中央、國務院有關領導關于安全生產、環境保護方面的重要指示 精神，牢固樹立安全環保“紅線意識和底線思維”，深化安全環保管理，進一步加 強安全環保考核工作，加大安全環保過程考核力度，預防和杜絕重特大安全環保事 故，特制訂本細則。請各單位參照制定本單位的安全生產和環境保護績效考核實施 細則。一、過程管理考核，按下列情形扣減企業主要負責人績效分值（單項最高扣減 20分，累計扣減不超過 30 分）1. 漏報、遲報一般生產安全事故B級和C級的，發現1起扣減1分；遲報生產安全亡人事故的，發現 1 起扣減 2 分；未按集團公司生產安全事件管理辦

2、法 （安全 201 3387 號）填報生產安全事件的，發現 1 次扣減分。2. 未在集團公司 HSE 信息系統中按月度填報百萬工時統計數據或數據不準確 的，發現 1 次扣減分。3. 沒有識別企業級風險或沒有對企業級風險采取防控措施的，發現 1 次扣減 1 分。4. 沒有組織開展崗位風險識別或沒有對崗位風險采取防控措施的，發現1 次 扣減分。5. 未執行集團公司關于對有關施工作業升級管理的通知（安全2013272 號）的，發現 1 次扣減 1 分。6. 違反法律法規規定排放污染物，非法排放、傾倒、處置危險廢物，發現1次扣 5分；非法排放污染物超過國家或地方排放標準 3 倍以上，非法排放、傾倒、

3、處置危險廢物 3 噸以上，發現 1 次扣 10分。7未完成國家環境保護部下達的污染減排工程，每1 項扣 5 分8重點污染源未按規定安裝自動在線監測設備，每個排放口扣分；自動在線 監測數據弄虛作假，發現 1 次扣 2分。9違反環境影響評價和“三同時”制度擅自開工建設或者投入運行，發現1起扣 2 分；違反法律法規規定在飲用水水源保護區、自然保護區、風景名勝區等環 境敏感區生產作業，發現 1 起扣 3分。10企業局、處級兩級干部未制定個人安全行動計劃的，發現1 次扣減分；沒有按個人安全行動計劃開展工作的，發現1 次扣減 1 分。11未按集團公司安全環保“一崗雙責”要求，建立各級崗位安全環保責任制 的

4、，發現 1 次扣減分。12企業未制定安全生產和環境保護績效考核實施細則的， 一經發現扣減 5 分； 未突出過程管理考核的，發現 1 次扣減 5 分。13對新發布的集團公司安全環保管理制度，沒有對執行人進行專項培訓的， 發現 1 次扣減分。14未對承包商項目的主要負責人、分管安全生產負責人、安全管理機構負責人 進行專項安全培訓的，發現 1 次扣減分。15施工作業前，未對承包商作業人員針對性培訓開展情況進行督查的，發現1 次扣減分。16國家、集團公司組織的安全環保大檢查、各類專項檢查、HSE 體系審核發現的問題，屬于管理問題沒有立即整改的，發現 1 個問題扣減分；屬于設備設施問 題，未制定整改計劃

5、和事故防范措施的，發現 1 個問題扣減分；屬于重大安全環保 隱患的，沒有制定事故防范措施并且按計劃整改的，發現 1 個問題扣減分。17違反安全評價、環境保護管理規定被國家安全生產監督管理總局、國家環 境保護部通報或被國家級主流媒體負面報道，每 1 次扣 2 分；違反環境保護管理規 定被地方環境保護部門通報或被省級主流媒體負面報道，每 1 次扣分。二、發生一般生產安全事故 A 級或一般環境污染事故，按下列情況扣減企業主 要負責人績效分值1 .發生一般生產安全事故 A級，工業生產安全事故死亡率不大于人 /百萬工時， 每發生一起，扣減績效分值15x（年發生的一般生產安全事故 A級亡人數/年控制指 標

6、之內一般生產安全事故 A級亡人數），扣完15分為止。2. 發生一般生產安全事故 A級，工業生產安全事故死亡率大于人/百萬工時，扣 減績效分值 15 分。3. 發生一般生產安全事故 A 級，隱瞞不報的，一經發現扣減本年度績效分值 30分。4. 發生一般環境污染事故，扣減績效分值15 分。三、發生較大及以上生產安全環保事故，按下列情形扣減企業領導班子成員績 效分值和員工工資總額1 .發生較大生產安全事故或較大環保事故， 扣減特類A及特類企業主要負責人及 有關責任領導績效分值 10 分，扣減一類 A 和一類企業主要負責人及有關責任領導績效 分值20分，扣減二類A和二類以下企業主要負責人及有關責任領導

7、績效分值 30分； 扣減特類A及特類企業當年工資總額基數的 頰工資增量的1/9，扣減一類A及一類企 業當年工資總額基數的9及工資增量的1/6，扣減二類A及二類企業當年工資總額基數 的%及工資增量的 1/3。2. 發生重大安全環保事故，扣減企業主要負責人及有關責任領導績效分值60分；扣減班子其他副職績效分值 20 分；扣減單位當年工資總額基數的39及工資增量的 2/3 。3. 發生特別重大安全環保事故，企業主要負責人及有關責任領導績效分值按分計算；扣減班子其他副職績效分值30分；扣減單位當年工資總額基數的 3%及全額工資增量。4. 隱瞞不報較大及以上生產安全環保事故的，一經發現，企業主要負責人績 效分值按0分計算。節能減排指標考核細則安全環保與節能部負責解釋一、節能節水1 .未完成國家節能考核年度任務指標的，扣2分。2未完成省級節能主管部門考核年度任務指標，且給集團公司造成較大不良 影響的，扣2分。3. 符合上述兩項扣分條件，但在當年的績效考核中未予扣分的，在下一年度 績效考核中進行追溯扣分。4. 集團公司下達的年度節能節水任務指標考核，按照企業未完成的比例扣分， 超額完成的不加分。（1）承擔節能和節水指標任務的，計算公式為：扣分=X（ 1-企業年度節能量/年度節能量考核指標）+ （ 1-企業年度節水量/ 年度節水量考核指標）（2）僅